Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Курсач по экономике(АВТОМОБИЛИ).doc
Скачиваний:
0
Добавлен:
01.03.2025
Размер:
691.71 Кб
Скачать

2.2 Определение численности вспомогательных рабочих

К вспомогательным рабочим относятся те рабочие, которые обслуживают технологический процесс. Их численность определяется по формуле:

(6)

где - процент вспомогательных рабочих от числа основных производственных рабочих, (25 – 35 %).

Чвр=(361·25)/100=90 человек

После определения общей численности вспомогательных рабочих их распределяют по профессиям в таблице 2.2

Таблица 2.2- Численность вспомогательных рабочих

Профессии

Разряд

Расчетная норма обслуживания

Численность рабочих

Расчетная

Принятая

1. Станочник

4

20 % от числа вспомогательных рабочих

18

18

2. Слесарь

5

10%

9

9

3. Электрик

4

10%

9

9

4. Наладчик

5

10 %

9

9

5. Контролер ОТК

4

1 на 20 -25 основных рабочих

18,05

18

6. Подсобный рабочий

3

1 на 30 – 35 основных рабочих

11,9

12

7. Уборщик

2

1 на 60 – 70 основных и вспомогательных рабочих

6,3

6

Итого

-

-

-

90

2.3 Расчет численности служащих

Численность служащих определяется штатным расписанием завода. Для ремонтных предприятий численность служащих принимается в среднем 15 % от общего числа рабочих (основных и вспомогательных). Расчет численности служащих сводится в таблицу 2.3.

Таблица 2.3- Численность служащих

Категория работающих

Процентное отношение

Численность, чел.

Служащие

15 % от рабочих

68

В том числе:

1) руководители

30 % от служащих

20

2) специалисты

50 % от служащих

34

3) технические исполнители

20 % от служащих

14

3 Расчет фонда заработной платы работников предприятия

3.1 Расчет фонда заработной платы основных производственных рабочих

Основной фонд заработной платы основных производственных рабочих рассчитывается исходя из годовой трудоемкости выполняемых работ по производственным участкам и тарифной ставки, соответствующей разряду выполняемых работ по формуле:

(7)

где – трудоемкость выполняемых работ по производственным участкам

- тарифная ставка, соответствующая разряду выполняемых работ

Часовая тарифная ставка определяется исходя из месячной тарифной ставки, соответствующей определенному разряду работ , и месячного фонда рабочего времени при восьмичасовом рабочем дне (принимается равным 170 часов) по формуле:

(8)

Месячная тарифная ставка по соответствующему разряду определяется по формуле:

(9)

Где - месячная тарифная ставка 1-го разряда (действующая на момент расчета);

- тарифный коэффициент, соответствующий разряду выполняемых работ;

- коэффициент, учитывающий сложность труда (для ремонтных работ 1,05-1,15).

Расчет часовых тарифных ставок по разрядам сводится в таблицу 3.1.

Таблица 3.1- Расчет часовых тарифных ставок по разрядам

Разряд

Тарифная ставка 1-го разряда

, тыс. руб.

Тарифный коэффициент

Коэффициент сложности

Месячная тарифная ставка

,тыс. руб.

Месячный фонд рабочего времени

, час.

Часовая тарифная ставка

, тыс. руб.

2

500

1,16

1,1

638

170

3,75

3

500

1,35

1,1

742,5

170

4,37

4

500

1,57

1,1

863,5

170

5,08

5

500

1,73

1,1

951,5

170

5,6

Расчет основного фонда заработной платы основных производственных рабочих сводится в таблицу 3.2.

Таблица 3.2- Основной фонд зарплаты основных производственных рабочих

Виды выполняемых работ

Разряд

Часовая тарифная ставка

, тыс. р.

Годовая трудоемкость ремонта

Фонд основной заработной платы, тыс. руб.

1. Мойка

2

3,75

12622,5

47334

2. Разборка

3

4,37

74250

324473

3. Контроль и сортировка

4

5,08

8167,5

41491

4. Ремонт рам

4

5,08

33412,5

169736

5.Комплектовка

4

5,08

74,25

37719

6. Сборка

5

5,6

395752,5

2216214

7. Малярные работы

4

5,08

15592,5

79210

8. Слесарно-механические

5

5,6

112860

632016

9. Сварочные работы

4

5,08

18562,5

94398

10. Прочие работы

4

5,08

63855

324383

Итого

-

-

742500

3966873

При сдельно-премиальной форме зарплаты основным производственным рабочим выплачивается премия за качественное изготовление изделия и т.п. Размер премии за эффективную работу установлен в размере 30 % от основной заработной платы. Кроме того, планируются прочие доплаты, которые включают в себя оплату очередных и дополнительных отпусков и т.п., которые составляют 15 % от основной заработной платы с премией.

Расчет общего фонда зарплаты основных производственных рабочих сводится в таблицу 3.3.

Таблица 3.3- Фонд зарплаты основных производственных рабочих

Наименование объекта

ремонта

Основной фонд зарплаты, тыс. руб.

% премии

Сумма премии, тыс. руб.

Основной фонд зарплаты с премией, тыс. руб.

% прочих доплат

Прочие доплаты, тыс. руб.

Фонд зарплаты всего, тыс. руб.

Автомобиль

3966873

30

1190062

5156935

15

773540

5930475