2.5. Вакансии.

Создание этого раздела позволяет существенно улучшить работу с соискателями – за счёт предоставления им всей необходимости информации с сервисов.

Преимущества « Электронного рекрутинга»:

1. Режим онлайн - связи с потенциальными кандидатами ;

2. Ведение электронной базы кандидатов с оптимизированным поиском по всем типам данных;

3. Предварительный «отсев» недостаточно квалифицированных специалистов ;

4. Возможность ведения статистики обращений специалистов;

5. Предоставление кандидатам доступной и исчерпывающей информации о работе в компании, предваряющей типовые вопросы;

6. Работа с «пассивными» кандидатами с помощью рассылки информации о новых вакансиях по электронной почте или RSS;

Организация раздела «Вакансии»:

1. Список текстовых заданий, опросников или планов собеседования для специалистов, с которыми они могут прийти на очное собеседование в компанию;

2. Список вакансий, объединённых по региональному принципу (филиалы) или по отделам компании;

3. Форму обратной связи («Форма отправки резюме», «Анкета»), позволяющую кандидату отправить своё резюме или непосредственно на сайте заполнить предварительную анкету, подготовленную Департаментом развития персонала;

4. Информационные статьи о преимуществах работы в компании (оплата труда, профессиональный рост, корпоративная культура, сотрудники компании).

2.6. Каталог товаров.

Раздел «Каталог товаров» должен решать ключевую бизнес-задачу любой компании – продавать результаты её деятельности Клиентам.

Преимущества «Электронного каталога»:

1. Сокращение затрат на печать бумажных каталогов продукции;

2. Практически неограниченные возможности по вложенности разделов и количеству товаров (при этом чрезмерно вложенные каталоги создавать не рекомендуется);

3. Возможность организации поиска по каталогу;

4. Использование в представлении товаров текста, графики, таблиц, анимации, перекрёстных ссылок, аудио- и видеоматериалов;

5. Интеграция с внутренними системами (например, с 1С), что позволяет упростить актуализацию информации об ассортименте товаров, ценах, скидках и т.д.;

6. Использование вспомогательных сервисов; например, любых фильтров и сортировок (по брендам, цене, качественным характеристикам товаров), сравнений товаров, подбор аналогов и т.д.;

7. Акцентирование внимания на нужных товарах при использовании отзывов потребителей, рейтингов, голосования, специальных отметок (например, «хит продаж», «новинка», «акция», «распродажа»);

8. Презентация товаров с учётом фирменного стиля компании;

9. Интеграция с внешними системами (например, с Яндекс. Маркет).

Создание электронного каталога (некоторые моменты):

1. Важно убедиться, что каждый товар снабжён высококачественной фотографией;

2. Весь каталог должен быть структурирован;

3. Должна быть создана функция специального поиска по каталогу;

4. Для всех товаров должна быть указана стоимость или механизм расчёта их цены ;

5. Необходимо убедиться, что для всех товаров указаны условия поставки;

6. Для каждой группы товаров может быть составлено специальное предложение;

Разделы «Карточки товара»:

1. Название товара и его артикул;

2. Фотография товара (в различных ракурсах);

3. Описание свойств товара;

4. Указание на наличие товара (на складе компании, на складе партнёра и др.);

5. Список сопутствующих товаров;

6. Список товаров – аналогов;

7. Условия поставки и оплаты;

8. Ссылка на отзывы о товаре (со стороны поставщиков и потребителей);

9. Стоимость товара (при различных условиях поставки);

10. Описание системы скидок, бонусов, наценок с примерами;

11. Примеры расчёта экономии;

12. Рейтинг товара;

13. Ссылка на файлы «для загрузки»;

14. Ссылка на обсуждение товара в форуме;