
- •Содержание
- •Введение
- •Общая характеристика оао «Комитекс»
- •Области применения нетканых материалов бесконечно широки
- •Основные технико-экономические показатели оао «Комитекс» в динамике на 2010 год
- •3. Анализ подсистемы управления маркетингом
- •Организационная структура отдела маркетинга:
- •4. Стратегическая ориентация предприятия
- •5. Социальная политика оао «Комитекс»
- •6. Анализ факторов и условий, влияющих на деятельность оао «Комитекс»
- •Заключение
- •Список использованной литературы
- •Кадровая политика оао «Комитекс».
- •Учетная политика предприятия
Основные технико-экономические показатели оао «Комитекс» в динамике на 2010 год
Таблица 1. Технико – экономические показатели ОАО «Комитекс»
Технико-экономические показатели предприятия |
2009 г. |
2010 г. |
Изменения |
Объем выпуска продукции,млн.руб. |
1680 |
2155 |
475 |
нетканые материалы,млн.кв.м. |
100 |
108 |
8 |
синтетическое волокно, тыс.тн. |
20 |
21 |
1 |
Объем реализации продукции, в том числе,млн.руб. |
1655 |
2103 |
448 |
нетканые материалы,млн.кв.м. |
93 |
104 |
11 |
синтетическое волокно, тыс.тн. |
3 |
3 |
0 |
Среднесписочная численность работающих,чел. |
869 |
1065 |
196 |
Среднемесячная заработная плата, руб. |
16977 |
18073 |
+1096 |
Задолженность по зарплате, млн.руб. |
0 |
0 |
0 |
Балансовая прибыль,млн.руб. |
50 |
159 |
109 |
Прибыль, остающаяся в распоряжении предприятия,млн.руб. |
39 |
119 |
80 |
Рентабельность продаж,% |
2 |
4 |
2 |
Стоимость основных фондов,млн.руб. |
345 |
378 |
33 |
Величина активов,млн.руб. |
1081 |
1195 |
114 |
Объем выпуска продукции в 2010 году по сравнению с 2009 годом вырос на 475 млн.руб.
Среднесписочная численность работающих уменьшилась с 1065 чел в 2009 г. до 869 чел. в 2010 г.
3. Анализ подсистемы управления маркетингом
Управление – это труд людей, направленный на организацию и координацию деятельности трудовых коллективов и отдельных работников в процессе производства продукции, оказания услуг. Оно связано прежде всего с организацией совместной деятельности людей, с налаживанием согласованных действий в рамках предприятия, с регулированием отношений между личностью и предприятием.
Управление всегда предполагает наличие двух основных частей:
1. Объекта (предмета) управления, на который направлено управляющее воздействие для его выполнения.
2. Субъекта (органа) управления, который вырабатывает управляющее воздействие и контролирует его исполнение.
Если совокупность этих двух частей образует в процессе своего взаимодействия устойчивую целостность, то она называется системой управления. Все, что не включается в эту целостность, рассматривается как внешняя среда. Иногда субъект управления называют управляющей подсистемой, а объект – управляемой подсистемой. Для изучения или разработки этих подсистем их можно рассматривать как самостоятельные системы.
Управлением считается процесс воздействия субъекта управления на объект управления в целях обеспечения последним эффективного функционирования и развития.
Управление маркетингом определяет и устанавливает характер взаимоотношений и способы их реализации между производителем продукции, ее потребителем и поставщиками сырья. В качестве потребителя и поставщика может выступать индивид или трудовой коллектив.
Система управления предприятием является открытой системой, зависящей от внешней среды, и в этой связи процесс управления должен учитывать воздействие на систему различных факторов внешней среды. Среди многообразия таких факторов можно выделить поставщиков, потребителей, конкурентов, источники финансовых и трудовых ресурсов. Эти факторы сильно воздействуют на процесс управления, поэтому их относят к факторам прямого воздействия. К другим факторам косвенного воздействия относят, например, состояние экономики страны, политические и другие факторы. Влияние этих факторов возрастает, в этой связи появляются новые подходы в теории и практике управления, а также новые направления в стратегии управления.