Показатели эффективности занятости

Показатель эффективности занятости	Содержание
Пропорции распределения ресурсов труда общества по характеру их участия в общественно-полезной деятельности.	Высокий уровень ПС позволяет достичь полной занятости при снижающемся уровне участия трудоспособного населения в общественном производстве. Высокий уровень занятости означает низкую эффективность занятости.
Структура распределения работающих по отраслям народного хозяйства.	Общемировые тенденции развития занятости характеризуются высокими темпами роста численности и доли работников в отраслях сферы услуг и НИОКР, наша отраслевая структура занятых свидетельствует о низком уровне эффективности использования трудового потенциала общества и нуждается в изменениях.
Профессионально-квалификационная структура работающих.	Отражает степень сбалансированности системы подготовки кадров с потребностями экономики в квалифицированных работниках.

Показатель уровня занятости трудоспособного населения в общественном хозяйстве = население, занятое профессиональным трудом, приносящим доход / все трудоспособное население

Экономически этот показатель отражает потребность общественного хозяйства в работниках или уровень доходов населения.

Статус занятости определяется для трудовых ресурсов, участвующих в общественно полезной деятельности.

К ним относятся две группы населения:

1. Трудовые ресурсы, предлагающие рабочую силу для производства товаров и услуг с целью получения дохода;

2. Трудовые ресурсы, участвующие в общественно полезной деятельности, не приносящей прямого денежного дохода либо приносящей доход, непосредственно не связанный с производством товаров и услуг.

Экономически активное население (рабочая сила) - часть населения, обеспечивающая предложение рабочей силы для производства товаров и услуг.

Численность экономически активного населения устанавливается по состоянию на определенный период и включает занятых и безработных.

Трудовые ресурсы

Две группы трудовых ресурсов, участвующих в общественно полезной деятельности

В первую группу входят граждане, занятые:

в государственном секторе экономики;

в кооперативах;

в частном секторе.

Во вторую группу входят:

• учащиеся с отрывом от производства;

• служащие Российской Армии.

К занятым в составе экономически активного населения относятся лица обоего пола в возрасте 16 лет и старше, а также лица младших возрастов, которые в рассматриваемый период:

а) выполняли работу по найму за вознаграждение (на условиях полного либо неполного рабочего времени), а также иную приносящую доход работу (самостоятельно или у отдельных граждан);

б) временно отсутствовали на работе из-за болезни, травмы, отпуска, выходных дней, забастовки или других подобных причин;

в) выполняли работу без оплаты на семейном предприятии.

К безработным относятся лица 16 лет и старше, которые в рассматриваемый период:

а) не имели работы (доходного занятия);

б) и в то же время занимались поиском работы (обращались в службу занятости, к администрации предприятия, использовали личные связи, помещали объявления в печати и др.) или предпринимали шаги к организации собственного дела;

в) и в то же время были готовы приступить к работе.

• При отнесении к безработным должны присутствовать все три критерия, перечисленные выше.

• К безработным относятся также лица, обучающиеся по направлению служб занятости или выполняющие оплачиваемые общественные работы, получаемые через службы занятости.

• Учащиеся, студенты, пенсионеры и инвалиды учитываются в качестве безработных, если они занимались поиском работы и были готовы приступить к ней.

• В составе безработных выделяются лица, не занятые трудовой деятельностью, зарегистрированные в службе занятости в качестве ищущих работу, а также признанные безработными.

Экономически неактивное население — это та часть населения, которая не входит в состав рабочей силы. К ней относятся:

а) среди населения в трудоспособном возрасте:

• Учащиеся и студенты, слушатели и курсанты, обучающиеся в дневных учебных заведениях и не занятые никакой деятельностью, кроме учебы;

• лица, занятые ведением домашнего хозяйства, уходом за детьми, больными, родственниками и т.п.;

• лица, прекратившие поиск работы в связи с исчерпанием всех возможностей ее получения, однако они могут и готовы работать;

• лица, которым нет необходимости работать независимо от источника их дохода.

б) среди населения, не входящего в состав трудовых ресурсов:

• лица, получающие пенсии (по старости, на льготных условиях, по случаю потери кормильца) и не занятые никакой деятельностью;

• инвалиды, получающие пенсии и не занятые никакой деятельностью.

