
- •5 . Технико-экономическое обоснование дипломного проекта
- •5.1 Краткая характеристика программного средства
- •5.2 Расчет себестоимости
- •5.2.1 Расчет объёма пс
- •5.2.2 Оценка трудоёмкости разработки пс
- •5.2.3 Расчет численности разработчиков
- •5.2.4 Расчет основной заработной платы
- •5.2.5 Расчет дополнительной заработной платы
- •5.2.6 Отчисления в фонд социальной защиты
- •5.2.7 Отчисления в Белгосстрах
- •5.2.8 Расчет стоимости материалов
- •5.2.9 Расчет стоимости машинного времени
- •5.2.10 Прочие расходы
- •5.2.11 Расчет накладных расходов
- •5.3 Расчет отпускной цены и чистой прибыли
- •5.4 Расчет экономического эффекта
- •Приложение а
5.2.3 Расчет численности разработчиков
На основании трудоемкости разработки ПС и установленного периода разработки рассчитаем общую плановую численность разработчиков:
(5.3)
где Чр - плановая численность разработчиков (чел.);
Фэф - годовой эффективный фонд времени работы одного работника в течение года (дней в год);
Трд - плановая продолжительность разработки ПС.
Рассчитаем годовой эффективный фонд времени на одного работника (ФЭФ) по формуле (5.4):
Фэф = Дг–Дп–Дв–До, (5.4)
где Дг - количество дней в году;
Дп - количество праздничных дней в году;
Дв - количество выходных дней в году;
До - количество дней отпуска.
Подставив данные в формулу (5.4), получим:
ФЭФ = 365-8-104-24= 252 (дней)
Подставив имеющиеся данные в формуле (5.3), рассчитаем численность разработчиков:
(разработчик)
В соответствии с «Рекомендациями по применению» Единой тарифной сетки «рабочих и служащих народного хозяйства» и тарифными разрядами и коэффициентами должностей руководителей научных организаций и вычислительных центров, бюджетных учреждений науки непроизводственных отраслей народного хозяйства каждому исполнителю устанавливается разряд и тарифный коэффициент. Разработкой программного средства занимаются техники - программисты (7 разряд). Тарифный коэффициент 7 разряда - 2,03.
5.2.4 Расчет основной заработной платы
Трудоемкость и общая плановая численность разработчиков служат базой для расчета основной заработной платы. Месячную тарифную ставку исполнителя (Тм) определим путем умножения действующей месячной тарифной ставки 1-го разряда (Тм1) на тарифный коэффициент (Тк), соответствующий установленному тарифному разряду:
(5.5)
где ТМ1 - месячная тарифная ставка 1-го разряда, руб.;
ТК - тарифный коэффициент соответствующего разряда.
Часовую тарифную ставку рассчитаем путем деления месячной тарифной ставки на установленную среднемесячную расчетную норму времени при 40-часовой рабочей неделе - 167,3 часа.
(5.6)
где Тч - часовая тарифная ставка (руб.);
Тм - месячная тарифная ставка (руб.).
По формулам (5.5) и (5.6) определим месячную и часовую тарифные ставки исполнителя - техника-программиста 7 разряда:
Тм = 500000 2,03 = 306 530 (руб)
Тч = 306530/167,3= 1 794,7 (руб)
Основная заработная плата исполнителей на конкретное ПС рассчитывается по формуле (5.7):
(5.7)
где n - количество исполнителей, занятых разработкой конкретного ПС;
Tчi - часовая тарифная ставка i-го исполнителя (руб.);
Фэi - эффективный фонд рабочего времени i-го исполнителя (дней);
Тч - количество часов работы в день (ч);
К - коэффициент премирования.
Подставив данные в формулу (5.7), получим:
Зоi = 1 (1794,7 8 104 1,2) = 1 791 828,48 (руб.)