Тест № 5

1 .Какие системы имеет сдельная форма оплаты труда:

а) прямая сдельная и аккордная;

б) простая сдельная, сдельно-премиальная, сдельно-прогрессивная, аккордная, косвенно-сдельная и др.;

в) сдельно-премиальная.

2.Как рассчитывается заработная плата при прямой сдельной системе оплаты труда:

а) начисляется за выполненную работу по установленной неизменной расценке за каждую единицу произведенной продукции;

б) начисляется за объем выполненных работ;

в) начисляется с учетом премиальных доплат.

З.Как рассчитывается заработная плата при сдельно-премиальной системе оплаты труда:

а) начисляется по сдельным расценкам с учетом премии при 100% выполнения плановой нормы;

б) к заработной плате, начисленной по сдельным расценкам, добавляется премия за дополнительные результаты по сравнению с установленными нормами;

в) начисляется заработная плата по сдельным расценкам и с учетом премии за качество продукции.

4.В зависимости от чего устанавливаются тарифные ставки;

а) устанавливаются государством;

б) в зависимости от интенсивности труда;

в) в зависимости от тяжести и вредности труда, его ответственности, форм оплаты труда.

5.Задача.

По данным таблицы рассчитать средний тарифный разряд и средний тарифный коэффициент:

Разряды	1	2	3	4	5	6
Тарифные коэффициенты	1,0	1,08	1,24	1,35	1,5	1,8
Число рабочих в день учета	10	15	20	30	40	35

Тест № 6

1.Как начисляется заработная плата при аккордной системе оплаты труда:

а) заработная плата начисляется как при нормальной сдельной системе оплаты труда;

б) заработная плата начисляется с учетом прогрессивки;

в) заработная плата начисляется за весь объем работ в соответствии с аккордным нарядом и при необходимости выплачивается премия за каждый процент сокращения рабочего времени с учетом качества работ.

2. В чем суть бестарифной системы оплаты труда:

а) при ней заработок определяется как количество баллов, набранных работником, умноженных на расценку за 1 балл;

б) оплата происходит без учета тарифной системы;

в) оплата производится по договору.

З. В чем суть контрактной системы оплаты труда:

а) заработок работника определяется по определенной шкале;

б) заработок работника определяется на основе заключения трудового контракта, в котором предусмотрены права и обязанности работника и администрации, условия оплаты труда и система поощрения;

в) Ваш вариант.

4.Назовите системы, включаемые в повременную форму оплаты труда:

а) косвенно-сдельная;

б) контрактная система;

в) простая повременная, повременно-премиальная и окладная система оплаты труда.

5. Задача. .

Определить заработную плату рабочего-сдельщика, если его тарифная ставка в час 5,4 руб., норма времени - 0,2 часа, а за месяц им произведено 1150 изделий.