
- •Содержание
- •Введение
- •Теоретическая часть
- •1.1 Медицинское страхование.
- •1.2 Финансовая база медицинского страхования.
- •1.3 Медицинские страховые организации.
- •1.4 Страхование от болезней
- •1.6 Автострахование
- •1.7.Страхование.Рисков
- •1.8 Социальное страхование
- •Практическая часть
- •Заключение
- •Список использованных источников
1.7.Страхование.Рисков
Трудности, с которыми сталкиваются иностранные инвесторы, как впервые выходящие на японский рынок, так и стремящиеся увеличить объем своих инвестиций в Японии происходят в основном из сложившейся практики ведения частного бизнеса. Инвестиции в основные, оборотные средства, незавершенное строительство и иные вклады в материальные ценности должны быть защищены, прежде всего, от их фактической утраты (гибели) или нанесения им ущерба вследствие пожара, взрыва, кражи и так далее. Прежде всего от того набора рисков, которые индивидуально или в совокупности традиционно считаются страховыми и от неблагоприятного воздействия которых могут быть заключены договоры страхования. Основным вопросом, связанным с организацией страховой защиты инвестиционного процесса, следует считать обеспечение имущественных интересов, связанных с правами собственности, самой собственностью (имуществом) или обязательствами по возврату заемных средств, если инвестиции осуществлялись за счет привлеченных средств. Особым видом страховой защиты является заключение договоров страхования со страховыми компаниями. Целью такого страхования является защита инвестиционных вложений от возможных потерь, возникающих вследствие неблагоприятного, непредсказуемого изменения конъюнктуры рынка и ухудшения других условий для осуществления инвестиционной деятельности. Оно подразделяется по характеру страховых рисков на страхование от политических и коммерческих рисков. Договоры страхования от политических рисков заключают при осуществлении инвестиций в зарубежные страны – это характеризуется невозможностью математической оценки вероятности наступления страховых случаев и крайне высокими размерами ущерба. Страховыми рисками в Японии являются события, исходящие от органов власти, управления, иных государственных образований, а также народных масс. Единственной формой страховой защиты от общих рисков может быть лишь использование государственных ресурсов, имеющих особый режим управления.
1.8 Социальное страхование
Система социального страхования начала зарождаться еще в 30-е года XX века. В Японии действует четыре различных типа систем страхования, участие в которых обязательно для всех компаний в соответствии с действующим законодательством; действие этих систем распространяется на всех работников, соответствующих определенным критериям.
В задачу социального страхования входит обеспечение граждан в случае временной или постоянной нетрудоспособности. Оно осуществляется за счет создаваемых в обязательном или добровольном порядке страховых фондов, формируемых из страховых взносов населения и работодателей, а также государственных средств.
В рамках государственной системы социального обеспечения Японии существует несколько пенсионных систем, основанных на принципах страхования населения. Большая их часть охватывает страхование наемных работников по месту их работы, где страховые взносы кроме самих работников выплачивают их работодатели. Крупнейшей из этих систем является система “пенсий благосостояния” созданная в 1941 г. Пенсии предоставляются по старости, по инвалидности и в случае потери кормильца. Средний размер пенсии по старости достигал 116 тыс.иен в месяц, по инвалидности — 80,3 тыс., в случае потери кормильца — 54,9 тыс.
Вторую часть системы пенсионного обеспечения Японии составляют пенсионные системы обществ взаимопомощи, которые организуют страхование по месту работы служащих центральных и местных органов власти, работников частных учебных заведений, членов сельскохозяйственных кооперативов, а также моряков. Число страхуемых, охваченных этими системами, составляет около 5 млн человек. Размер страхового взноса колеблется от 10,2 до 16,3% заработка и обычно складывается из равных взносов страхуемых и их работодателей