
- •§ 1. Основные понятия и общая постановка задач исследования операций
- •§ 2. Математическое моделирование
- •§ 3. Основы оптимизации
- •§ 1. Социально-психологические вопросы
- •§ 2. Подбор, расстановка и подготовка кадров
- •§ 3. Документация и делопроизводство в системе управления
- •§ 4. Основные принципы партийного руководства
§ 4. Основные принципы партийного руководства
В решениях XXIV и XXV съездов нашей партии четко сформулированы главные задачи по улучшению форм и методов управления экономикой страны. К основным из них следует отнести совершенствование организационной структуры управления (ликвидация многозвенности, создание производственных объединений и др.), расширение прав и повышение индивидуальной ответственности руководителей, укрепление дисциплины, повышение научного уровня планирования, механизация и автоматизация управленческой работы на основе широкого использования ЭВМ. Уделено внимание широкому участию трудящихся в управлении хозяйством, в обсуждении планов и решений, в контроле за их выполнением.
Особая роль в совершенствовании управления принадлежит партийным органам, которые должны в соответствии с уставными обязанностями руководить экономикой как непосредственно, так и через советские, хозяйственные и обществ венные органы и организации трудящихся (профсоюзы, комсомол и т. д.). Партийные организации и их комитеты призва-ны направлять всю хозяйственную деятельность, добиваясь вы< полнения государственных планов и повышения эффективности производства. Большие задачи в управлении производством ставятся перед первичными партийными организациями. Им предоставлено право контроля деятельности администрации,
122
Партийные органы в соответствии с требованием Устава КПСС не должны допускать смешения функций партийных и других органов и ненужного параллелизма в 'своей деятельности. Нет необходимости опекать по мелочам и подменять административно-хозяйственный аппарат.
Одной из главных задач партийного руководства хозяйством является подбор и расстановка кадров и воспитание их в духе коммунистической идейности, честности и высокой ответственности перед народом. В настоящее время от руководящих кадров требуется глубокое знание своей специальности, научная компетентность, чувство нового, идейная сознательность и широкий политический кругозор, нравственная чистота и умение создавать в коллективе творческую атмосферу. Вот те основные качества, которые должны партийные организации воспитывать в каждом хозяйственном руководителе.
Партийные органы в своей работе должны опираться на основополагающие ленинские принципы демократического централизма в руководстве народным хозяйством применительно к новым условиям его развития. С принципом демократического централизма неразрывно связан принцип сочетания единоначалия и коллегиальности в управлении. В. И. Ленин неоднократно указывал, что социалистическое единоначалие не только не исключает, но предполагает коллегиальные методы в руководстве и управлении хозяйством. Он писал: «Как коллегиальность необходима для обсуждения основных вопросов, так необходима и единоличная ответственность и единоличное распорядительство, чтобы не было волокиты, чтобы нельзя было уклониться от ответственности»*.
В решениях XXV съезда КПСС указывается на необходимость дальнейшего улучшения партийного руководства всеми участками хозяйственного и культурного строительства. Партийные организации должны возглавить трудовой подъем масс, мобилизовать трудящихся на борьбу за успешное выполнение плановых заданий десятой пятилетки каждым производственным коллективом, настойчиво воспитывать советских людей в духе коммунистического отношения к труду.
• Л е н и н В. И. Поли, собр. соч., т. 39, с. 428 429.
123