10 Вересня 1999 р. За № 616/3908

Про затвердження Інструкції про умови,

диференційовані показники та розміри преміювання

керівників (невійськовослужбовців) підприємств

Міністерства оборони України

На виконання пункту 3 постанови Кабінету Міністрів України від 19 травня 1999 р. № 859 «Про умови й розмі­ри оплати праці керівників підприємств, заснованих на державній, комунальній власності, та об'єднань держав­них підприємств»

НАКАЗУЮ:

1. Затвердити Інструкцію про умови, диференційовані показники та розміри преміювання керівників (невійськовослужбовців) підприємств Міністерства оборони України.

2. Заступникові Міністра оборони України з озброєн­ня — начальникові Озброєння Збройних Сил України, за­ступникові Міністра оборони України з тилу — начальни­кові Тилу Збройних Сил України, заступникам Міністра оборони України — командувачам видів Збройних Сил України, командувачам військ оперативних командувань, начальникам управлінь центрального апарату Міністерст­ва оборони України та Генерального штабу Збройних Сил України, начальникові залізничних військ — начальни­кові управління залізничних військ до 19 жовтня 1999 р. подати на затвердження зміни до контрактів з керівника­ми (невійськовослужбовцями) підпорядкованих підпри­ємств Міністерства оборони України згідно з вимогами постанови Кабінету Міністрів України від 19 травня 1999 р. № 859 та цього наказу.

3. Контроль за виконанням наказу покласти на першого заступника Міністра оборони України.

4. Наказ розіслати згідно з розрахунком розсилки.

Міністр оборони України

генерал армії України (ініціали, прізвище)

КИЇВСЬКИЙ ДЕРЕВООБРОБНИЙ КОМБІНАТ № 2

НАКАЗ

20.04.2002 р. № 12 м. Київ

Про забезпечення протипожежної безпеки й посилення охорони на період 30.04, 01, 02 та 09.05.2002 р.

З метою забезпечення протипожежної безпеки й по­силення охорони на період святкових днів 30.04, 01, 02 та 09.05.2002 р.

НАКАЗУЮ:

1. 22.04 провести суботник з метою прибирання території комбінату й вивезення легкозапальних відходів виробництва за межі міста (відп. заст. директора Авдєєв Й. М.).

2. Перевірити стан електрообладнання цехів № 1 і № 2, подбати про достатнє освітлення території, доповісти до 22.04 (відп. інженери Ковальський М. О., Іртишов С. А.).

3. Призначити Петренка В. В. та Савчука Л. О. на до­даткове нічне чергування на території цехів № 1і № 2 за їхньою згодою з погодинною виплатою за святкові дні.

4. Скласти список керівного персоналу заводу із за­значенням часу їхнього чергування у святкові дні (Мали­на І. О.).

5. Контроль за виконанням наказу залишаю за собою та покладаю на заступника з господарської діяльності Ващенка І.О.

Директор комбінату (підпис) Д.С.Швець

З наказом ознайомлені: (підписи)

1. Авдєєв Й.М.

2. Ковальський М.О.

3. Іртишов С.А.

4. Малина І.О.

5. Ващенко І.О.

6. Петренко В.В.

7. Савчук Л.О.

РЕГІОНАЛЬНЕ ВІДДІЛЕННЯ

Фонду державного майна України по м. Енську

РОЗПОРЯДЖЕННЯ

№ 5-р

15 квітня 2002 р.

Комісією з приватизації державного майна Енської оптової бази «Укрінвалютторг» визначена оціночна вар­тість зазначеного майна на підставі результатів повної інентаризації державного майна, проведеної відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 02.03.90 р. № 158. Оцінка вартості державного майна, що підлягає приватизації, проведена відповідно до методики оцінки вартості об'єктів приватизації та оренди, затвердженої постановою Кабінету Міністрів України від 08.09.93 р. № 717.

Враховуючи вищевикладене та керуючись чинним за­конодавством, що регулює порядок приватизації згідно з законом України «Про приватизацію та оренду невеликих державних підприємств (малу приватизацію)»,

1. Затвердити:

• протокол засідання приватизаційної комісії;

• акт оцінки вартості цілісного майнового ком­плексу Енської оптової бази «Укрінвалютторг».

