11. Повноваження та права профспілок у здійсненні контролю за додержанням законодавства про оп

Відповідно до ЗУ «Про ОП» представники профспілок беруть участь у вирішенні таких осн питань: 1) в опрацювання нац, галузевих, регіональних програм покращення стану безпеки, гігієни праці та виробн середовища 2) в опрацюванні державних, галузевих нормативних актів про ОП 3) в опрацюванні власником комплексних заходів для досягнення встановлених нормативів з ОП. 4) у розслідуванні нещасних випадків і проф захв. 5) у розробці пропозицій для включення однораз соц допомоги в угоду з питань ОП 6) у роботі комісій з питань ОП тощо.

Важливою функцією профспілкового комітету є захист інтересів членів профспілки та інших працівників при розгляді конфліктних ситуацій з будь-яких питань ОП.

Безпосереднім виконавцем функцій профспілок на п-ві, згідно з ЗУ «Про ОП» є профспілковий комітет, його комісія з питань ОП…

12. Державні нормативні акти про оп (галузеві, міжгалузеві)

Державні нормативні акти про ОП – це правила, стандарти, норми, положення, інструкції та інші документи, яким надано чинність правових норм, обов’язкових для виконання.

Залежно від сфери дії ДНАОП: галузеві, міжгалузеві.

Державний міжгалузевий нормативний акт про ОП – загальнодержавного користування, дія якого поширюється на всі підприємства, установи, організації, незалежно від форм власності, належності тощо.

Державний галузевий нормативний акт про ОП – поширюється на підприємства, установи і організації, що відносяться до певної галузі, незалежно від форм власності.

ДНАОП необхідно відрізняти від відомчих документів про ОП(ВДОП) які можуть розроблятися на їх основі для конкретизації вимог, залежно від специфіки галузі.

13. Фінансування оп

Відповідно до ст 21 ЗУ «Про ОП» фінансування ОП здійснюється власником, а працівник не несе ніяких витрат на ці заходи.

На підприємствах, в галузях, на рег та державному рівні створюються фонди ОП. 1) Управління державним фондом ОП здійснює Держнаглядохоронпраці 2) Управління галузевими фондами ОП здійснюється міністерствами, органами виконавчої влади, концернами, корпораціями 3) Управління регіональними фондами ОП здійснюється радою міністрів АРК, обласними, Київською та Севастопольською МДА 4) Управління фондами п-ва здійсн призначеними відповідальними особами.

Фонди формуються за рахунок: 1)добровільних перерахувань п-ва з прибутку, що залишається у їх розпорядженні 2) коштів п-ва, повернених за отриману раніше допомогу на встановлення і розвиток спеціалізованих виробництв, НТ центрів. 3) кошти інших фондів, громадських організацій, що надійшли в порядку надання допомоги 4) кошти, одержані від застосування до п-ва штрафів за порушення нормативних актів про ОП. Відповідальність за перерахування коштів до відповідних фондів покладено на власника п-ва, або на уповноважений орган.

14. Контроль за станом оп.

За дотримуванням правил та норм безпеки на виробництвi встановлені: дер-жавний; суспiльний і відомчий нагляд та контроль.

Державний нагляд установлюється за дотримуванням державних законодав-чих та iнших нормативних документiв з охорони праці. Здiйснює: комітет України по нагляду за охороною праці Міністерства охорони праці України; Державний комiтет України по ядерної та радiацiйної безпеки; органи дер-жавного пожежного нагляду управлiння пожежної охорони Мiнiстерства внутрiшнiх справ України; органи та установи санітарно-епідеміологічної служби Мiнiстерства охорони здоров'я України.

Суспiльний контроль виконують трудовi колективи, через обраних їми уповноважених з питань охорони праці та профспiлки у особi своїх обраних органiв та представникiв. Цi органи мають право: перевiряти на пiдприємствах, установах та органiзацiях дотримування законодавства про працю, перевiряти знання з охорони праці, розслiдувати нещаснi випадки, контролювати виконання Правил, Норм, Iнструкцiй.

Відомчий контроль здiйснює Мiнiстерство на пiдзвiтних йому пiдприємствах.

Вищий нагляд за дотримуванням та правильним використанням законiв з охорони праці покладено на Генерального прокурора України та пiдлеглих йому прокурорів.

Згiдно з Кодексом законiв про працю України за порушення законодавства про працю, правил, норми та iнструкцiй з охорони праці, передбаченi на-ступнi види відповідальності:

дисциплiнарна - зауваження, догана, звiльнення;

адмiнiстративна - накладення штрафу iнспекторами державного нагляду;

кримiнальна - за рiшенням суду на осiб, з вини яких мiг або виник нещасний випадок.