
- •1. Актуальность реструктуризации компаний на современном этапе развития экономики. Цели и задачи дисциплины. Роль оценщика в процессах реструктуризации.
- •2. Сущность концепции «реструктуризация», ее формы. Причины и цели реструктуризации компании.
- •4. Отличительные черты современного этапа реструктуризации. Традиционные и интеграционные подходы к реструктуризации.
- •5. Становление и развитие концепции «реструктуризации» в условиях российской экономики.
- •6. Классификация современных концепций и подходов к реструктуризации.
- •7. Основные этапы процесса реструктуризации. Два подхода к формированию этапов процесса реструктуризации
- •8. Реструктуризация – инструмент стратегического развития компании.
- •9. Реструктуризация как способ достижения стратегического соответствия компании изменениям внешней среды. Модели и подходы для проведения этапа диагностики макроокружения.
- •11. Диагностика внутренней среды компании - этап реструктуризации. Развитие подходов к анализу внутренней среды организации.
- •12. Критические точки компании в процессе производства и реализации, финансирования и инвестирования. Показатели экономической и финансовой устойчивости компании.
- •13. Анализ издержек производства с целью выявления внутренних резервов компании. Анализ точки безубыточности.
- •14. Реструктуризация организации на основе «ресурсного подхода». Взаимосвязь между ресурсами, способностями и конкурентными преимуществами.
- •15. Достижение целей реструктуризации за счет развития организационных способностей (отличительной компетентности).
- •16. Реструктуризация корпораций, особенности и дополнительные возможности. Изменение концепций формирования портфеля корпораций в условиях растущей конкуренции.
- •17. Синергия и успешная деятельность корпораций. Сущность понятия синергия. Виды синергии. Синергия во времени.
- •18. Стратегия диверсификации. Цели, конкурентные преимущества вследствие диверсификации. Три источника увеличения ценности.
- •19. Стратегия сокращение. Сущность и причины. Четыре финальные стратегии во взаимосвязи с привлекательностью отраслей на стадии спада. Стратегии сокращения и ключевые компетентности.
- •20. Соответствие стратегии, структуры и систем в процессах реструктуризации компаний. Основные причины, обуславливающие поиск структурных инноваций.
- •21. Теория и практика структурирования организаций. Теория г.Минцберга. Ситуационные факторы, влияющие на структурную форму организации.
- •22. Инновационное развитие организационных форм. Современные структуры. Роль информационных и коммуникационных технологий. Характеристики современных функциональных и сетевых структур.
- •23. Современные методы проведения реструктуризации компаний. «Реинжиниринг бизнес-процессов», «управление по видам деятельности».
- •24. Современные методы проведения реструктуризации компаний. «Организационное развитие», методы логистического менеджмента «jit». Сравнительная характеристика методов реструктуризации компаний.
- •2) Концепция организационного развития (Бекхард, Бенисса, Френч и Белл)
- •3) Abc/abm методы управления по видам деятельности (Мазур, Шапиро)
- •25. Стоимостные показатели эффективности реструктуризации компании. Оценка изменения стоимости бизнеса – комплексный показатель эффективности реструктуризации
- •26. Методы оценки изменения стоимости собственного капитала. Преимущества и недостатки методов сравнительного, доходного и затратного подходов для оценки организаций в условиях реструктуризации
- •27. Оценка проекта реструктуризации организации с использованием метода дисконтированных денежных потоков. Проблемы использования метода ддп для оценки эффективности реструктуризации
- •28. Экономическое содержание синергетического эффекта. Оценка синергетического эффекта в процессе слияний и поглощений. Риски, влияющие на успешность сделки.
- •29. Инвестиционный подход в целях реструктуризации компании. Основные показатели эффективности инвестиций при реструктуризации компании. Преимущества и недостатки отдельных показателей.
- •30. Оценка риска программ реструктуризации условиях повышенной неопределенности. Возможности определения совокупного уровня риска при реструктуризации.
- •31. Управление риском в целях роста стоимости компании. Способы снижения составляющих рисков при формировании программы реструктуризации компании.
- •32. Структура капитала и модели оценки используемых активов. Определение оптимальной доли заемных средств для достижения максимальной стоимости компании.
- •34. Сбалансированная система показателей, использование метода в процессах реструктуризации.
- •35. Анализ и оценка реструктуризации компании, действующей на российском рынке
13. Анализ издержек производства с целью выявления внутренних резервов компании. Анализ точки безубыточности.