2. Укласти договір купівлі-продажу державного майна між товариством покупців цього підприємства та регіо­нальним відділенням Фонду державного майна України по м. Енську в термін до 15.05.2002 р.

3. Василенку І. П., провідному бухгалтерові, видати платіжні доручення голові товариства покупців Енської оптової бази «Укрінвалютторг» п. Шовкоплясові М. О.

Контроль за виконанням цього розпорядження покласти на начальника відділу п. Гаврильця 1. А.

Начальник (підпис) М.З.Пашинний

РОЗПОРЯДЖЕННЯ № 17

по науково-виробничому об'єднанню «Кристал»

26.10.2001 р. м. Київ

У зв'язку з від'їздом у службове відрядження заступ­ника директора з загальних питань п. Марчука В. П. при­значити тимчасово виконуючим обов'язки заступника ди­ректора з загальних питань старшого інженера п. Матвійчука Олега Івановича з відповідним посадовим окладом з 02.11 до 16.11.2001 року.

Директор (підпис) Ф.С.Кислюк

Міністерство вугільної ГОРЛІВСЬКЕ ВИРОБНИЧЕ

Промисловості України ОБ'ЄДНАННЯ З ВИДОБУТКУ

ВУГІЛЛЯ

ВКАЗІВКА

№ 139

17.03.2002 р. м. Горлівка

Про проведення комплексної ревізії діяльності управління з монтажу, демонтажу і ремонту шахтного устаткування

З метою виконання затвердженого плану проведення річних документальних ревізій

ЗОБОВ'ЯЗУЮ:

1. Провести документальну комплексну ревізію виробничої та фінансово-господарської діяльності Управління з монтажу, демонтажу і ремонту шахтного устаткування за період з 25 квітня 2006 року до 25 травня 2006 року.

2. Доручити проведення ревізії комісії у складі:

Єрофеєнко С.Т. – ст. інженер КРЕЗ (голова комісії);

Янківський Т.В. – головний гірник виробничої дирекції;

Ярмак В.І. – ст. інспектор відділу з контролю за виконанням та діловодством об’єднання;

Хмелевська О.В. – інженер планово-економічного відділу об’єднання.

3. Директору шахтоуправління Глібову С.В. укомплектувати ревізійну бригаду кваліфікованими бухгалтерами матеріального і розрахункового відділів.

4. До ревізії приступити 25 квітня 2006 року. Про результати доповісти 26 травня 2006 року.

Ревізію проводити з постійним строком мешкання у селищі Веселе.

Директор об’єднання

з економіки (підпис) Головко С.П.

Національний педагогічний університет ЗАТВЕРДЖУЮ

імені М. П. Драгоманова Ректор університету

Педагогічно-індустріальний факультет ______________________

_{(прізвище, ініціали)}

А К Т

10.07.96 № 17 м. Київ

Передавання матеріальних цінностей

однією матеріально відповідальною особою іншій

Підстава: наказ по університету № 9 від 6 червня 1996 р.

Складений комісією: голова комісії завідувач кафедри Козак С. Т.

Члени комісії: старший лаборант кафедри Мартиненко Л. С., доцент Мороз С. І., асистент Петров М. І.

Присутні: декан педагогічно-індустріального факультету Кравченко М. В.

10.07.96 р. комісія перевірила наявність матеріальних цінностей у кабінеті й вирішила передати Петрову М. І. такі матеріальні цінності:

1. Магнітофон «Яуза-5»;

2. Діапроектор «Альфа»;

3. Кодоскоп.

Складений у трьох примірниках:

1-й примірник – бухгалтерії;

2-й примірник – кафедрі;

3-й примірник – факультету.

Голова комісії (підпис) С. П. Козак

Члени комісії: (підпис) Л. С. Мартиненко

(підпис) С. І. Мороз

(підпис) М. І. Петров

Присутні (підпис) М. В. Кравченко

Міністерство освіти та науки України

Київський національний університет

Імені Тараса Шевченка

Д О В І Д К А

20.05.06 № 48 м. Київ

Пані Євдокименко Ірина Миколаївна навчається на ІІІ курсі денного відділення Інституту журналістики.

