Лекция №4.

Трудовые ресурсы предприятия:

1)В состав и структуру кадров химической и оборонной промышленности.

2) Клонирование численности рабочих по категориям.

3)Содержание плана по труду и заработной плате.

4) Организация и отестация рабочих мест

5) Планирование производительности труда

1 Составной частью любого производственного процесса является труд выполняемый работниками занятыми в производстве. Штатный состав подготовленных работников отраслей и предприятия называется её кадрами. В химической и оборонной промышленности не относится к числу трудоёмких отрослей, т. к. удельный вес рабочих и служащих состовляет 4 -6%. Высокий технический уровень и сложность оборонных производств предъевляет специфические требования к кадрам. Кадры предприятия подразделяют на 2 большие группы: 1Промышленный производственный персонал и непромышленный персонал. Промышленно-производственному персоналу относится непосредственно на производстве, а не к промышленному персоналу относятся работающие в дет садах столовыях общественных организациях. Рабочие – это основная группа промышленного персонала они подразделяются на основных и вспомогательных. Основные рабочие обеспечивают нормальный ход основного производства. Вспомогательные рабочие осуществляют ремонт и обслуживание оборудования средств контроля и автоматизации. Контроль качества сырья и качества продукции, транспортировка и хранение продукции и т.д. По скольку эти виды работ трудоёмки то удельный вес богатых рабочих состовляет 60% от общего числа рабочих а их производительность труда 3 -5 раз ниже чем у рабочих основных цехов из-за низкого уровня труда. Специалисты – это работники занятые техническими и экономическими работами. Инженерно техническим работникам (ИТР) относятся работники по организации и управлению производственными процессами. К ним относятся: начальники цехов, функциональных подразделений, научные работники конструкторских подразделений. К служащим (СКП) относятся работники по выполнению учётных отчётных концелярских и хозяйственных работ (бугалтеры, табельщики, учётчики, секретари, работники отделов кадров). (МОП) относятся работники по уходу и обслуживанию служебных помещений уборщики гардиробщики. Охрана в ионизированной вахтёрской сторожевой и пожарной охране.

			Персонал предприятия
	Промышленно - производственный персонал
Рабочие		ИТР		СКП		МОП		Охрана
Основные по специальности	Вспомогательные
	ремонтыне рабочие		Ремонтные энергослуж		Рабочие по обслуж КИП		Грузчики лаборанты		Другие

Основные вспомогательные рабочие делятся на профессии и специальности:

Профессия подозревает совокупность навыков требующего спец подготовки для работы данной отросли. Профессия включает в себя ряд специальностей требующее спец навыков и знаний оператор аппаратчик, слесарь ремонтник, сборщик, мантажник. По уровню квалификации рабочии подразделяются на не квалифицированных, мало квалифицированных, квалифицированные, высококлассифицированные. Классификация означает умение, знание, навыки для выполнения данной работы, которая зависит от общеобразовательной и общетехнической подготовки специальных производственных навыков и определяется тарифным разрядом рабочего (6 разрядов). Планирование численности рабочих это определение наобходимого числа рабочих для выполнения не запланирования. Необходимость численности персонала рассчитан по категориям: ИТР, рабочие, служащие, МОП, охрана, ученики, а внутри категории по подразделениям с разбивкой по профессиям и специальностям. Методика на нормированных работахпроизводствах использовавших аппаратурных процессы численность работающих по нормам обслуживания, а впроизводствах использующих автоматизированные и механизированные и ручные работы, по нормам выработки. На ненормируемых работах на основе отчётных данных прошлых периодов. Для расчёта учитывпют следующие данные

1Объём производственной программы с разбивкой по подразделениям.

2Перечень технологических процессов стадии и операции производственной продукции.

3Норма затрат рабочего времени на производстве еденици продукции по профессиям

4Режим работы предприятия

5Тарифно квалификационные даны всех работ.

Методика расчёта численности работающих для основного производства обслуживающих подразделения и подсобно вспомогательных служб. При этом нужно учитывать режим работы и график сменности. Различают явочную списочную и штатную численность рабочих. Явочная численность включает только тех рабочих которые должны обеспечивать нормальный ход производственной процесса на всех местах в течении суток. Явочная численность и подменный штат на выходные дни для непрерывных производств образует штатную численность. На предприятиях с прерывным равна численности рабочих. Списочная численность включает всех постоянных, временных и сехонных рабочих с которыми оформлены договорные отношения. При планировании численности персонала в смену и всутки. С учётом режима работы от режима работы зависит эффективный фонд рабочего времени.

1 Тэфф=Ткалендарных-Твых-Тпразд-Тотп-Тбол

2Тэфф=Тном-Тппр-Тгос.обяз

3Тнон=Пр.дн*Псм*Пчассмен.

В основных и вспомогательных часах зависит от производительности рабочих численность персонала определяет по нормам выработки и бюджета рабочего времени на одного рабочего.

4 Рсм=n*Нобсп; Рсм=Зсм/Нвыр

5 Ряв =Рспис*Nсм

6 Рспис=Ряв*К где К=Тисп/Тэфф

7 Ршт=Ряв*Ткал/Тном

Нормы выработки норм по рабочим местам:

Чо.рад =А*Ч*Nсм*Ф0/Фср

Лекция №5

Издержки производства.

