Дифференциация

в оплате

НИЗКАЯ

НИЗКАЯ Взаимозависимость ВЫСОКАЯ

действий членов группы

Рис. Матрица влияния оплаты на взаимоотношения в группе.

Менеджера интересует, по-видимому, вопрос: какое влияние оказывают взаимоотношения в группе ее работу?

Во-первых, наличие дружеских отношений между людьми оказывает огромное влияние на настроение людей, на их удовлетворенность своей работой, членством в группе.

Во-вторых, это влияет и на результаты их труда, но видимо в том случае, если люди, работающие в группе, имеют высокую мотивацию к работе в группе. Если же люди слабо мотивированы на работу, то результат может быть противоположным – они много времени проводят в бесполезных разговорах, перекурах, чаепитиях, постоянно отвлекаясь от своей работы. Могут отвлекать от работы и других, создавая в группе атмосферу безделья и расслабленности.