- •Формы и системы оплаты труда
- •Повременная заработная плата
- •Сдельная форма оплаты труда
- •Отклонение от нормативных условий труда и их оплата
- •Синтетический учет заработной платы.
- •Удержание и вычеты из з/п
- •Оплата дней отпуска
- •Оплата больничного
- •9) Документация по учету личного состава
- •10) Документальное оформление начисление з/п
- •2. Наряд на сдельную работу
- •11) Порядок выдачи з/п
- •12) Учет депонированной з/п
- •13) Учет страховых взносов
- •14) Оплата непроизводственных потерь
- •Тема 2: Учет затрат на производство и калькулирование себестоимости продукции.
- •1) Систематический учет затрат на производство
- •Счет пассивный
- •Классификация затрат
- •3) Методы учета затрат на производство и калькулирование с/с продукции.
- •4) Аналитический учет производственных затрат
- •5) Учет затрат вспомогательного производства
- •Учет и оценка незавершенного производства
- •Учет резерва предстоящих расходов и платежей
- •Учет расходов будущих периодов
- •Суммирование и распределение опр и охр
- •Учет непроизводственных расходов и потерь.
- •Сумма всех затрат осуществленных в организации по организации в целом.
- •Тема 3. Учет гп. Ее отгрузка и реализация.
- •Синтетический учет гп, ее отгрузка и реализация.
- •Учет выпуска из производства гп
Удержание и вычеты из з/п
основание для удержания из З/п НДФЛ является налоговый кодекс РФ. Высчитывается сумма НДФЛ = (суммарная з/п – 1400*кол-во иждивенцев) * 13 %.
Иждивенцы считаются дети:
не достигшие 18 лет,
достигшие 18 лет, но обучаемые на д/о отделении,
инвалиды находящиеся на попечении родителей.
На иждивенцев предоставляются следующие льготы :
На 1 ребенка 1400
На 2 ребенка 1400
На 3х и более детей 3000.
2) Алименты учитываются из з/п работника на основании документа: исполнительный лист.
(Суммарная з/п за месяц- НДФЛ) * % элементов.
Процент может принимать след. Значения:
25 % на 1 ребенка, 33% на 2х детей, 50% на 3 и более детей, 70% если у работника 3е и более детей, а за ним числится долг за предыдущие месяца.
3) Основанием для удержания з/п суммы неиспользованного подотчетным лицом аванса является авансовый отчет.
4) основание удержания из з/п работника суммы недостачи является или акт инвентаризации или постановление суда о взыскании с работника недостачи.
5) основание для удержания из з/п стоимости забракованной по его вине продукции является акт о браке продукции
6) основание для удержания с работника суммы выданного ему кредита является договор о кредитовании
7) основание для удержании з/п работника взносов о профсоюзе является заявление работника о вступлении в профсоюз.
Рассчитывается сумма удержания в профсоюз по формуле:
з/п за месяц * на 1 %.
Оплата дней отпуска
Сумма отпускных рассчитывается по следующему алгоритму:
рассчитывается средний дневной заработок для отпуска по формуле:
заработок за 12 предыдущих месяцев / 29.4 * 12 месяцев.
рассчитывается сумма отпуска
Существует 3 источника финансирования оплаты отпускных:
себестоимость продукции – это вариант используется в тех случаях если работники организации уходят в отпуск равномерно в течении года.
сумма отпускных учитывается как РБП – этот способ применяется для тех дней отпуска, которые переходят на следующий месяц
отпускные финансируются за счет роли созданного резерва – используется в случае, если работники уходят в отпуск неравномерно, например в се в летнее время.
Проводки по учету отпускных
Содержание х/о |
Д |
К |
Начислены отпускные за дни отпуска относящиеся к текущему месяцу за счет себестоимости продукции |
20,23, 25,26 |
70 |
Начислены отпускные за дни отпуска переходящие на следующий месяц |
97 |
70 |
Списываются ранее начисленные отпускные на с/с при наступлении следующего месяца |
20,23, 25,26 |
97 |
Создан резерв на отпуск - рабочему основного производства - работникам вспомогательного производства - управленческому персоналу цеха - персоналу заводоуправления |
20 23 25 26 |
96 96 96 96 |
Начислены отпускные за счет ранее созданного резерва |
96 |
70 |