4.3. Численность инженерно-технических работников (итр), служащих.

Численность ИТР, служащих зависит от типа производства, объема выпускаемой продукции, принимаемых технологических процессов.

Таблица 5. Численность ИТР.

подразделение	должность	кол-во ставок	месячный оклад (руб.)
			одного	всех
производство	старший мастер	1	17300	17300
	мастер	2	15700	31400
планово-диспетчерское бюро	диспетчер	0,25	18600	4650
	планировщик	1	9200	9200
бюро тех. контроля	контрольный мастер	1	18500	18500
бюро труда и зарплаты	нормировщик	0,5	11200	5600
технологическое бюро	технолог	1	12700	12700
	программист	0,25	20800	5200
Итого	-	7	-	104550

Таблица 6. Численность служащих.

должность	кол-во ставок	месячный оклад (руб.)
		одного	всех
кладовщик	1	10200	10200
табельщик	0,5	6500	3250
бухгалтер	0,5	8200	4100
Итого:	2	-	17550

В таблицах 4, 5, 6 указано примерная численность работающих. Все остальные категории (нач. цеха, заместители, экономисты и т.д.) учитываются укрупненно в статье калькуляции «Накладные расходы».

Результаты деятельности предприятия зависят не только от квалификации и профессионализма работающих, но и от их желания и умения работать. Заместители, техники безопасности и охраны труда учитываются укрупнено.

5. Плановый фонд оплаты труда.

Фонд оплаты труда – сумма денежных средств (затрат) работающих за определенный период времени.

Фонд оплаты труда состоит из прямого и дополнительного фонда.

Прямой фонд - плата за непосредственный труд, за создание материальных и духовных ценностей.

(8) [ ]

Сч₁- стоимость часа 1 разряда, для производственных - 35р, для вспомогательных - 40р.

ФОТ_{пр.прям.раб} = 35х2,20х1628х40= 5014240руб. Принимаю 5014.2тыс.руб.

ФОТ_{всп.прям.раб} =40х2,79х1628х11=1998532.8 руб. Принимаю 1998.6тыс руб.

ФОТ_{ИТР,служ}=∑_М_о× 12

ФОТ_{итр.прям}. = 104550×12 =1254600 руб. Принимаю 1245.6тыс.руб.

ФОТ_{служ.прям} = 17550×12 = 210600 руб. Принимаю 210,6тыс.руб.

Дополнительный фонд оплаты труда состоит из доплат, премий и уральских.

Доплаты начисляется за работы во вредных условиях труда, в ночное время, сверхурочно, в праздники и т.д.

D = ФОТ_прям×.К_доп

D_всп =1998.6х0,20= 399.7тыс. руб.

Премии начисляются в соответствии с премиальным положением предприятия.

Пр = ФОТ_прям×К_пр

Пр = 1998.6×0,30 =559.6 тыс. руб.

Уральские выплачиваются за работу в неблагоприятных природно-климатических условиях.

Ур = (1998.6+399.7+559.6)×0,15 = 449.7 тыс. руб.

ЕСН - единый социальный налог, который включает в себестоимость продукции. Предприятие, предприниматель обязан перечислять средство в пенсионный, медицинский, социальные фонды.

ЕСН = ФОТ_всего К_есн

ЕСН = 3447.6 0,34 5000 = 5860920 руб

Таблица 7 Сводная ведомость планового фонда оплаты труда. (тыс. руб.).

Состав ФОТ	рабочие		ИТР		Служащие		всего
	основные	вспомогательные
прямой фонд	5014.2	1998.6		1254,6		210,6		8478
доплаты %	25	20		2		1		-
сумма доплат	1253.6	399.7		25,1		2,1		1680.5
премии %	40	30		30		20		-
сумма премий	2005.7	599.6		367,4		42,1		3014.8
Итого	8273.5	2997.9		1647,1		254,8		13173.3
Уральские 15%	1313.4	449.7		247,1		38,2		2048.4
Всего ФОТ	9586.9	3447.6		1894,2		293		15221.7
кол-во чел.	40	11		7		2		60
ср. год. з.п. работающих (руб.)	1198362.8	1567090.9		1353000		732500		1268475
ср. мес. з.п. работающих (руб.)	99863.6	130590.9		112750		61041.7		105706.3
ЕСН, 34%	16297730	5860920		3220140		498100		25876890

Оплата труда не только стимулирует работающих, но и является частью себестоимости изделия.

ЗП_ср.год.= руб.

ЗП_ср.мес.= руб.