
- •1. Суть, зміст та завдання стратегічного аналізу, сфера його застосування
- •Умови, фактори, можливості макросередовища і мікросередовища, в яких здійснюється господарська діяльність підприємства
- •Оцінка та аналіз грошових потоків підприємства в стратегічному аналізі підприємства
- •Фактор часу в оцінці теперішньої і майбутньої вартості грошових потоків, цінних паперів, в інвестиційній діяльності
- •Інформаційна база стратегічного аналізу
- •6. Зміст і призначення стратегії підприємства у конкурентному середовищі
- •7. Різновиди стратегій підприємства та їх характеристика
- •8. Стратегічний план діяльності підприємства
- •9. Концепція стратегічного управління підприємством
- •10. Зміст, завдання і організація стратегічного аналізу підприємства
- •11. Методологія стратегічного аналізу підприємства
- •12. Стратегічний аналіз в умовах невизначеності підприємства
- •13. Роль систем стратегічного вимірювання в управлінні бізнесом
- •14. Збалансована система показників результативності бізнесу
- •15. Система показників відповідальності
- •16. Модель ділової переваги і піраміда результативності МакНейра
- •17. Якісні (експертні) методи прогнозування у стратегічному аналізі
- •18. Кількісні (статистичні) методи прогнозування у стратегічному аналізі
- •19. Методи прогнозування банкрутства підприємства
- •20. Зміст, види та генерація бенчмаркінгу
- •21. Етапи реалізації бенчмаркінгового проекту
- •22. Стратегічний бенчмаркінг
- •23. Групування факторів конкурентноздатності аграрного підприємства
- •24. Дискримінактний аналіз
- •25. Кластерний аналіз
- •26. Характеристика методики swot-аналізу
- •27. Ідентифікація та аналіз зовнішніх можливостей і загроз
- •28. Аналіз сильних і слабких сторін підприємства
- •29. Матриця „Зростання галузі-Частка ринку" (модель bcg)
- •30. Матриця „Привабливість галузі-Позиція в конкуренції" (модель ge-Mc- Kinsey)
- •31. Матриця спрямованої політики (модель Shell-dpm)
- •32. Загальна характеристика моделі adl-lc
- •33. Методика аналізу життєвого циклу з допомогою rona-графів
- •34. Методика стратегічної оцінки підприємства (соп)
- •35. Визначення вектора рекомендованої стратегії в системі координат space
- •У методі space передбачено виділення чотирьох груп критеріїв (характеристик) оцінки діяльності підприємства:
- •36. Особливості методу space з використанням довірчих інтервалів
- •37. Методика стратегічного аналізу на основі проектованих фін. Звітів
- •38. Аналіз статей проектованого звіту про фінансові результати
- •39. Аналіз статей проектованого балансу
- •Якщо розглядати структуру балансу, визначену п(с)бо № 2 “Баланс”, то класифікація статей на автоматично утворені й регульовані може бути такою, яка запропонована в табл. 1.13.
- •40. Методика аналізу грошових потоків у довгостроковому періоді
- •41. Оцінка інвестиційних проектів з допомогою показника економічної доданої вартості (eva)
- •42. Стратегічний аналіз доцільності інвестицій у розвиток стратегічних господарських підрозділів (сгп)
- •43. Методи і критерії прийняття стратегічних управлінських рішень
- •44. Прийняття стратегічних рішень в умовах невизначеності
- •45. Прийняття стратегічних рішень в умовах обмеженої інформації та невизначеності
Фактор часу в оцінці теперішньої і майбутньої вартості грошових потоків, цінних паперів, в інвестиційній діяльності
Економічна діяльність підприємства породжує грошові розрахунки Ч постачальниками, покупцями, фінансовими і кредитними установами. Розрізняють такі грошові потоки:
• надходження коштів від контрагентів за реалізовану їм
продукцію, виконані роботи і надані послуги, продані активи;
• витрати грошових коштів на оплату матеріальних чинників виробництва, оплату праці, комунальних послуг, купівлю акцій інших підприємств, погашення заборгованості
кредиторам.
Полярний рух грошових коштів потребує кількісного вимірювання вартості грошей з урахуванням часу, зіставлення з попередніми періодами, керування ним з метою підтримки стабільної платоспроможності, виявлення потреби у збільшенні коштів підприємства і кредитах, що дає змогу керівництву одержувати грошові кошти на більш вигідних умовах, заздалегідь визначаючи розмір вільних коштів та можливості їхнього інвестування.
