2.3Расчет количества работающих на участке по всем категориям работников

Расчет количества основных производственных ра бочих по профессиям и разрядам производится на основе планово-операционной карты по формуле:

Ррасч. = Тшт.(мин)*Nгод(шт.)/ Fд(час)*Кв.н.*60(мин)

Где Тшт. –время на операцию

Nгод – годовой выпуск продукции

Fд – действительный фонд рабочего времени за год

Кв.н. – коэффициент выполнения норм

Численность остальных категорий работников устанавливается в следующих пропорциях:

Вспомогательные рабочие

-для опытного производства- 8-10% от количества основных производственных рабочих

-для серийного производства -10-15% от количества основных производственных рабочих

-для массового производства -15-20% от количества основных производственных рабочих

Инженерно-технические работники

-для всех типов производства -10-12% от общего количества рабочих

2.Планирование годового фонда заработной платы

Фонд заработной платы – это сумма денежных средств, установленная подразделению под конкретную годовую программу. Общий фонд заработной платы слагается из прямого фонда заработной платы, премиального фонда и дополнительного фонда.

Прямой фонд заработной платы определяется:

- для основных производственных рабочих по формуле:

Зпл.прям. = Рсд.*Nгод*Кол-во раб.

Где Рсд. – сдельная расценка по операциям

Nгод – годовой выпуск

Кол-во раб. – количество рабочих

- для вспомогательных рабочих по формуле:

Зпл.прям. = Счас.*Fд*Кол-во раб.

Где С.час – часовая тарифная ставка по разряду

Fд –действительный фонд рабочего времени за год

-для инженерно-технических работников по формуле:

Зпл.прям. = Оклад за м-ц*12*Кол-во раб.

Премиальный фонд составляет:

-для рабочих – 15-20% от прямой заработной платы

-для инженерно –технических работников -25-30% от прямой заработной платы

Дополнительный фонд заработной платы составляет :

-для рабочих – 10-15% от основной заработной платы (прямая заработная плата + премия)

-для инженерно-технических работников -15-20% основной заработной платы

Сумма прямой заработной платы , премии и дополнительной заработной платы составляют годовой фонд заработной платы

Расчеты сводим в таблицу

Таблица 2.4 Расчет фонда заработной платы

Наименование профессии или должности	Разряд	Кол-во человек	Рсд.или тариф оклад (руб)	Зар.пла- та пря- мая (руб)	Текущее премиро вание (руб)	Зар пла та допо лнитель ная (руб)	ФЗП Общий фонд зар.пл (руб)
Основные производственные рабочие
Монтажник
Сборщик
И.т.д.
Итого
Вспомогательные рабочие
Слесарь
Электрик
И.т.д.
Итого
Инженерно-технические работники
Начальник Участка
Мастер
Технолог
И.т.д.
Итого
Всего

Среднемесячная заработная плата определяется по каждой категории работников и по участку в целом

Зар.пл.ср.мес. = ФЗП/12/Кол-во раб.