2. Наряд на сдельную работу

3. Ведомость учета выработки

4. Рапорт ОТК

5. Маршрутный лист

6. Листок о нетрудоспособности

7. Записка расчет о предоставлении отпуска

8. Список на премию

9. Акт о браке продукции

10. Акт о простое

11. Листок на доплату

12. Приказ о выплате материальной помощи

13. Платежная ведомость на выплату аванса на 1 половину месяца

14. Налоговый кодекс РФ

15. Заявлении о вступлении работника в профсоюз

16. Исполнительный лист

17. Авансовый отчет

18. Акт инвентаризации.

11) Порядок выдачи з/п

На основании расчетной ведомости бухгалтер составляет платежную ведомость в которую из расчетной ведомости переносятся следующие реквизиты:

1. наименование структурного подразделения

2. месяц

3. ФИО

4. табельный номер

5. сумма к выдаче

6. подпись

Разрешением на выдачу денег по платежной ведомости является подпись в платежной ведомости руководителя организации.

Руководитель на титульном листе пишет какая общая сумма подлежит выдаче по платежной ведомости и в какой срок.

Работник получивший з/п расписывается в платежной ведомости напротив своей фамилии.

По окончании 2х дней отведенных для выдачи з/п, кассир закрывает платежную ведомость следующим образом:

1) напротив фамилии работника не получившим з/п кассир в графе подпись ставит штамп: «депонировано».

2) Кассир подсчитывает общую сумму фактически выданной з/п и записывает ее в платежную ведомость.

3) Кассир подсчитывает общую сумму депонированной по ведомости з/п и записывает ее в ведомость. Закрытую платежную ведомость кассир отдает бухгалтеру.

12) Учет депонированной з/п

Платежную ведомость кассир сдает в бухгалтерию. Бухгалтер на ее основании выписывает 3 документа:

1. расходный кассовый ордер (РКО) – на общую сумму фактически выданной по ведомости з/п

2. расходно-кассовый ордер на общую сумму депонированной з/п

3. регистр депонированной з/п

В регистр бухгалтер из платежной ведомости выписывает:

№ платежной ведомости, дата закрытия, ФИО работников з/п которых депонирована, сумма депонированной з/п каждого работника.

Из регистра депонированной з/п бухгалтер переносит все данные по каждому депонированному в книгу учета депонированной з/п. Эта книга содержит те же самые реквизиты что и регистры, кроме того дату выдачи депонированной з/п и № расходного кассового ордера.

Бухгалтер оба расходных кассовых ордеров передает кассиру для регистрации в кассовой книге.

На общую сумму депонированной з/п по всем платежным ведомостям бухгалтер выписывает объявление на взнос наличными.

На объявление бухгалтер делает политику депонированной з/п. по этому документу на 4 день после выдачи з/п обязан сдать депонированную з/п в банк.

Физически депонированная з/п храниться в банке на счете 76.4.

Срок исковой давности по депонированной з/п 3 года. Если по истечении 3 х лет работник не потребовал свою з/п то она переноситься на прочие доходы организации 91 счет.

13) Учет страховых взносов

Страховые взносы не вычитаются из з/п работника. За работника с/в платит работодатель.

З/П работника за месяц является только базой от которой рассчитывается % с/в. Общий % с/в во всех 3х фондах составляет 34 %.

Эти % распределяются между 3 фондами осуществленными след. Образом:

1) Пенсионный фонд 26 % Д20,23,25,26 К 69

2) фонд соц. Страхований 2,9% Д20,23,25,26 К69.1

3) фонд обязательно медицинского страхования начисляются 5,1 % Д20,23,25,26 К69.3