9. Система стандартов безопасности труда.

Большое значение для установления единых требований по технике безопасности в стране и единых методов оценки безопасности труда имеет действующая в стране с 1974 года Система стандартов безопасности труда (ССБТ) - комплекс взаимосвязанных стандартов, направленных на обеспечение безопасности труда.

Стандарты ССБТ - подразделяются на подсистемы, имеющие цифры 0,1,2,3,4,5 и 6-9, входящие в сокращенное обозначение каждого стандарта из четырех знаков. Первые две цифры (12) - обозначение системы. Второй знак - шифр подсистемы (0). Стандарты требований и норм:

0 - организационно-методические стандарты;

1 - по видам опасных и вредных производственных факторов;

2 - к производственному оборудованию;

3 - к производственным процессам;

4 - к средствам защиты работающих;

5 - к зданиям, сооружениям, стройобъектам;

6-9 - резервные.

Третий знак - трехзначное число от 001-100 - порядковый номер в подсистеме. Четвертый знак - две цифры год регистрации. Стандарты ССБТ подразделяются на государственные, отраслевые, республиканские и стандарты предприятий.

10. Виды надзора и контроля по от.

За соблюдением законодательства об охране труда осуществляются следующие виды надзора и контроля: государственный; ведомственный; производственный; общественный.

Государственный надзор и контроль осуществляют спе­циально уполномоченные на то государственные органы и инспекции, такие как: (прокуратура, федеральная инспекция труда; Госстандарт России, и др. спец.органы с функцией контроля ).

Ведомственный контроль по охране труда осуществляет вышестоящая организация по подчиненности, т.е ведомства в чьем подчинение они находятся.

Производственный контроль осуществляется предпри­ятием (организацией), эксплуатирующим опасные произ­водственные объекты. Решением руководителя предпри­ятия (организации) производственный контроль возлагает­ся на службу производственного контроля или ответствен­ного работника. Специалист, ответственный за осуществле­ние производственного контроля, должен иметь высшее техническое образование, соответствующее профилю произ­водственного объекта, стаж работы не менее трех лет и иметь удостоверение, подтверждающее прохождение атте­стации по промышленной безопасности. В его функции входят, прежде всего, обеспечение контроля за соблюдением работниками опасных производственных объектов требова­ний безопасности, организация подготовки и аттестации ра­ботников в области безопасности и др.

Общественный контроль в области охраны труда осуще­ствляют профсоюзы и уполномоченные работники.

11. Ответственность за нарушение Законодательства о труде.

За нарушение законодательства о труде и об охране труда предусматриваются следующие виды ответственности:

1. Дисциплинарная ответственность выражается в нало­жении на виновного взыскания: замечание, выговор, смещение на низшую должность и увольнение с должности. Вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности ставят ли­ца и органы, которым это право предоставлено законом.

2. Административная ответственность выражается в на­ложении на виновного штрафа. Право наложения штрафа имеют органы государственного надзора.

3. Материальная ответственность выражается во взыска­нии с виновного денежных сумм при причинении материаль­ного ущерба государству или пострадавшему (пострадавшим).

4. Уголовная ответственность за нарушение законода­тельства об охране труда предусмотрена в статьях 143, 215, 216, 217, 218, 219, 269 Уголовного кодекса Российской Фе­дерации. Вопрос о привлечении к уголовной ответственности ставит прокуратура по данным расследования аварий, не­счастных случаев и передает материалы в суд. Суд устанавливает: степень вины пострадавшего (пострадавших); степень вины причинителя вреда; вид наказания (штраф, лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью, исправительные работы, ограничение свободы, лишение свободы на определенный срок и др.)

12. Возмещение физического вреда при нарушении ОТ.

В соответствии с законодательством, действующим в РФ, работник, которому при исполнении обязанностей по трудовому договору (контракту) при­чинен физический вред, имеет право на возмещение вреда.

Физический (органический) вред - это любые негативные изменения в организме человека, препятствующие его бла­гополучию и биологическому функционированию.

Порядок возмещения физического вреда устанавливает Федеральный закон «Об обязатель­ном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний». Страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний представляет собой страхо­вую защиту имущественных интересов застрахованного лица.

Страховыми, случаями являются: временная утрата трудоспособности, наступление инвалидности (постоянная утрата трудо­способности), смерть застрахованного в результате несчастного случая на производстве или профессионального заболевания.

Страховой случай влечет возникновение обязательств страховщика осуществлять обеспечение по страхованию (страховое возмещение вреда), которое предусматривает: пособие по временной нетрудоспособности (в размере 100 % среднего заработка); единовременные страховые выплаты (исходя из 60 ми­нимальных размеров оплаты труда); ежемесячные страховые выплаты (устанавливаются как доля среднего месячного заработка в зависимости от степени утраты трудоспособности). Если установлена вина пострадав­шего, то размер ежемесячных страховых выплат может быть уменьшен, но не более чем на 25 % (эта норма не распростра­няется на несчастный случай со смертельным исходом). В случае смерти по­страдавшего право на страховые выплаты имеют: нетрудоспособные лица, состоявшие на иждивении умершего; ребенок умершего, родившийся после его смерти; один из родителей, супруг (супруга) либо другой член семьи, который не работает и занят уходом за состоявшими на иждивении умершего детьми, братьями, сестрами; лица, состоявшие на иждивении умершего, ставшие не­трудоспособными в течение пяти лет со дня его смерти.