
- •1. Основні засади системного аналізу
- •2. Поняття системи, її властивості та структура
- •Пов'язані зі структурою
- •Пов'язані з ресурсами та особливостями взаємодії із середовищем
- •3. Взаємодія систем із зовнішнім середовищем
- •4. Класифікація систем
- •5.Особливості, структура та функціонування ек. Систем.
- •6.Особливості, структура та функціонування виробничих(вир.) систем.
- •7.Особливості фінансових систем
- •8. Декомпозиція у моделюванні та системному аналізі.
- •9. Декомпозиція односекторної моделі економіки
- •10. Агрегування в моделях міжгалузевих зв’язків
- •11.Проблема невизначеності та випадковості
- •12.Інформаційні аспекти дослідження систем. Інформація та її передавання
- •13. Поняття управління. Управління і система
- •14. Типи (способи) управління системами
- •15.Прості системи управління
- •16.Системи управління з адаптацією
- •17.Модельні системи управління
- •18.Семіотичні системи управління
- •Етапи управління
- •20.Особливості управління у виробничих системах
- •21. Базова модель прийняття рішень та її структура
- •22. Головні завдання системного аналізу та його основні етапи.
- •Процес виконання системного аналізу
- •23. Формулювання проблеми у системному дослідженні
- •24. Визначення цілей і формування критеріїв у системному дослідженні
- •Генерування альтернатив у системному дослідженні
- •26.Алгоритмізація системних досліджень.
- •27.Проблеми реалізації системних досліджень
- •28.Способи вирішення проблеми та етика системних досліджень
- •29. Поняття моделі та суть методу моделювання.
- •30. Класифікація моделей.
- •31. Головні етапи моделювання економічних процесів
- •32. Моделі типу “життєвий цикл”
- •33. Модель чорної скриньки.
- •34.Статичні і динамічні моделі систем.
- •35. Математичний опис динамічних систем
- •36. Модель національної економіки
- •Статичні матричні макроекономічні моделі
- •Моделі виробничих систем
- •39.Основні характеристики виробничих функцій. Випадок функції Кобба-Дугласа
- •40.Функції виробничих затрат
- •41.Сіткові моделі
- •42.Проблема класифікації методів системного аналізу
- •43.Метод колективної генерації ідей або "мізкової атаки"
- •44.Метод сценаріїв
- •45.Методи експертних оцінок
- •46. Метод Дельфі
- •47. Метод дерева цілей.
- •48. Морфологічні методи (або метод Цвіккі)
- •49. Особливості застосування кількісних методів у системному дослідженні
- •51. Застосування математичного програмування у системному аналізі
- •52. Застосування лінійного та нелінійного програмування у системному аналізі
- •53.Застосування блокового програмування у системному аналізі
- •54.Застосування дискретного програмування у системному аналізі
- •55.Застосування динамічного програмування у системному аналізі
- •56.Статистичні методи у дослідженні систем.
- •57.Теорія масового обслуговування
- •58.Теорія ігор.
- •59.Машинне імітування.
- •60. Графи та їхнє застосування.
Генерування альтернатив у системному дослідженні
Генерування альтернатив, тобто ідей щодо можливих способів досягнення мети, є творчим процесом. Важливо свідомо згенерувати якнайбільшу кількість альтернатив, використовуючи такі методи:
1) пошук в журнальній, книжковій, патентній літературі тощо;
2) залучення кваліфікованих експертів, які мають відповідний досвід і підготовку;
3) комбінування альтернатив, впровадження проміжних варіантів тощо;
4) залучення альтернатив, протилежних запропонованим, зокрема й нульової альтернативи “не робити нічого”;
5) використання таких методів, як інтерв’ю та анкети серед зацікавлених осіб;
6) залучення альтернатив, які на перший погляд є безглуздими;
7) генерування альтернатив довго-, середньо- і короткотермінових.
Існують внутрішні та зовнішні чинники, які гальмують творчу працю або ж сприяють їй.
До внутрішніх чинників належать:
1) наслідки невірного сприймання дійсності (через велику фантазію);
2) різні інтелектуальні перепони (інертність мислення, стереотипи, підсвідоме самообмеження, спричинене переконаннями та лояльністю тощо);
3) емоційні перепони (захоплення критикою або побоювання критики з боку інших).
До зовнішніх чинників, які впливають на творчу працю, належать фізичні умови праці, суспільні та економічні умови, загальний культурний фон, ідейна атмосфера. Велику роль відіграють схвалення з боку соціальної групи та керівництва, суспільна думка.
Коли альтернатив забагато і детальне вивчення кожної з них зумовлює значні втрати часу та коштів, тоді використовують методи грубого відсіювання альтернатив шляхом перевірки необхідних якостей, таких як стійкість до зовнішніх умов, надійність, адаптивність, допустима вартість тощо. Однак відсіювання не повинно бути занадто жорстким – необхідно залишати декілька альтернатив для поступового ретельного аналізу та порівняння.
Серед організаційних форм генерування альтернатив, що добре себе зарекомендували, найвідоміші такі:
– мізковий штурм;
– синектика;
– ділові ігри.
Серед методів генерування альтернатив набули поширення:
- розробка сценаріїв;
- морфологічний аналіз.
Ефективність методу мізкового штурму полягає в тому, що у розкутій емоційній атмосфері ідеї одних експертів можуть наводити інших на нові ідеї. Це дає змогу згенерувати значно більшу кількість ідей, ніж за умови, коли ті ж люди працюють поодинці.
Синектика орієнтована на створення невеликої кількості альтернатив, що вирішують проблему. Для успішної роботи за цим методом забороняється обговорювати недоліки та переваги членів групи; кожен може зробити перерву без будь-яких пояснень; роль ведучого періодично виконує кожен член групи.
При використанні синектики потрібна спеціальна тривала підготовка. Ефективність синектики продемонстровано на прикладі розв’язання проблеми типу “винайти нову конструкцію мідного даху”, “створити вдосконалений ніж для відкривання консерви”.
Розробка сценаріїв – це метод створення альтернатив шляхом конструювання послідовностей дій та подій, які можуть відбуватися з досліджуваною системою. Сценарій є моделлю майбутнього після прийняття певного рішення.
Морфологічний аналіз за методом генерування альтернатив за допомогою усіх можливих комбінацій і сполучень значень заданих параметрів альтернативи застосовують переважно щодо проектування технічних систем.
Ділові ігри – це своєрідне імітаційне моделювання ситуацій, де учасники гри поводяться так, ніби вони дійсно виконували певну роль, у цьому випадку реальність замінюють деякою моделлю