Управление кадрами в социокультурном учреждении
33. Выбор среди кандидатов на данную должность тех, которые могут быть использованы на предприятии с наибольшей эффективностью – это … кадров
распределение
продвижение
назначение
подбор
34. Наиболее распространенным в настоящее время методом отбора персонала является:
анализ резюме
анализ анкетных данных
графологическая экспертиза
психоанализ
35. К социально-психологическим методам подбора персонала относятся:
собеседование
временное замещение
стажировка
тестирование
36. При приеме на работу требуются документы
заявление
документ о составе семьи
документы об образовании
справка с места жительства
трудовая книжка (если есть)
37. К внутренним источникам привлечения кандидатов на работу в организацию относят
внутренний конкурс
центр занятости
агентство по найму
совмещение
ротация
самостоятельный поиск работы
38. К внешним источникам привлечения кандидатов на работу в организацию относят
внутренний конкурс
центр занятости
агентство по найму
совмещение
ротация
самостоятельный поиск работы
39. Документ, регламентирующий назначение и место работника в системе управления, его функциональные обязанности и права - … инструкция.
40. Соревнование между двумя и более кандидатами на занятие вакантной должности - ….
41. К нетрадиционным методам отбора персонала относят
анализ резюме
психоанализ
использование детектора лжи
анализ анкетных данных
42. Перемещение работников внутри организации – это…
Стимулирование и мотивация
43. Аттестация - …
44. Последовательность этапов процесса аттестации персонала:
количественная и качественная обработка результатов
подведение итогов, собеседование
подготовительный этап
проведение процедуры аттестации
45. Квалификация, полученная по диплому или свидетельству, - это квалификация
практическая
фактическая
формальная
реальная
46. Административные методы осуществляются в форме воздействия …
психологического
организационного
морального
информационного
47. Совокупность способов учета материальных потребностей людей, степени их удовлетворения – это методы
экономические
административные
социальные
психологичские
48. Методы управления, с помощью которых осуществляется правовое регулирование, издание приказов, указаний и распоряжений – …
49. К экономическим методам управления относятся
материальное стимулирование
разработка должностных инструкций
участие работников в управлении
страхование
50. Мотивацию человека можно определить по
способностям
вниманию
памяти
поведению
51. Автор двухфакторной теории мотивации
А. Маслоу
К. Левин
Ф. Герцберг
Д. МакКлелланд
52. К процессуальной теории мотивации относят:
теория потребностей
теория ожиданий
теория двух факторов
теория существования связи и роста
53. Попытка достижения вознаграждения путем отстранения или опережения соперников, стремящихся к идентичным целям
ассимиляция
агрессии
дезорганизация
конкуренция
54. К социальным благам относят
льготные путевки
зарплата
фирменная одежда
оплата больничного листа
пособие в случае увольнения по сокращению штатов
55. К социальным гарантиям относят
предоставление сотового телефона
зарплата
компенсация за отпуск по беременности
оплата путевок детей в оздоровительный лагерь
пользование оздоровительными сооружениями