
- •1. Понятие экономика. Ключевые проблемы экономики.
- •2. Предмет и функции оэт. Особенности предмета микро и макроэкономики.
- •3. Основ этапы развития оэт. Меркантилизм.
- •4. Эконом. Отношения. Эконом. Категории. Эконом. Законы.
- •5. Метод экономической теории. Особенности метода микро и макроэкономики.
- •6. Эконом. Теория и эконом. Политика. Позитивная и нормативная экономическая теория.
- •7. Эконом ресурсы и их виды. Проблема ограниченности ресурсов.
- •8. Производственные возможности экономики. Кривая производственных возможностей.
- •9. Типы эконом систем - экономика своб. Торговли, смешанная экономика, экономика централизованного планирования. Концепция социально ориентированного рынка.
- •10. Государственная собственность. Разгосударствление и приватизация госсобственности.
- •11. Особенности приватизации в Казахстане.
- •12. Сущность, условия возникновения и типы товарного производства.
- •14. Сущность и функции денег. Законы денежного обращения.
- •15 Собственность как экономическая категория. Исторические типы и формы собственности.
- •19. Конкуренция, ее сущность, виды
- •20.Методы конкуренции.Недобросовестная конкуренция.
- •21. Модель рынка чистой конкуренции и ее значение.
- •22. Модель рынка чистой монополии. Естественная монополия.
- •24. Модель рынка олигополии. Ценообразование на олигополистическом рынке.
- •25. Социально-экономические последствия монополизациии рынков. Антимонопольное регулирование.
- •26. Производственная функция и ее свойства. Закон убывающей предельной производительности факторов производства.
- •27.Издержки производства. Явные и неявные издержки.
- •29 Бухгалтерская, нормальная и экономическая прибыль. Условия образования экономической прибыли.
- •30 Условия максимизации прибыли с применением валовых и предельных показателей.
- •31 Понятие предпринимательства. Функции предпринимателя в экономике.
- •32.Развитие предпренимательства в рк. Дорожная карта 2020
- •33 Издержки производства в краткосрочном периоде: постоянные, переменные, средние.
- •34 Организационно-правовые формы предпринимательства.
- •35 Заработная плата как цена труда. Факторы дифференциации заработной платы.
- •36 Формы и системы заработной платы. Номинальная и реальная заработная плата.
- •37. Процент как факторный доход собственника капитала
- •38. Рынок ценных бумаг: сущность, структура, роль в экономике
- •39 . Сущность прибыли. Основные трактовки прибыли
- •40. Рынок земли, земельная рента и ее виды. Цена земли
- •41. Национальное счетоводство. Основные макроэкономические показатели.
- •42. Совокупный спрос и совокупное предложение. Модель общего равновесия ad-as.
- •43. Экономический цикл. Разновидности циклов
- •44. Антициклическая политика государства.
- •45. Безработица: сущность, причины, формы.
- •46Государственная политика занятости и ее особенности в кз. Послание Президента рк народу Казахстана от 28.01.2011 о новой стратегии занятости
- •47Инфляция-причины и типы
- •48Социально экономические последствия инфляции. Инфляция в рк
- •49Антиинфляционная политика и ее особенности в Казахстане
- •50Эконом функции государства в рыночной экономике
- •51Методы и формы гос регулирования экономики
- •52Кейнсианская и монетаристская модели гос регулирования
- •53Социально экономические последствия безработицы Закон Оукена
- •54Структура гос бюджета. Гос бюджет рк
- •55. Бюджетный дефицит. Методы финансирования дефицита бюджета.
- •56. Социальная политика в рыночной экономике.
- •57. Современная социальная политика в рк
- •58. Принципы налогообложения. Функции и виды налогов.
- •59. Особенности налоговой системы Казахстана
- •60. Стимулирующая и сдерживающая налоговая политика. Кривая Лаффера
- •61. Предложение денег в экономике и спрос на деньги. Монетарное правило.
- •62. Кредитная и банковская системы. Виды банков и их функции в экономике.
- •63. Денежно-кредитная политика.
- •64 Понятие экономического роста и егоизмерение. Факторы, и типы экономического роста. Факторы экономического роста в рк.
- •66. Внешнеторговая политика государства: протекционизм, свобода торговли. Инструменты внешнеторговой политики.
- •67. Внешняя торговля рк: структура, тенденции.
- •68 Миграция капитала. Прямые и портфельные иностранные инвестиции.
- •69 Значение иностранных инвестиций для экономики Казахстана.
- •70 Вто. Возможные последствия вступления Казахстана в вто.
33 Издержки производства в краткосрочном периоде: постоянные, переменные, средние.
