
- •Методичні вказівки
- •6.030505 „Управління персоналом і економіка праці”)
- •Відповідальний за випуск: і.Б. Швець, д.Е.Н., професор
- •Тема 1. „Основні виробничі фонди підприємства”
- •3Адача 4
- •3Адача 5
- •3Адача 6
- •Тема 2. „Оборотні кошти підприємства”
- •3Адача 4
- •3Адача 5
- •3Адача 6
- •3Адача 7
- •3Адача 8
- •Тема 3. „Персонал підприємства та продуктивність праці”
- •3Адача 5
- •3Адача 6
- •3Адача 7
- •3Адача 8
- •Тема 4. „Оплата праці на підприємстві”
- •3Адача 8
- •3Адача 9
- •Тема 5. „Собівартість продукції”
- •3Адача 3
- •3Адача 5
- •Тема 6. „Критичний обсяг виробництва”
- •Тема 7. „Фінансово-економічні результати господарської діяльності підприємства”
- •3Адача 1
- •3Адача 2
- •3Адача 3
- •3Адача 4
- •Методичні вказівки до виконання контрольної роботи за курсом
- •6.030505 „Управління персоналом і економіка праці”)
- •Укладач: Оксана Володимирівна Захарова
Тема 3. „Персонал підприємства та продуктивність праці”
Методичні основи щодо вирішення задач:
Чисельність основних робітників на підприємстві:
,
(1)
де Тсум – сумарна трудомісткість виробничої програми;
Квн – коефіцієнт виконання норм виробітку основними робітниками;
ФД – дійсний фонд робочого часу працівника.
дійсний фонд робочого часу працівника:
,
(2)
де Фк – календарний фонд робочого часу середньоспискового працівника, днів;
ВС –кількість вихідних та святкових днів;
Тф – фактична тривалість однієї зміни, год.;
Кз – кількість змін.
Чисельність допоміжних робітників за професіями:
,
(3)
де Nр.м – число робочих місць або одиниць обладнання;
Нобсл – норма обслуговування.
Продуктивність праці у натуральному вираженні:
,
(4)
де N – обсяг виробничої програми у натуральному вираженні;
Ч – чисельність працівників підприємства.
Продуктивність праці у трудовому вираженні:
,
(5)
де п – кількість операцій;
Тшті – норма часу на виконання і-ї операції.
Продуктивність праці у вартісному вираженні:
,
(6)
де QТ – річний обсяг товарної продукції підприємства.
Трудомісткість праці:
.
(7)
Процент зростання продуктивності праці:
,
(8)
де ∆Ч – сумарна економія чисельності працюючих за рахунок використання усіх чинників;
Чб – чисельність працюючих у розрахунку на плановий обсяг продукції до рівня продуктивності базового періоду.
чисельність працюючих у розрахунку на плановий обсяг продукції до рівня продуктивності базового періоду:
,
(9)
де Qпл – плановий обсяг продукції підприємства;
ППб – рівень продуктивності в базовому періоді.
3адача 1
Визначити виробіток на одного працівника у плановому році i його зростання в процентах до базового року, якщо у році 250 робочих днів, річний виробіток у базовому періоді становив 18,6 тис. грн./людино-рiк. 3а планом обсяг випуску продукції становив 3688 тис. грн./рiк, а зниження трудомісткості виробничої програми – 2000 людино-днів.
3адача 2
Визначити, як зміниться продуктивність праці за таких даних: у звітному році обсяг товарної продукції на підприємстві обчислювався сумою у 21 млн. грн. при чисельності працівників 3 тис. осіб. у плановому періоді обсяг товарної продукції заросте на 20%, а економія трудових витрат становитиме 300 осіб.
3адача 3
Вартість виробничої програми підприємства становила 2840 тис. грн./рiк. Продуктивність праці на початок планового періоду дорівнювала 8,2 тис. грн./людино-рік. 3а п'ять років чисельність промислово-виробничого персоналу зросте на 30%, а середньорічний приріст продуктивності праці – на 4%. Визначити обсяг випуску продукції на кінець періоду.
3адача 4
Виробнича програма підприємства на плановий період визначена на суму 3680 тис. грн., що на 20% більше, ніж у базовому періоді. виробіток на одного працюючого у базовому періоді становив 7360 грн. 3а рахунок кращої організації виробництва чисельність промислово-виробничого персоналу зменшиться у плановому періоді на 74 осіб. Визначити процент зростання продуктивності праці на підприємстві за плановий період, а також чисельність працюючих у плановому періоді.