1Экономическая сущность издержек производства?

2Экономические или альтернативные издержки?

3Деятельность предприятия и его издержки в коткосрочном периоде?

4Деятельность предприятия в долгосрочном периоде?

5Используя методов изоквант и изокост?

1Понимание издержек производства основывается на факте редкости ресурсов и возможности их альтернативного использования. Затраты на приобретение на экономических ресурсов для производства продукции называется издержками производства. К экономическим ресурсам относится :

1Природные ресурсы (земля полезные ископаемые)

2Трудовые ресурсы (численность трудоспособного населения и его квалификация).

3Основной капитал (здания сооружения транспортные средства)

4Совокупный спрос общества

5Научно тех прогресс и его достижение.

Издержки производства в любой экономической системе оказывает существенное влияния на формирования цены производимой продукции. Они включают в себя:

1Затраты на сырьё и материалы, энергоресурсы всех видов, оплата труда и его страхования., амортизацию здания и оборудования, а так же различные виды наклодных расходах (управлении. Охрана, научные исследования и д.р).

Все эти виды издержек несёт предприятие а часть издержек берёт на себя общество (Общие гос. расходы на охрану окружающей среды и фундаментальные исследования и д.р). Издержки предприятия делится на 2 категории: постоянные и переменные. Постоянные – это издержки величина которых не меняется в зависимости от объёма производимой продукции и степени загрузки мощностей. Они будут даже тогда когда предприятие вообще не работает. К ним относятся: оплата обязательств по облигациям и займам, рентные платежи, амортизация, страховые взносы, ЗП персоналу.

Переменные – это издержки величина которых изменяется в зависимости от объёма производимой продукции. К ним относится: затраты на сырьё и материалы, энергоресурсы, транспортные услуги, оплата труда и д.р.

По мере роста объёма производства и улчшени используемых мощностей издержки продукции в начале уменьшаются , так как постоянные расходы распределяются на больший объём продукции, но достигнув критической точки они начинают увеличиваться – это определяет допустимый предел загрузки мощностей и загрузки предприятия.

При очень высокой задержке мощностей и начинает действовать закон убывающее производительности это ведёт к снижению качества продукции увеличения аварии и ремонтов. Приплановой системе издержки производства планировались в виде сметы затрат и себестоимости продукции. И анализировались с целью определения отклонений Фактических от плановых по которым определялась зависимость издержек от предприятия или отросли. Государство корректировало издержки на всех уровнях но уменьшить ихен возможно на противоречие затратного механизм, по этому чаще всего увеличивали цену на выпускаемую продукцию. Из графика видно что если ниже точки F то предприятие работает не выгодно и нужно уменьшить издержки или уйти с рынка. При реализации продукции выше точки F предприятии получает прибыль. Точку F называют точку бегства или критической ценой.

(2 вопрос) Наиболее экономическим считается такой при котором производственной издержки минимальны. Для Оценки деятельности предприятия важные значения имеет категория экономических или альтнрнативных издержек. Затраты на использования какого-то экономического ресурса измеренного с точки зрения выгоды. Которая упущена из-за не использования ресурсов пользования или издержками упущенных возможностей. Эти издержки появляются каждый раз когда делается выбор из какого то набора ограниченных ресурсов. Чтобы знать экономические издержки предприятию нужно для каждого вводимого фактора оценить в денежной форме ту выгоду которую оно упустило используя ресурс данным, а не наилучшим образом. Эта задача упрощается если редприятие применяет такие ресурсы которые использует сразу после из приобретения, ацена ресурсов устанавливается на рынке и не зависит от действий предприятия. В этом случае на предприятие и составляет экономические издержки тк как выбор сделан в их пользу. Любое величин затраты ресурсов приводит к невыгодности альтернативного варианта такое же положение и в случае найма рабочей силы. Если преприятие принимает наёмные средства зависит от суммы выплачиваемый на банковский кредитный процент. Так как предприятие может положить в другой банк под определённый процент и не использовать их в производстве. Так же рассчитывается экономические издержки любого ресурса которые используются сразу после приобретения из стороны если же оценивать издержки от использования не привлеченных из вне ресурсов, а так же особых преимуществ (владение патентом лицензии), то задача усложняется. Существуют не явные не экономические издержки для подсчёта которых необходимо определить выгоду упущенную из-за не применения капитала наилучшим образом.

Для экономической науки термин прибыль имеет прямое значение, чем в бухгалтерских расчётах. Экономическая прибыль от реализации товаров и услуг представляют собой разницу. Для экономических издержек на ресурсы используемые на производстве продукции. Если экономические издержки превосходят доход то такая прибыль называется убытком. Если доъод превышет убытки производства.

Расчёта эконом прибыли:

1.Суммарный доход от продаж, тыс.руб 2000

2.Прямые издержки на оплату сырья, матер. В раб. Силы 2000-1200=800

3.Косвенные издержки (накладные расходы, амортизация, ЗП,% за кредит) 800-250=550 –бух.прибыль

4.Неявные эк. Изд-ки. (350)