Издержки производства — это выраженные в денежной форме затраты фирмы, связанные с приобретением факторов производства и их использованием.//Краткосрочный период - это период времени слишком короткий для изменения производственных мощностей, но достаточный для изменения интенсивности использования этих мощностей. Производственные мощности остаются неизменными в краткосрочном периоде, а объем выпуска может изменяться путем изменения количества рабочей силы, сырья, и других ресурсов применяемых на этих мощностях. Издержки производства, какого либо продукта зависит не только от цен на ресурсы, но и от технологий - от количества ресурсов, которое необходимо для производства.//В долгосрочном периоде, когда оно может изменить масштабы своих производственных мощностей. Основная закономерность – рост отдачи от масштаба производства, (факторы производства – переменные).//Бухгалтерские издержки включают следующие статьи расходов, относящихся к производству: амортизация, материальные затраты, затраты на оплату труда, отчисления на социальное страхование.//Экономические издержки отличаются от бухгалтерских прежде всего тем, что выражают разные варианты использования средств фирмы.//Альтернативные издержки, или издержки выбора, — это денежные затраты, связанные с упущенными возможностями наилучшего использования ресурсов фирмы (издержки упущенных возможностей).//Постоянные и переменные издержки. ( в краткосрочном периоде).//Постоянные издержки — это денежные затраты на ресурсы, составляющие постоянные факторы производства. Величина постоянных издержек не зависит от объема производства. ( затраты на эксплуатацию зданий, сооружений и оборудования, административно-управленческие расходы, арендная плата). Постоянные издержки существуют даже тогда, когда фирма ничего не производит. Постоянные издержки — это невозвратные издержки, создающие основу для возникновения убытков фирмы.//Переменные издержки — это денежные затраты на ресурсы, составляющие переменные факторы производства. Их величина меняется вместе с изменением объема производства. ( затраты на материалы, сырье, заработную плату).//Общие, или суммарные, издержки производства - сумма постоянных и переменных издержек ( это наименьшие общие денежные затраты, необходимые для производства определенного количества продукции).//Средние издержки - издержки, приходящихся на единицу продукции.//Предельные издержки — это издержки, которые дополнительно требуются для производства одной дополнительной, сверх определенного объема, единицы продукции. Они исчисляются путем вычитания соседних значений общих издержек.
34 Организационно-правовые формы предпринимательства.
Какую из форм организации предпринимательской деятельности избрать, зависит от множества факторов: сферы деятельности, финансовых возможностей, преимуществ той или иной организационной формы.//Типичными организационно-правовыми формами предпринимательской деятельности в мировой практике являются: полное товарищество, товарищество (общество) с ограниченной ответственностью, коммандитное товарищество, акционерное общество.//Полное товарищество (основанную на личном участии собственников в его управлении)//Черты: неограниченная ответственность по обязательствам товарищества всех его членов; совместная собственность членов; неустойчивость организационной структуры.//(члены товарищества несут и совместную, и раздельную ответственность, имущество товарищества является совместным, каждый член товарищества является и руководителем, и представителем других партнеров по товариществу, все его члены обладают равным голосом.)//Преимущества: гибкость, уплата налога только с индивидуальных доходов, структура органов управления определяется самими собственниками. Деятельность в полном товариществе строится на личном доверии его членов друг к другу. По всем этим характеристикам полное товарищество больше всего подходит для организации небольших предприятий.//Товарищество с ограниченной ответственностью ( его участники вносят определенный паевой взнос в уставный капитал и несут ограниченную ответственность в пределах своих вкладов)//Черты: ответственность по своим обязательствам всем имуществом, вкладчики же несут ответственность только в пределах взноса; статус юридического лица; регулирование деятельности со стороны государства.//(В ТОО создается паевой капитал, предприятия в форме ТОО — в основном мелкие и средние организации, паевые свидетельства ТОО не являются ценными бумагами (не обращаются на рынке), при определенных условиях пайщик обязан вносить дополнительные средства в капитал фирмы. Решения по тем или иным вопросам принимаются простым большинством голосов. ТОО — оптимальная форма организации для семейных объединений.)//Коммандитное товарищество (сочетается ограниченная и неограниченная ответственность.)//Коммандитисты - отвечают по обязательствам товарищества только в пределах своих взносов,//полные товарищи - отвечающие всем имуществом. Характер взаимоотношения участников товарищества определяется договором.//Руководителями и представителями других его членов могут быть только полные товарищи. В одних странах коммандитное товарищество является юридическим лицом (Франция), в других (Швейцария) — нет. Коммандитное товарищество имеет реальную возможность привлекать дополнительные финансовые средства для своей деятельности, так как появление новых членов не изменяет его формы.//Акционерное общество — средства образуются путем объединения вкладов через выпуск и продажу акций. Члены (акционеры) акционерного общества несут ответственность, ограниченную вкладами.//Черты: статус юридического лица, ответственность по обязательствам всем имуществом; обособление имущества акционерного общества от имущества отдельных акционеров; наличие уставного капитала, разделенного на определенное число акций.//Управление акционерным обществом имеет двух- и трехзвенную структуру. Двухзвенная структура включает общее собрание Акционеров и правление (исполнительная дирекция). При трехзвенной структуре к ним прибавляется наблюдательный совет. Количество голосов акционера на общем собрании определяется количеством принадлежащих ему акций. Собрание акционеров созывается не реже одного раза в год.//Правление осуществляет руководство текущей деятельностью общества. Наблюдательный совет является органом, контролирующим деятельность правления. Учредителями акционерного общества могут быть как юридические, так и физические лица.