Тест № 6
1. Почему при росте производительности труда увеличивается прибыль:
а) повышается квалификация рабочих;
б) увеличивается себестоимость;
в) увеличивается объем производств и снижается себестоимость.
2. Как рассчитывается размер прироста производительности труда по
каждому фактору:
а)
б)
в)
где Чэ - высвобождение работников в результате действия фактора, чел.;
Чисх - исходная численность работников, чел.
3. Как рассчитывается рост производительности труда в целом по предприятию:
а)
б)
в)
где Чэ - высвобождение работников в результате действия фактора, чел.;
Чисх - исходная численность работников, чел.
4. Основные факторы роста производительности труда:
а) повышение технического уровня производства;
б) повышение технического уровня производства; улучшение организации производства и труда; повышение качества выпускаемой продукции; изменение структуры работ; освоение производства новых видов продукции;
в) относительное уменьшение численности промышленно-производственного персонала в связи с увеличением объема производства.
5. Задача.
Рассчитать исходную численность работающих на следующий планируемый срок, если товарная продукция базового периода составляет 258100 руб., планового периода - 303258 руб., выработка базового периода - 5229 руб.
Контрольные тесты по теме: "заработная плата" Тесты № 1
1 .Заработная плата работника - это:
а) личный доход, соответствующий личному вкладу работника в результате деятельности предприятия;
б) часть прибыли;
в) часть себестоимости продукции.
2. Что лежит в основе организации оплаты труда работника:
а) тарифная система;
б) тарифные ставки;
в) тарифная система, формы и системы оплаты труда.
3. Понятие тарифной системы:
а) совокупность тарифных ставок и тарифных коэффициентов;
б) тарифные коэффициенты;
в) основа регулирования заработной платы в соответствии с принципами организации заработной платы.
4.Состав тарифной системы:
а) из тарифных ставок и коэффициентов;
б) из тарифных сеток и коэффициентов;
в) из тарифных ставок, тарифных квалификационных справочников.
5. Задача
По данным таблицы рассчитать плановый годовой фонд заработной платы по заводу:
Данные о сдельном фонде заработной платы
-
Наименование
продукции
Сдельная
расценка
за 1 т, в руб.
Выпуск
продукции
за год, т
Изделие А
238,5
81,45
Изделие Б
304,8
92,73
Изделие В
155,7
44,8
Изделие Г
402,8
20,32
Изделие Д
125,4
31,6
ИТОГО:
Премия составляет 20% от сдельного заработка; повременный фонд заработной платы за год - 181,4 тыс. руб.; дополнительный фонд заработной платы - 8% от основного фонда.