На этапе оперативной реструктуризации для выявления внутренних источников улучшения эконом. и фин положения компании необходимо детально проанализировать степень использован. фондов пр-ва.
Структура производственных фондов:
Основные фонды: Пассивные: здания, сооружения. Активные: станки, машины, оборудование, трансп. Ср-ва, передаточные устройства.
Оборот фонды: сырье, материалы, топливо, комплектующие, полуфабрикаты.
Конкурентоспособность и фин. устойчивость в значительной степени определяются эконом. эффективностью использования: Осн. Произв. Фондов и оборотных фондов.
Осн. Произв.фонды определяют фондовооруженность труда. ФВТ=Акт.часть ОПФ/Числен рабочих
-Эффективность использования Осн. Капитала и качество управления оборотным капиталом непосредственно отражаются на издержках производства, кот. включают в себя условно-постоянные и условно-переменные издержки.
Условно-постоянные: амортиз, аренд, страх платежи, расх на кап. ремонт, управл, общепроизв расходы.
Условно-переменные: затраты на сыр, матер, на электроэн для производств целей, зп осн рабочих.
Разделение издержек на пост и перем. лежит в основе анализа безубыточности.
Очевидно, что снижение пост издержек пр-ва на единицу продукции приводит к снижению объема реализации, необходимого для достижения нулевой точки прибыли. ЗФП=Vф-Vто/Vф
Анализ использования осн.произв.фондов предусматривает изучение: Динамики структуры опф; Типа производства; Использования производств. Площадей
Изучение динамики структуры осн фондов позволяет выявить соотношение осн производ и непроизвод фондов. При изучении динамики возрастной структуры опф определяются степень физ, функцион, экономического износа станков, машин и оборудования.
При анализе типа производства, необходимо изучить эконом среду, а кот функционирует предприятие, проверить соответствие типа производства платежеспособному спросу. Классификация по типам пр-ва: пр-во уникального продукта, малосерийное, массовое, по заказу.
Эффективность использования опф измеряется фондоемкостью и фондоотдачей:
ФО=Выручка от реал/Среднегодовая ст-ть опф
Если произв фонды используются эффективно, то ФО возрастет. Фондоемк – обратный показатель
Значительное влияние на величину издержек пр-ва оказывает и управление оборотным капиталом, направленное на сниж материал-сти, энерг-ти, сокращение трудовых затрат на единицу продукции.
14. Реструктуризация организации на основе «ресурсного подхода». Взаимосвязь между ресурсами, способностями и конкурентными преимуществами.
Концепция ресурсного подхода зародилась в 90-х годах. Основывается на том, что каждая организация обладает уникальным набором активов и методов их использования, что отличает ее от других предприятий в отрасли.
Ресурсный подход используется в противовес отраслевому подходу, который основывается на том, что доходность компании зависит от отрасли, в которой она работает. Высокодоходными считаются высокотехнологичные отрасли, а также нефтяная и газовая промышленность.
Ресурсный подход основывается на том, что всё решают уникальные ресурсы и способности предприятия, которые могут дать доход независимо от отрасли.
Предметом внутреннего анализа является не продукция, не стратегические рыночные сегменты и даже не все ресурсы, а стратегическая компетенция предприятия, которая относится ко всей совокупности продукций и услуг и требует особого подхода с точки зрения управления.
С позиции ресурсного подхода предполагается, что предприятию для того, чтобы конкурировать, необходимо иметь такие ресурсы, которые позволят ей оставаться конкурентоспособной. Ресурсный подход вводит принцип различия между ресурсами и способностями. Применяется концепция «конкуренции на основе способностей». Источником конкурентных преимуществ являются уникальные способности организации.
Конкурентные
преимущества
Стратегия
реструктуризации
КФУ
в отрасли
Организационные
способности
Ресурсы
Материальные
Финансовые
Физические
Нематериальные
Технологии
Репутация
Культура
«Человеческие
ресурсы»
специальные
навыки и знания
мотивация
способность
к взаимодействиию
Стратегическая оценка материальных ресурсов направляет внимание менеджеров на следующие 2 ключевых вопроса:
Какие возможности существуют для более экономного использования финансов, ТМЗ и пост. активов;
-Сокращение ресурсов с сокращением объема выпуска
-Увеличение объема выпуска при таком же уровне затрат
Какие возможности существуют для более прибыльного использования имеющихся активов.
-Увеличение производительности труда
-Увеличение ценности выпускаемой продукции
-Инновации за счет патентов
-Возможна реструктуризация путем сокращения деятельности