5. Структура операції у трудовому відношенні
Рис. 24. Цілі поділу операції в трудовому відношенні [1]
Трудовий рух
це одноразове переміщення робочого органу працівника в процесі праці
Простягнути руку, опустити руку, захопити пальцями деталь
Трудова дія
Трудовий прийом
це логічно-завершена сукупність трудових рухів, що виконуються безперервно та об'єднаних єдністю приватної мети.
Взяти деталь, пуск машини, зупинка машини та ін
це логічно-завершена сукупність трудових дій працівника, які виконуються при незмінних предметах і засобах праці і складових технологічно завершену частину операції
Встановити деталь, підрізати торець валика на токарному верстаті і ін
Основний трудовий прийом
це прийоми, в результаті яких відбувається зміна фізико-хімічних властивостей, форми або положення предмета праці, тобто досягається мета технологічного процесу
Обточування деталі, підрізка торця, плавлення чавуну і т.д.
Допоміжний трудовий
прийом
це прийоми, які забезпечують умови для виконання основних прийомів
Установка і зняття деталі, пуск і зупинка верстата, і ін
Комплекс прийомів
це логічно завершена сукупність трудових-прийомів працівника, які виконуються при незмінних предметах і засобах праці і складає технологічно завершену частину операції.
Запустити верстат і підвести різець; звільнити деталь з патрона і покласти на стіл і ін
Структура операції в трудовому відношенні:
Технологічний комплекс трудових прийомів
Розрахунковий комплекс трудових прийомів
це комплекс прийомів, об'єднаний в технологічній послідовності.
це комплекс прийомів, тривалість яких залежить від одного і того ж фактора незалежно від послідовності їх виконання
Встановити і затиснути деталь у патроні і ін
Встановити і зняти деталь (залежить від ваги та розміру деталі) і т.д.
Рис. 25. Структура операції в трудовому відношенні [1]
Рис. 26. Класифікація трудових рухів [7]
Залежно від типу виробництва доцільно розділяти виробничу операцію на такі елементи:
Масове виробництво
Серійне виробництво
Великосерійне виробництво
Дрібносерійне виробництво
Одиничне виробництво
Трудові рухи
Трудові прийоми
Комплекс
прийомів
Рис. 27. Залежність вибору розподілення виробничої операції від типу виробництва [1]
Рис. 28. Принципи раціоналізації трудових прийомів та методів [10]
Рис. 29. Значення використання принципів раціоналізації трудових процесів у нормуванні праці [10]
Список літератури:
Холодна Г.Н. Нормування праці в промисловості //під ред. П.Ф. Петроченко.: Навч. посіб. для економ. навч. закладів. 2-ге вид., перероблене та доповнене. – М.: Економіка, 1978 – 279 с.;
Адамчук В.В. Організація і нормування праці: Навч. посіб. для економ. навч. закладів. – М.: Финстатинформ, 2000. – 301с.;
Пашуто В.П.Організація, нормування і оплата праці на підприємстві: Навч. пос. для економ. навч. закладів. – М.: КНОУРУС, 2005. – 320 с.;
Абрамов В.М., Данюк В.М., Гриненко А.М., Колот А.М., Чернов В.І. Нормування праці// за ред. Данюка В.М., Абрамова В.М.: Підручник. – 1995. – 204с.;
Данюк В.М. Нормування праці. Збірник завдань та вправ: Навч. посіб. – К.:КНЕУ, 2006. – 268с.;
Рофе А.І. Економіка праці: Навч. посіб. - М.: КНОРУС, 2010. -400 с.;
Багрова І. В. Нормування праці: Навчальний посібник. — Київ: Центр навчальної літератури, 2003. — 212 с.;
Генкін Б.М.Організація, нормування та оплата праці на промислових підприємствах»: Навч. посіб. для економ. навч. закладів. – М.: НОРМА, 2003. – 400с.;
Гальцов А.Д. Нормування та основи наукової організації праці машинобудуванні :Вид. 2 перероблене та доповнене. – М.:1973, 512с.;
Чернов В.І. Оленич Є. І. Нормування праці: Навч.-метод. посібник для самост. вивч. дисц. // За ред. Є. І. Оленич. — К.: КНЕУ, 2000. — 148 с.