Лидерство и стили руководства
18. Частный случай управления, произвольное, целенаправленное воздействие на руководимых людей, которое приводит к их осознанному и активному поведению и деятельности – это…
20. Управление на основе единоличного принятия решений и контроля процесса труда осуществляет…
лидер
служащий
сотрудник
руководитель
21. Процесс влияния на своих сторонников и последователей при добровольном сплачивании –…
руководство
менеджмент
лидерство
управление
22. Стиль управления, когда вся власть и ответственность сосредоточена в руках руководителя – …
бюрократический
демократический
либерально-попустительский
авторитарный
23. К демократическому стилю относятся следующие характеристики руководителя
пассивен в выполнении управленческих функций
требует, чтобы обо всех без исключения делах докладывали лично ему
четко распределяет функции между собой и сотрудниками
не только ожидает указаний сверху, но и требует их
переходит к централизованному управлению только в экстремальной ситуации
24. К авторитарному стилю руководства относится
руководитель работу подчиненных от случая к случаю, бессистемно
руководитель всегда контролирует работу подчиненных очень строго
контролируя работу, замечает и выделяет положительные результаты
постоянно вмешивается в работу исполнителей «по мелочам»
никак не реагирует на критику
25. К пассивному стилю руководства следует отнести
приказывает так, что подчиненные с удовольствием выполняют указания
приказывать руководитель не хочет и не может
просьбы руководителя по форме не отличаются от приказа
не желает или боится отвечать за свои действия
не любит, когда его критикуют, и не скрывает этого
26. Наделение личности свойствами, вызывающими преклонение перед ней и безоговорочную веру в её возможности – …
27. Устойчивая система способов, методов и форм воздействия руководителя, создающая своеобразный почерк управленческого воздействия – …
28. Успешность работы организации зависит от …руководителя
имиджа
вежливости
коммуникативных способностей
деловых качеств
28. К интеллектуально-творческим качествам руководителя относятся
здоровый образ жизни, сильный тип нервной системы, интеллигентность
профессионализм, компетентность, высокий интеллект
приятный тембр голоса, внешняя привлекательность, харизма
целеустремленность, коммуникабельность, решительность
29. К эмоционально-волевым качествам руководителя относятся
здоровый образ жизни, сильный тип нервной системы, интеллигентность
профессионализм, компетентность, высокий интеллект
приятный тембр голоса, внешняя привлекательность, харизма
целеустремленность, коммуникабельность, решительность
30. К физиологическим качествам руководителя относятся
здоровый образ жизни, сильный тип нервной системы,
профессионализм, компетентность, высокий интеллект
приятный тембр голоса, внешняя привлекательность, харизма
целеустремленность, коммуникабельность, решительность
31. К нравственным качествам руководителя относятся
честность, порядочность, интеллигентность
профессионализм, компетентность, высокий интеллект
приятный тембр голоса, внешняя привлекательность, харизма
целеустремленность, коммуникабельность, решительность
32. Не относится к характеристике стиля личной работы
организованность
пунктуальность
эмоциональность
внимательность