Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
ПЛАНУВАННЯ ДІЯЛЬНОСТІ ПІДПРИЄМСТВА, 2008.doc
Скачиваний:
0
Добавлен:
01.03.2025
Размер:
711.17 Кб
Скачать
  1. План з праці

3.2.1. Трудомісткість виробничої програми і відрядної заробітної плати.

Розрахунок трудомісткості виробничої програми і відрядної заробітної плати виконується шляхом заповнення таблиці 4.

Норма часу, що виступає як штучний час на одиницю виробу визначається як сума норм часу по операціях технологічного процесу:

(2.1)

де – сума норм часу за операціями технологічного процесу, нормо-год (додаток 1).

Відповідно трудомісткість виробничої програми (сумарна трудомісткість) розраховується за формулою:

(2.2)

Розцінка за одиницю виробу визначається як добуток норми часу та годинної тарифної ставки за формулою:

Рі (2.3)

де (ТС)і – годинна тарифна ставка відповідного розряду на технологічні операції (додаток 3).

Таблиця 4

Трудомісткість виробничої програми та нормована заробітна плата

Найменування виробів

Виробнича програма, тис. шт.

На одиницю

Відрядно-преміальна заробітна плата

норма часу на виготовлення одиниці продукції, нормо-год

розцінка на один виріб, грн.

тариф , грн.

премія, грн.

відрядно-преміальна, тис. грн.

відрядно-преміальна на одиницю продукції, грн.

1

2

3

4

5

6

7

8

Разом

Х

Х

Х

Тарифна заробітна плата (пряма відрядна) ( ) основних робітників визначається за формулою:

(2.4)

Відрядно-преміальна заробітна плата основних робітників визначається враховуючи відсоток премії (30%) за виконання виробничих завдань.

3.2.2. Розрахунок балансу робочого часу і чисельності основних робітників.

Розрахунок балансу робочого часу одного робітника та чисельності основних робітників проводиться у таблиці 5.

Таблиця 5

Розрахунок чисельності основних робітників

Найменування

Показника

Одиниця виміру

Величина

показника

1. Кількість робочих днів

дні

2. Неявки на роботу, в тому числі

- основні та додаткові відпустки

- по хворобі

- по навчанню

- виконання громадських і державних обов’язків

- інші (з дозволу адміністрації)

дні

3. Кількість явок на роботу

дні

4. Середня тривалість робочої зміни

год.

5. Дійсний фонд робочого часу

год.

6. Трудомісткість виробничої програми

тис. нормо-год.

7. Плановий коефіцієнт виконання норм

8. Чисельність основних робітників

чол.

Необхідно враховувати, що тривалість зміни 8 год., а перерва – 1 год.

Дійсний фонд робочого часу ( , год.) визначається за формулою:

, (2.5)

де – дні явок робітників, дні;

– тривалість робочої зміни, год.

Чисельність основних робітників визначається наступним чином:

(2.6)

де Твп – трудомісткість виробничої програми, тис. нормо-год.;

kвн – коефіцієнт виконання норм, який приймається в межах 0,8 ÷ 1,1.