• Безработица – это отсутствие занятости у определённой, большей или меньшей части экономически активного населения, способной и желающей трудиться.

• Безработица – это избыточное предложение труда.

• Уровень безработицы - доля безработных в общей численности работоспособного населения.

• Уровень безработицы = (Число безработных/ Численность работоспособного населения)*100%

• Численность работоспособного населения - экономически активное население, обеспечивающее предложение рабочей силы для производства товаров и услуг.

Критерии разграничения видов безработицы:

• причина ее возникновения;

• продолжительность.

Основные виды безработицы:

структурная;

фрикционная;

циклическая;

институциональная;

маржинальная;

добровольная;

сезонная.

Упоминается также скрытая, зарегистрированная, частичная безработица.

Фрикционная безработица:

временный период между увольнением с одного предприятия и найму работника на другое, перемещение от одной профессии к другой. Наиболее интенсивна в период внедрения новой технологии.

Структурная безработица:

наиболее интенсивна в период внедрения новой технологии

Циклическая безработица:

вызвана спадом производства во время промышленной депрессии. С переходом к оживлению рынка, безработных становится меньше.

Институциональная безработица:

Возникает, когда сама организация рынка труда недостаточно эффективна (например, неполная информация о вакантных рабочих местах).

Маржинальная безработица: безработица слабо защищенных слоев населения. К ним относятся :

• молодежь,

• женщины, ищущие работу после перерыва в работе в связи с уходом за малолетними детьми. БЕЗРАБОТИЦА

Продолжи-тельность безработицы		Краткосроч-ная		Продолжительность до 4 месяцев
		Продолжи-тельная		Продолжительность до 4 – 8 мес.
		Длительная		Продолжительность до 8 – 18 мес.
		Застойная		Продолжительность более 18 мес.
Внешняя форма проявления безработицы		Открытая		Включает всех незанятых граждан ищущих работу
		Скрытая		Включает всех работников, практически занятых в экономике но в действительности являющихся «лишними»

Добровольная безработица -

В любом обществе существует прослойка людей, которые по своему психологическому складу или по иным причинам не хотят работать.

Сезонная безработица:

• Сезонная безработица порождается временным характером выполнения тех или иных видов деятельности и функционирования отраслей хозяйства.

• В период напряженной работы происходит массовый набор кадров, а в период свертывания работ - массовые увольнения.

• Этот вид безработицы по отдельным характеристикам соответствует циклической безработице, по другим - фрикционной, так как она носит добровольный характер.

Частичная занятость: возникает в результате снижения спроса на продукцию предприятия. В этом случае возможны два варианта поведения предпринимателя:

1. Либо он сохраняет возможность трудиться для части персонала полное рабочее время, а другую часть увольняет;

2. Либо без увольнения дает возможность работать всем неполное рабочее время, что и ведет к возникновению частичной безработицы.

Зарегистрированная и скрытая безработица

• зарегистрированная безработица - отражает количество незанятых граждан, ищущих работу, готовых приступить к ней и взятых на учет в государственной службе занятости.

• скрытая безработица – к ней относятся работники, занятые на производстве, но в действительности являющиеся «лишними».

Расчет численности безработных:

Уровень безработицы исчисляется как доля официально зарегистрированных полностью безработных к численности самодеятельного населения, то есть людей, живущих на доходы от своего труда

Продолжительность безработицы может свидетельствовать о быстром распространение технологических нововведений, вызывающих динамичные изменения в структуре спроса на рабочую силу

Факторы неравномерного развития региональных рынков		Содержание
Природные ресурсы региона	В особенно выгодном положении находятся регионы с большими запасами нефти, газа и др. полезных ископаемых, леса и ресурсов гидроэнергетики.
Выгодность географического положения и роль региона в государстве	В столице концентрируется больше капитала, чем где бы то ни было.
Исторически сложившиеся различия в отраслевой структуре производства	В наиболее сложном положении оказались регионы сосредоточения оборонной промышленности (Удмуртия, Пенза).
Экономическая политика региональных властей	Она может способствовать как ускоренному развитию региона, так и тормозить его.