
- •1. Понятие контроллинг и его проявление.
- •2. Концепции контроллинга.
- •3. Задачи контроллинга в системе управления предприятием.
- •4. Система контроллинга – как концепция эффективного управления пред-ем.
- •5. Функции контроллинга
- •6. Виды деятельности службы контроллинга
- •7. Организация службы контроллинга. Централизованная служба контроллинга
- •8.Варианты организации децентрализованной (линейной) службы контроллинга. Недостатки и преимущества различных схем линейной службы
- •9.Принципы построения механизма контроллинга
- •10.Содержание этапов механизма контроллинга: построение структуры бизнеса
- •11.Содержание этапов механизма контроллинга: установление роли подразделения его целей и задач
- •12.Содержание этапов механизма контроллинга: построение бюджетов деятельности
- •13.Содержание этапов механизма контроллинга: разработка системы оценочных показателей.
- •14.Содержание этапов механизма контроллинга: контроль за процессами.
- •15.Содержание этапов механизма контроллинга: анализ деятельности, разработка рекомендаций по устранению отклонений.
- •Оперативный контроллинг- активное управление прибылью.
- •17. Стратегический контроллинг – обеспечение долговременного существования предприятия.
- •20. Методы учета затрат
- •1. Стандарт-костинг.
- •2. Директ-костинг. Современный директ-костинг имеет два варианта:
- •21. Традиционный вариант учета затрат на производство и калькулирование себестоимости
- •1. Нормативный метод учёта затрат на производство.
- •2.Попроцессный метод.
- •3 Попередельный метод.
- •4 Позаказный метод.
- •22. Недостатки традиционного варианта учета затрат
- •23. Организация учета затрат и результатов по системе «директ-костинг» (неполной себестоимости)
- •24. Маржинальная прибыль. Преимущества применения системы учета неполной себестоимости в условиях рыночных отношений
- •25.Схема расчета сумм покрытия (одноступенчатая и многоступенчатая)
- •26. Классификация видов затрат на производство: затраты на организацию и подготовку производства групп 1 и 2 и прямые переменные затраты.
- •27. Организация управления по «центрам прибыли»
- •28. Классификация отклонений в рамках оперативного контроллинга
- •29. Анализ отклонений по выручке от реализации
- •30. Анализ отклонений по материалам
- •31. Анализ отклонений по прямой заработной плате.
- •32. Анализ отклонений по переменным общепроизводственным затратам и по постоянным общепроизводственным и общехозяйственным расходам
- •34. Метод расчета критических объемов произв-ва и фин.Прочн-ти.
- •35. Требования к показателям в системе контроллинга.
- •36. Показатели эффективного управления организацией
- •37. Показатели оценки производительности и успеха организации
- •38. Аналитическая оценка плановых и фактических данных по суммам покрытия. Построение расчетов степеней покрытия. Плановые и фактические степени покрытия. Схема анализа отклонений.
- •39. Проведение расчетов сумм покрытия с учетом фактора «узких мест». Анализ результатов. Составление оптимальной производственной программы.
- •40. Расчет финансовых результатов в системе «директ-костинг» и по полной системе затрат.
- •41. Расчет эффективности ликвидации подразделений, сегментов деятельности
- •42. Особенности контроллинга инвестиционных проектов
- •43. Традиционные критерии оценки инвестиционных проектов
- •44. Критерии оценки инвестиционных проектов с дисконтированием (чистая приведенная стоимость, внутр. Норма рентаб.)
- •45. Критерии оценки инвестиционных проектов с дисконтированием (аннуитет, индекс прибыльности)
1. Понятие контроллинг и его проявление.
Контроллинг - происходит от англ.to control – контролировать. В экон-м смысле это управление и наблюдение.
Управление - вид деятельности направлены на решение проблем и организацию планомерного целесообразного функционирования любого предприятия. Искусство экон-го управления зак-ся в умении предвидеть хоз-ую и коммерческую ситуацию, принять меры по оптимизации соотношений затраты- результатов, и тем самым обеспечить достижение поставленных целей, и прежде всего получение желаемых среды.
Основной причиной появления понятия контроллинга в экономической литературе называют прежде всего промышленный рост США в конце 19 в начале 20 вв., который вызвал усложнение процессов планирования и появления новых подходов к планированию на предприятии. Возникает осознание того, что успешное руководство предприятиями неизбежно связано с усилением понимания внутрифирменного планирования и учета.
Если вначале преобладала историческое бухгалтерское видение контроллинга и контроллер выполнял функции ведения и учета уже свершившихся хозяйственных событий, что со временем эти функции были расширены, что привело к необходимости понимания контроллинга и его функций как ориентированных на будущее события. Соответственно такому ориентированному в будущее рассмотрению задачей контроллера стали все больше связанных с вопросами планирования и контроля.
2. Концепции контроллинга.
В целом сформировалось несколько концепций контроллинга различий которых лежат в областях трактовки понятий, определение объекта и предмета контроллинга, функционального содержания инструментария и его функционирования.
1.Концепция ориентированная на учет (Д. Шнейдер) фокусирует внимание на денежные показатели упирающие на даны бухгалтерской отчетности предприятия. Основной критерий – прибыль и ее динамика. Данный подход является узким, ограниченным.
2. Концепция ориентирующая контроллинг на информацию (Т. Райхманн) уделяет внимание всем сферам функционирования предприятия. Объектом здесь служит совокупность центров ответственности (организационная единица, сегмент руководитель которого несет ответственность за определение показателя), которая выполняет определенные бизнес процессы. Райхманн отмечает, что основной задачей контроллинга является обеспечение руководства информацией для принятия решений. В данной концепции контроллинг соответствует возможности управленческого учета.
¾. Концепция с ориентацией на координацию. Разграничивают на первичную и вторичную координацию в соответствии с различиями в системе управления и системе исполнения предприятием.
3. Задачи контроллинга в системе управления предприятием.
1.Выявление проблем и корректировка деятельности организации, а именно:
* определение фактического состояния организации и его определенных структур единиц
* прогнозирование состояния и поведения экономики организации на заданный будущий момент времени
* заблаговременное определение места и причин отклонений значений в целом, так и его структурных единиц.
* обеспечение устойчивого производственно-финансового состояния организации при наступлении предельных значений показателей.
* поиск слабых и узких мест в деятельности предприятия.
2. Контроль и регулирование.
3. Информационное сопровождение процесса планирования, в том числе:
* разработка методик, планирование
* представление информации для составления планов
* установление допустимых границ отклонений.
* учет и контроль затрат и результатов.
* разработка инструментария для планирования, контроля, и принятия управленческих решений.
* стимулирование планирования.