У сучасних умовах грошовий потік прогнозується на кожному підприємстві. На розмір грошового потоку впливають податкове законодавство, методи нарахування амортизації активів, структура капіталу. Він складається з суми чистого прибутку й амортизаційних відрахувань.
Потоки, носіями яких є грошові кошти, в ринкових умовах мають ціну і перебувають під впливом таких економічних чинників: період часу, інфляція, ризик, ліквідність.
Період часу свідчить про те, що визначений розмір грошового потоку з часом змінює свою вартість: сьогодні грошові кошти дорожчі, ніж завтра. Це пояснюється тим, що сьогоднішні грошові кошти, віддані в кредит або інвестовані в іншу діяльність, породжують нові гроші у вигляді відсотка або прибутку, тоді як завтрашні гроші такої функції не мають.
Інфляція - загальне підвищення цін, що супроводжується зниженням купівельної спроможності грошей, зменшує вартість грошового потоку.
Ризик - невпевненість у майбутньому, сприяє зміні вартості грошового потоку: підвищення ризику викликає збільшення вартості грошового потоку, зниження ризику - зменшення його вартості.
Макрооточення і безпосереднє оточення разом складають зовнішнє середовище.
Таким чином, об'єкти стратегічного аналізу розміщуються у трьох частинах середовища: макрооточенні, безпосередньому оточенні і всередині підприємства. Вони мають різний вплив на стратегію діяльності підприємства.
Інформаційна база стратегічного аналізу
Інформаційна база стратегічного аналізу — це постійно діюча система взаємозв'язків фахівців, обладнання і концептуальних моделей, призначених для збору, класифікації, аналізу та оцінки інформації, необхідної для стратегічного управління підприємством. Джерелом такої інформації є середовище. За ступенем зв'язків елементів середовища зі стратегічним управлінням підприємства розрізняють такі його складові:
• макрооточення;
• безпосереднє оточення;
• внутрішнє середовище.
Стратегічний аналіз макросередовища включає вивчення впливу економіки держави, правового регулювання, політичних процесів, природних умов і ресурсів, соціальних аспектів на стратегію розвитку підприємства. Ці елементи макрооточення не мають прямого зв'язку з підприємством, але впливають на формування загальної атмосфери його діяльності.
Безпосереднє оточення аналізується за такими основними компонентами: покупці, постачальники, конкуренти, ринок робочої сили та інші. Воно охоплює тих учасників ринку, з якими підприємство має прямі стосунки або які безпосередньо впливають а його діяльність. Стратегічний аналіз внутрішнього середовища виявляє можливості і потенціал, на який може розраховувати підприємство у шкурентній боротьбі в процесі досягнення своїх цілей. Внутрішнє гредовище включає такі елементи підприємства: виробництво, фінанси, маркетинг, управління персоналом, організаційну структуру.
Ефективність стратегічного аналізу залежить від кількості елементів* що складають його інформаційну базу Це означає, іхівці-аналітики до початку аналізу стратегії підприємства визначити межі аналізу середовища.
На Визначення цих меж для стратегічного аналізу впливають Ш основні чинки:
кількість і характер найважливіших елементів середовища;
обмеження аналізу середовища рамками часу.
Формування інформаційної бази стратегічного аналізу починається зі збирання інформації щодо критичних елементів середовища такими способами:
сканування середовища, тобто пошук уже сформованої інформації, що існує у ретроспективі;
моніторинг середовища, тобто відстеження поточної і нової інформації;
прогнозування - спроба окреслити інформацію про майбутній стан середовища.
Для аналізу інформації на підприємстві створюється спеціальна система оцінки зовнішнього середовища, що передбачає проведення спеціальних спостережень, пов'язаних з особливими подіями, і регулярних спостережень за станом важливих для підприємства зовнішніх чинників. Проведення спостережень може здійснюватися у різний спосіб. Найбільш поширеними серед них є:
• аналіз матеріалів, опублікованих у періодичний пресі, монографіях, інших інформаційних виданнях; участь у професійних конференціях;
• вивчення думок співробітників підприємства;
• проведення нарад з проблемних питань на підприємстві;
аналіз досвіду діяльності підприємства.