Социальная психология

Преподаватель: Крылова Светлана Геннадьевна

Оглавление

Психология групп 2

Причины объединения людей в группы: 2

Понятие малой группы 2

Ролевые конфликты 3

Виды социальной власти 3

Модели руководства 4

Влияние группы 5

Групповые нормы как регуляторы поведения в малой группе 6

Конформное поведение 6

Развитие группы 7

Модель группового развития Коэна 8

Принятие группового решения 8

Техника мозгового штурма (brain storming) 9

Стихийное массовое поведение 9

Виды толпы: 9

Приёмы управления толпой: 10

Слухи 10

Этноцентризм как социально-психологическое явление 10

Этнические стереотипы 11

Социальная психология личности 11

Механизмы социализации: 11

Институты социализации 11

СМИ как институт социализации 13

Социально-психологические функции СМИ: 13

Социальная установка (аттитюд) 13

Установки и поведение 14

Изменение установок 14

Методы социально-психологической диагностики межличностных отношений 15

Совместный тест Роршаха 17

Социально-психологическая диагностика личности 18

Психология групп

Группы являются традиционным объектом исследования в социальной психологии. Каждый человек входит в большое количество различных групп, каждая из которых влияет на него, формируя его самосознание, ценности и установки.

Причины объединения людей в группы:

1. Для решения задач, которые не могут быть решены единичными усилиями (такие группы называются инструментальными);

2. Для удовлетворения основных потребностей (потребность в физическом выживании, социально-психологические потребности (потребность в принятии и одобрении – экспрессивные группы, например, дружеская компания));

3. Потребность в эмоциональной поддержке (Стэнли Шехтер) (испытуемые (студентки) – две группы: низкотревожная (33% выбрали совместное ожидание) и высокотревожная (62,5%)).

Понятие малой группы

Признаки малой группы:

- некоторая продолжительность существования (необходимая для образования внутригрупповых связей);

- наличие хотя бы простейшей групповой структуры (любая структура предполагает неоднородность, применительно к группе наличие различных позиций);

- наличие общей цели или целей (которые могут быть достигнуты только совместными усилиями большинства или всех членов группы);

- осознание членами группы себя как части группы («Мы – чувство» или «Групповая идентичность»).

Малая группа – это немногочисленная по составу общность людей, члены которой находятся в непосредственном личном контакте, объединены общей целью деятельности и осознают свою принадлежность к группе.

Характеристики малой группы.

Роль – понятие, заимствованное из социологии, введено Г. Мидом в 1934 году, модифицировано Э. Гоффманом в 1967 году.

Входя в новую группу человек, обычно, точно не знает как себя вести. Это состояние описывается понятием «ролевая неопределённость» и сопровождается чувством неловкости. Через некоторое время члены группы начинают соотносить друг с другом своё поведение, то есть происходит согласование ролей. Роли приобретают устойчивый характер и это способствует формированию определённых ролевых ожиданий относительно поведения этого человека. Если кто-либо из членов группы начинает вести себя не так, как это соответствует его роли, то по отношению к нему могут быть применены групповые санкции.

Примеры ролей: инициатор, информатор, координатор, критик, шут, козёл отпущения.