Контрольные вопросы и задания

1. Особенности законов организации и для организации.

2. Закон синергии - основной закон организации.

3. Каковы источники образования эффекта синергии?

4. Перечислите признаки достижения синергии в организации.

5. Перечислите основные элементы организации, составляющие ее потенциал.

6. Как влияют основные элементы организации на ее потенциал?

7. Приведите типовые схемы изменения потенциала организации от потенциалов составляющих ее элементов

8. Каковы причины резкого повышения или понижения потенциала организации?

9. Каков механизм использования закона синергии?

10. Каковы признаки достижения закона синергии в организации?

11. Каковы особенности метода «вопросы и ответы?

12. Как проводить обсуждения кейс – методом?

Литература

1. Доблаев, В.Л. Сборник учебных материалов по курсу "Теория организаций". М.: Ин-т молодежи, 2008. - 154 с.

2. Доблаев, В.Л. Теория организаций. М.: Ин-т молодежи, 2006. - 191 с.

3. Короткое, Э.М. Исследование систем управления. - М.: ДЕКА, 2009. - 158 с.

4. Латфуллин, Г.Р., Райченко А.В. Теория организации. - СПб.: ПИТЕР, 2003. - 394

5. Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. М.: Дело. 2005. - 342 с.

6. Методы исследования системы управления современной организации: Учебно-методическое пособие / Чаплина А.Н., Войцеховская И.А КГТЭИ. - Красноярск. 2004. -51 с.

7. Мильнер, Б.З. Теория организаций. М.: Инфра-М, 2008. - 568 с.

8. Организационные структуры управления производством / Под. Ред. Б.З.Мильнера. –М., Экономика, 2006. - 480 с.

9. Разработка стратегии развития. Учебные материалы / Под ред. Синявиной М.П., Бур-мистрова А.М. СПБ: Решение, 2006. - 94 с.

10. Семенов Г.В., Николаев М.В., Савеличев М.В. исследование и оценка организацион­ной эффективности систем управления. - Казань:Изд-во КГУ, 2004. - 182 с.

11. Смирнов, Э.А. Основы теории организации. М.:ЮНИТИ, 2005. - с. 256 с.

Семинарское занятие 7.

Организация как источник и как потребитель информации. Закон информированности и упорядоченности.

План:

1. Понятие информации, его неоднозначность. Информация внешняя и внутренняя. Роль коммуникаций в сборе и передаче информации. Информация как элемент информаци­онной среды организации. Основная задача информационной среды. Информация объектив­ная и субъективная. Информатор и информант.

2. Управление информацией и информационным процессом. Характеристики управ­ленческой информации. Символьная информация. Воспринимаемая информация. Три уровня объема воспринимаемой информации: информационная избыточность, субминимальный уровень, информационный голод. Монополизация информации. Уровни ценности информа­ции. Насыщенность информации. Открытость информации. Организация безопасности ин­формации.

3. Информационная деятельность внутри организации. Внутренняя система сигналов и ее издержки. Информация об ограничениях. Внутриорганизационная информация как систе­ма представлений.

4. Роль информации в контактах с другими организациями. Асимметрия информации и отношения между организациями.

5. Закон информированности - упорядоченности.

6. Количественные и качественные характеристики информации, их использование в процессе создания и функционирования организации.

7. Информационные сети и информационные сис­темы как инфраструктура организованного рынка.