
- •Красноярск 2012
- •Введение
- •Выбор и закрепление темы курсовой работы
- •Тематика курсовых работ Организационно-управленческое направление
- •Исследовательское направление
- •Направление дипломного проектирования
- •Написание и оформление курсовой работы
- •Структура курсовой работы
- •Защита и оценка курсовой работы
- •Список литературы
- •Приложение 1. Бланк заявления на закрепление темы курсовой работы
- •Приложение 2. Пример структуры курсовой работы
- •Приложение 3. Титульный лист курсовой работы
- •Приложение 4. Возможные формы программы исследований
- •Приложение 5. Алгоритм выполнения второй части курсовой работы
- •Организационно-правовая характеристика предприятия
- •2. Анализ организационной среды предприятия
- •3. Характеристика ситуации и анализ результатов принятого на предприятии решения по устранению конкретной проблемы
- •Приложение 6. Алгоритм разработки управленческого решения
- •Приложение 7. Критерии оценки курсовой работы
3. Характеристика ситуации и анализ результатов принятого на предприятии решения по устранению конкретной проблемы
Целью данного этапа является описание проблемной ситуации в конкретной области принятия решений (в соответствии с выбранной темой работы), характеристика принятого на предприятии решения по устранению проблемы, документальное подтверждение принятого решения и анализ эффективности и последствий принятого решения. В результате данного пункта должен быть сделан вывод по качеству и эффективности решения конкретной проблемной ситуации в рамках деятельности объекта исследования.
Описание и анализ информации в данном пункте можно представить по схеме принятия управленческого решения (рис. 2).
Рисунок 2 – Схема принятия управленческого решения
Приложение 6. Алгоритм разработки управленческого решения
Этапы |
Методический подход |
||||||||
ПОСТАНОВКА ЗАДАЧИ |
|
Описать проблему содержательно. Определить:
|
|||||||
|
Время устанавливается:
В зависимости от задачи оно может составлять: секунды, часы, смену, дни, месяцы, годы. |
||||||||
|
Ресурсами являются:
|
||||||||
ФОРМИРОВАНРИЕ РЕШЕНИЙ |
|
Необходимо: 1) сформировать несколько альтернативных ситуаций, доопределяющих проблемную; 2) описать каждую возможную ситуацию содержательно с указанием набора количественных характеристик; 3) оценить вероятность возможных ситуаций таким образом, чтобы сумма вероятностей их осуществления равнялась 1. |
|||||||
|
1. Описать цели содержательно и с набором количественных характеристик. 2. Подразделить цели на 3 группы:
3. Отразить в характеристиках:
|
||||||||
|
Сформулировать возможные ограничения: ресурсные, финансовые, правовые, материальные, кадровые и др. содержательно и с набором количественных характеристик. |
||||||||
|
Подходы к выработке вариантов:
Провести формулирование вариантов решений содержательно и с набором количественных характеристик. В число вариантов включить и решение о бездействии, при котором сохраняется проблемная ситуация. |
||||||||
ОПТИМИЗАЦИЯ РЕШЕНИЙ |
|
В качестве функции предпочтения могут выступать как абсолютные показатели, так и относительные. При выборе необходимо учитывать:
В качестве абсолютных величин могут использоваться: ожидаемый прирост товарооборота, прирост прибыли, экономия затрат и др., ожидаемые от реализации решения. В качестве относительной может применяться рейтинговая оценка решений в баллах с учетом их значимости и вероятности реализации. |
|||||||
|
Критерием предпочтения при выборе оптимального решения может выступать величина показателя, выбранного для измерения предпочтения решений: максимум или минимум этой величины, скорректированные с учетом значимости решение и вероятности его реализации при достижении поставленной цели. |
||||||||
|
При рейтинговой оценке решений с помощью «Матрицы оценки решений» (пример) |
||||||||
Решения |
Цели |
Значение критерия выбора |
|||||||
Ц1 |
Ц2 |
Ц3 |
Ц4 |
Ц5 |
Ц6 |
||||
|
V1 |
5 0,4 |
4 0,6 |
4 0,8 |
3 0,9 |
4 0,6 |
4 0,8 |
15,9 |
|
|
|
V2 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
V3 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
V4 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
V5 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Дробью показано:
Предпочтительное решение выбирается по критерию: ∑Бi*Рi → max. |