Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
новая практика 5.doc
Скачиваний:
0
Добавлен:
01.03.2025
Размер:
514.05 Кб
Скачать
  1. Характеристика документов стратегического и текущего планирования социально-экономического развития муниципального района (городского округа)

В этом разделе необходимо:

  • Привести перечень действующих и находящихся в стадии разработки плановых и прогнозных документов (Комплексной Программы социально- экономического развития муниципального образования, Концепции социально–экономического развития муниципального образования, Стратегического плана социально– экономического развития муниципального образования, Долгосрочного плана социально–экономического развития муниципального образования, Среднесрочного плана социально–экономического развития муниципального образования, Годового плана социально– экономического развития муниципального образования и т.п.) с их краткой характеристикой (название, паспорт, структура и краткое содержание документа и т.д.);

  • Привести перечень реализуемых муниципальных фрагментов федеральных и региональных целевых программ, муниципальных фрагментов отраслевых инфраструктурных проектов, муниципальных целевых программ, муниципальных бизнес-проектов; документов территориального планирования.

  1. Характеристика деятельности организационных структур, занимающихся вопросами планирования социально-экономического развития муниципального района (городского округа)

В этом разделе необходимо:

  • Ознакомиться с плановыми и отчетными документами структурных подразделений органа муниципальной власти и/или других организационных структур, занимающихся вопросами планирования социально-экономического развития территории муниципального района (городского округа), и провести анализ их достаточности и соответствия целям и задачам деятельности;

  • Провести анализ деятельности структурных подразделений органа муниципальной власти и/или других организационных структур, занимающихся вопросами планирования социально-экономического развития территории муниципального района (городского округа), а именно:

- используемые методы прогнозирования и планирования социально-экономического развития муниципального района (городского округа);

- порядок формирования действующих и находящихся в стадии разработки плановых и прогнозных документов: этапы, исполнители по этапам, используемая информационная база, выработка решений, координация, согласование, утверждение, контроль, информационная обеспечение деятельности, и т.д.;

- формы взаимодействия с другими структурными подразделениями и с субъектами внешней среды (федеральными органами власти, органами власти и управления субъектов РФ (муниципальных образований), хозяйствующими субъектами различной формы собственности, расположенными на территории муниципального района (городского округа), населением и др.).

6. Индивидуальное задание

Выводы

В выводах необходимо:

  • В обобщенном виде изложить результаты предыдущих этапов работы на практике;

  • Лаконично и тезисно фиксировать ключевые моменты, основные положения, указать наиболее важные недостатки в деятельности органа муниципальной власти или его структурных подразделений;

  • Отразить оценку общего состояния объекта исследования и обосновать необходимость более углубленного изучения отдельных направлений (аспектов) его деятельности, а также выполнения индивидуального задания по специальности.

Программа-задание II этапа экономической практики

и практики менеджмента

(Базы практики - органы местного самоуправления городского или сельского поселения или их структурные подразделения, занимающиеся вопросами планирования социально-экономического развития)

Введение

Во введении отражается обоснование актуальности изучения организации системы муниципального планирования процессов социально- экономического развития муниципального образования, степень освещенности данной темы в научной и периодической литературе, определяется объект и предмет исследования, цель и задачи, решаемые в ходе II этапа экономической практики и практики менеджмента.