- •1. Общие положения
- •I. Цель и ожидаемые результаты организационно-управленческой практики
- •II. Содержание практики
- •1.1. Содержание инвариантных заданий на 1 этап организационно-управленческой практики в соотношении с формами отчетности и формируемыми компетенциями:
- •1.2. Содержание вариативных заданий*, выполняемых в ходе 1 этапа организационно-управленческой практики:
- •2.1. Содержание инвариантных заданий на II этап организационно-управленческой практики в соотношении с формами отчетности и формируемыми компетенциями:
- •III. Особенности организации практики:
- •3.1. Обязанности кафедры, ответственной за организацию практики
- •3.2 Обязанности руководителя практики – представителя вуза
- •3.3. Функции предприятия – базы практики и обязанности руководителя практики – представителя предприятия
- •3.4. Права и обязанности магистрантов-практикантов
- •IV. Аттестация организационно-управленческой практики
- •1. Аттестация по итогам I этапа организационно-управленческой практики
- •2. Аттестация II этапа организационно-управленческой практики
- •3. Содержание итоговой аттестации по результатам организационно-управленческой практики
- •4.3. Критерии оценивания (см. Технологическая карта оценивания организационно-управленческой практики – приложение 5а и 5б)
- •5. Учебно-методическое и информационное обеспечение учебной практики
- •Организационно-управленческой практики
- •Заявление
- •Задание на организационно-управленческую практику (1 этап)
- •Задание на организационно-управленческую практику (2этап)
- •Справка
- •Технологическая карта оценивания
- •I этапа организационно-управленческой практики
- •Технологическая карта оценивания
- •I этапа организационно-управленческой практики
- •2.1. Содержание инвариантных заданий на педагогическую практику в соотношении с формами отчетности и формируемыми компетенциями:
- •2.1. Содержание вариативных заданий, выполняемых в ходе педагогической практики:
- •3. Особенности организации практики:
- •3.1. Обязанности кафедры, ответственной за организацию практики
- •3.2 Обязанности руководителя практики – представителя вуза
- •3.3. Права и обязанности студентов-практикантов
- •4. Содержание итоговой аттестации по результатам педагогической практики:
- •4.3. Критерии оценивания
- •Технологическая карта педагогической практики
- •«Аналитическая справка о посещении учебных занятий
- •«План-проспект учебного занятия»
- •5. Учебно-методическое и информационное обеспечение научно-педагогической практики
3. Особенности организации практики:
3.1. Обязанности кафедры, ответственной за организацию практики
За месяц до начала практики магистранты пишут заявление на имя декана факультета о направлении на практику (см. Приложение 3).
Магистранты проходят педагогическую практику на факультете управления, принимая участие в организации и реализации учебно-воспитательного процесса на факультете.
В исключительных случаях по согласованию с кафедрой социального менеджмента магистранты могут проходить практику по месту работы. В этом случае в заявлении указывают полное наименование организации, в которой студент будет проходить практику, контактные данные организации (адрес, телефон, e-mail, имя сайта), фамилию должностного лица, ответственного в организации за проведение практики.
На основании заявлений магистрантов составляется приказ о прохождении практики магистрантов данной учебной группы. Ответственный – заведующий кафедрой.
По данным, указанным в заявлениях студентов и приказе, составляется направление на практику (письмо руководителю организации), которое подписывает декан или заведующий кафедрой.
Перед началом практики проводится установочная конференция, на которой руководитель практики зачитывает приказ, выдает задания и проводит инструктаж.
3.2 Обязанности руководителя практики – представителя вуза
Ответственность за своевременность проведения практики и назначение должностных лиц по организации практики несет заведующий кафедрой, по которой реализуется данная основная образовательная программа.
Общую организацию практики осуществляет заместитель декана по магистерским образовательным программам, который выполняет следующие функции:
осуществляет организационное и методическое руководство практикой студентов и контролирует ее проведение;
организует прием заявлений магистрантов о прохождении практики;
сопровождает подготовку приказа о прохождении практики;
организует получение магистрантами направлений на практику;
в случае необходимости, организует заключение договоров с организациями, где магистранты проходят практику;
организует подготовку и проведение установочной конференции перед началом практики;
согласовывает назначение руководителей практики магистрантов;
организует подготовку и проведение итоговой конференции магистрантов по результатам практики;
в трехнедельный срок после окончания практики готовит отчет о ее итогах и представляет его на заседании кафедры.
Руководители практики (назначаются для каждого магистранта индивидуально из числа преподавателей факультета):
Каждый магистрант для проведения учебных занятий закрепляется за преподавателем соотвествующей учебной дисциплины и в его присутствии проводит занятия в учебной группе по этой дисциплине в объеме, установленным заведующим кафедрой (4-6 часов).
После проведения учебных занятий в установленном объеме, магистрант оформляет отчет, в котором указывается: вид и тема проводимых занятий; объем выполненной учебной нагрузки (в часах); номер учебной группы; перечень теоретических вопросов (практических задач, деловых ситуаций и т.д.); список научных, методических и официальных источников, использованых при подготовке к проведению занятий.
Форма отчета о проведении учебных занятий приведена в Приложении 1. После предоставления отчета магистрантом преподаватель, присутствующий на проводимых им занятиях, в произвольной форме представляет заключение, в котором дает краткую характеристику магистранта в отношении его преподавательских способностей, умения донести до студентов учебный материал, степени профессиональной подготовки, научной эрудиции и др.
Один из возможных вариантов заключения преподавателя приведен в Приложении 2.
