
- •1. Суть, зміст та завдання стратегічного аналізу, сфера його застосування
- •Умови, фактори, можливості макросередовища і мікросередовища, в яких здійснюється господарська діяльність підприємства
- •Оцінка та аналіз грошових потоків підприємства в стратегічному аналізі підприємства
- •Фактор часу в оцінці теперішньої і майбутньої вартості грошових потоків, цінних паперів, в інвестиційній діяльності
- •Інформаційна база стратегічного аналізу
- •6. Зміст і призначення стратегії підприємства у конкурентному середовищі
- •7. Різновиди стратегій підприємства та їх характеристика
- •8. Стратегічний план діяльності підприємства
- •9. Концепція стратегічного управління підприємством
- •10. Зміст, завдання і організація стратегічного аналізу підприємства
- •11. Методологія стратегічного аналізу підприємства
- •12. Стратегічний аналіз в умовах невизначеності підприємства
- •13. Роль систем стратегічного вимірювання в управлінні бізнесом
- •14. Збалансована система показників результативності бізнесу
- •15. Система показників відповідальності
- •16. Модель ділової переваги і піраміда результативності МакНейра
- •17. Якісні (експертні) методи прогнозування у стратегічному аналізі
- •18. Кількісні (статистичні) методи прогнозування у стратегічному аналізі
- •19. Методи прогнозування банкрутства підприємства
- •20. Зміст, види та генерація бенчмаркінгу
- •21. Етапи реалізації бенчмаркінгового проекту
- •22. Стратегічний бенчмаркінг
- •23. Групування факторів конкурентноздатності аграрного підприємства
- •24. Дискримінактний аналіз
- •25. Кластерний аналіз
- •26. Характеристика методики swot-аналізу
- •27. Ідентифікація та аналіз зовнішніх можливостей і загроз
- •28. Аналіз сильних і слабких сторін підприємства
- •29. Матриця „Зростання галузі-Частка ринку" (модель bcg)
- •30. Матриця „Привабливість галузі-Позиція в конкуренції" (модель ge-Mc- Kinsey)
- •31. Матриця спрямованої політики (модель Shell-dpm)
- •32. Загальна характеристика моделі adl-lc
- •33. Методика аналізу життєвого циклу з допомогою rona-графів
- •34. Методика стратегічної оцінки підприємства (соп)
- •35. Визначення вектора рекомендованої стратегії в системі координат space
- •У методі space передбачено виділення чотирьох груп критеріїв (характеристик) оцінки діяльності підприємства:
- •36. Особливості методу space з використанням довірчих інтервалів
- •37. Методика стратегічного аналізу на основі проектованих фін. Звітів
- •38. Аналіз статей проектованого звіту про фінансові результати
- •39. Аналіз статей проектованого балансу
- •Якщо розглядати структуру балансу, визначену п(с)бо № 2 “Баланс”, то класифікація статей на автоматично утворені й регульовані може бути такою, яка запропонована в табл. 1.13.
- •40. Методика аналізу грошових потоків у довгостроковому періоді
- •41. Оцінка інвестиційних проектів з допомогою показника економічної доданої вартості (eva)
- •42. Стратегічний аналіз доцільності інвестицій у розвиток стратегічних господарських підрозділів (сгп)
- •43. Методи і критерії прийняття стратегічних управлінських рішень
- •44. Прийняття стратегічних рішень в умовах невизначеності
- •45. Прийняття стратегічних рішень в умовах обмеженої інформації та невизначеності
33. Методика аналізу життєвого циклу з допомогою rona-графів
Модель ADL може застосовуватися як для вивчення фактичної конкурентної позиції кожного виду бізнесу і стадії життєвого циклу його галузі, так і для того, щоб збалансувати корпоративний господарський портфель і вибрати для цього оптимальну стратегію.
У стратегічному аналізі рентабельності видів бізнесу, позиціонованих за різними стадіями життєвого циклу в моделі ADL, часто застосовуються так звані RONA-графи, які схематично відображають рентабельність чистих активів, а також рівень реінвестицій коштів всередині господарського портфеля компанії.
Внутрішній перерозподіл – це показник, який був спеціально розроблений ADL для використання у цій моделі. Він вимірюється процентом фондів компанії, що реінвестується у певний вид бізнесу. Внутрішній перерозподіл виражає відношення зміни вартості активів до зміни величини оперативних фондів у процентах, де зміна вартості активів – це різниця вартості активів (за вирахуванням амортизації) в поточному і попередньому роках, а вартість оперативних фондів визначається як чистий прибуток плюс амортизація.
Виділяють чотири категорії перерозподілу коштів на підприємстві:
Генератор коштів – показник внутрішнього перерозподілу значно менше 100%.
Споживач коштів – показник внутрішнього перерозподілу більше 100%.
Інваріант коштів – показник внутрішнього перерозподілу приблизно дорівнює 100%.
Від’ємний внутрішній перерозподіл – сума реінвестицій від’ємна (може виникнути у випадку застосування стратегії дивестування, коли потік грошових коштів від операційної діяльності позитивний, а вартість активів зменшується).
В
несок
кожного виду бізнесу в успішне
функціонування компанії щодо показника
рентабельності чистих активів (RONA) та
успішне реінвестування (внутрішнього
перерозподілу коштів) у моделі ADL
передбачається відображати за допомогою
RONA-графів (рис. 1.8).
300 200 100 0
Рис. 1.8 - RONA-граф
Збалансованість портфеля перевіряється за допомогою візуальної оцінки RONA-графа – кожен вид бізнесу повинен бути на необхідних позиціях.
Концепція ADL полягає в тому, що кожен вид бізнесу вимагає окремого стратегічного планування, визначення позиції і окремого аналізу. Для цього попередньо необхідно виконати три послідовних кроки:
Перевірити “звичайний вибір” кожного виду бізнесу.
Визначити “специфічний вибір”, що відповідає вимогам стратегічного управління, інвестиційним вимогам та очікуваним результатам.
Вибрати уточнену стратегію дій з переліку, запропонованого ADL.
34. Методика стратегічної оцінки підприємства (соп)
Серед інструментів стратегічного планування та аналізу, які найкраще адаптовані для потреб підприємства середнього та малого бізнесу, використовують методику стратегічної оцінки підприємства (СОП) і метод SPACE.
Згідно з методикою СОП виділяють чотири розділи аналізу і 16 показників, які повинні оцінюватися експертним шляхом:
Загальна оцінка підприємства:
1) структура підприємства;
2) корпоративна культура;
стиль керівництва (вищий рівень управління підприємством);
стиль керівництва (середній і низовий рівні управління підприємством).
Ресурси:
5) фінансові ресурси;
6) комунікації;
7) технології;
8) персонал.
Знання:
9) знання фінансів;
10) знання клієнтів;
11) знання конкурентів;
12) знання галузі та особливостей бізнесу.
Використання ресурсів і знань для досягнення стратегічних цілей:
13) фінансова стратегія;
14) маркетингова стратегія;
15) виробнича стратегія;
16) впровадження планів.
Показники оцінюють за 5-ти чи 10-ти бальною шкалою, після чого визначають середні оцінки за кожним розділом і середню оцінку в цілому по підприємству.