Менеджмент скс
Контрольные тестовые задания
по теме «УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ»
Основы управления персоналом
1. Управление персоналом - это деятельность …
2. В стремлении рассматривать служащего как личность, отражена ________ ориентация управления персоналом.
коллективная
индивидуальная
перспективная
деятельностная
3. … - совокупность работников организации, имеющих определённые индивидуальные и групповые особенности (должностные, профессиональные, личностные).
4. Соответствие между функциями управления и отделами организации по их выполнению
организационно-кадровая
|
отдел труда и зарплаты
отдел научной организации труда
психологическая служба
отдел кадров |
исследовательско-проектная
|
|
социально-психологическая.
|
|
социально-экономическая
|
5. Функциональными менеджерами аппарата управления являются
руководители
специалисты
служащие
технический персонал
6. Линейные менеджеры, ведущие работу по своему конкретному направлению - ………..
7. В зависимости от уровня осознанности правил, норм, степени влияния управленческого аппарата, выделяют типы кадровой политики
пассивная
реактивная
открытая
превентивная
закрытая
активная
8. Тип кадровой политики, где контроль за деятельностью персонала осуществляется, в основном, в условиях конфликта, кризиса
пассивная
реактивная
превентивная
активная
9. Особенности открытой кадровой политики
обучение персонала часто проводится во внешних центрах
предпочтение при назначении отдается сотрудникам компании
затруднена возможность роста давно работающих сотрудников
новый сотрудник может сразу занять высокую должность
сотрудники уверены в стабильности, должностном росте
обучение проводится чаще во внутрикорпоративных центрах
10. Особенности закрытой кадровой политики
обучение персонала часто проводится во внешних центрах
предпочтение при назначении отдается сотрудникам компании
затруднена возможность роста давно работающих сотрудников
новый сотрудник может сразу занять высокую должность
сотрудники уверены в стабильности, должностном росте
обучение проводится чаще во внутрикорпоративных центрах
11. Структура персонала, отражающая коллектив по участию в творческом процессе на производстве, коммуникативным и поведенческим характеристикам - …
12. Структура персонала, определяющая состав подразделений и перечень должностей, размеры окладов - ….
13. Структура персонала, строящаяся по принципу распределения функций внутри организации - …
Формы управленческих отношений в коллективе
14. При формировании управленческой команды следует учитывать
физические данные
уровень профессиональной компетентности
психологические особенности
место жительства
гастрономические пристрастия.
15. Соответствие содержания социальной роли и её названия
генератор идей |
выдвигает идеи, пути и средства их реализации, предлагает альтернативы решения |
эрудит |
носитель энциклопедических знаний по широкому кругу проблем |
лидер |
обладает высоким личным и профессиональным авторитетом, влияет на поведение группы |
организатор |
|
16. Коллектив –
17. Команда –