Видано для подання до ЖЕКу.

Директор Інституту журналістики (підпис) А.С. Кріль

Д О В І Д К А

13.04.07 № 68 м. Київ

________________________ працює ____________________________ .

( прізвище, ім’я, по батькові) (назва посади із зазначенням підрозділу)

Його посадовий оклад ______________________________ грн. на місяць.

(цифрами і літерами)

Видано для подання до __________________________________________

(назва організації)

Начальник відділу (підпис) Розшифрування підпису

Деканові

філологічного факультету

Кам'янець-Подільського

державного університету

проф. Антонечку С.М.

П О Я С Н Ю В А Л Ь Н А З А П И С К А

Я, Сердюк Владислав Іванович. Студент групи 21 РА, не прийшов 13 березня 2006 року на заняття з культури мовлення через хворобу.

Довідку № 26 від 23.08.06 зі студентської поліклініки додаю.

6. (Підпис)

Директорові Харківської

ЗСШ № 144

п. Комінко В.О.

класного керівника 10-Б класу

Осташа Юхима Олексійовича

Доповідна записка

про участь в олімпіаді

Згідно з наказом № 7-б від 19.03.06. я, учитель історії України Осташ Ю.О., очолював учнівську делегацію у складі 10 осіб до м. Києва, де 24-27.03.06 відбувалася національна шкільна олімпіада з історії.

Учні 10-Б класу Галич В.Д., Киричук О.М. й учениця 8-А класу Федоронька С.Ю. стали переможцями олімпіади й посіли відповідно І, ІІ та ІІІ місця.

Прошу розглянути питання про заохочення зазначених вище учнів. Уважаю, що вони гідно репрезентували рідну школу, місто та область на олімпіаді такого високого рівня.

29.03. 2006 (підпис)

Витяг з протоколу № 2 24.10.04 м. Львів

засідання профспілкового комітету

Львівського національного університету імені Івана Франка

І. СЛУХАЛИ: Про надання путівки до лікувально-профілактично­го санаторію „Карпати" лаборантові кафедри педагогіки і психології

Сенику Д.Г.

УХВАЛИЛИ: Надати лаборантові кафедри педагогіки і психології

Сенику Д.Г. путівку до лікувально-профілактичного санаторію „Карпати".

Оригінал підписали:

Голова (підпис) В.М. Андріюк

Секретар (підпис) С. І. Герега

Т Е Л Е Г Р А М А

Львів Л-18

Львівський державний університет

ПРОРЕКТОРОВІ

ПРОСИМО ВЗІТИ УЧАСТЬ У КОНФЕРЕНЦІЇ 9-12 березня

ПРОФЕСОРА ВОЗНОГО ЗАПРОШЕННЯ ВИСЛАНЕ ПОШТОЮ

ОРГКОМІТЕТ

ПРОРЕКТОР Д. КУЛИК

Київ 48 Володимирська вул. 55

Український національний університет

Імені Тараса Шевченка

Оргкомітет конференції

Телефонограма № ___ від «___» __________20___р.

Від кого ______________ Телефон ___________ Передав _____________

Кому __________________ Прийняв ________________

год. __________ хв. ___________

______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

(текст)

(Підпис)

Шановні панове!

Ми уважно ознайомилися з Вашим каталогом, де представлено нові товари, що належать до групи ... Деякі із запропонованих товарів зацікавили нас як такі, що можуть ефективно ви­користовуватися в нашому виробничому процесі.

Будемо Вам щиро вдячні, якщо Ви надішлете нам докладні характеристики всіх товарів цієї групи. Просимо також надіслати поточний прейскурант, зазначивши умови постачання та вартість упакування.

Заздалегідь вдячні Вам.

З повагою...

Шановні добродії!

Упродовж: останніх трьох років наша фірма розпочала продаж: у ... (назва міста, країни) ... (кількість) різноманітних зарубіжних марок автомобілів і створила доволі великий ринок збуту для вітчизняних і зарубіжних виробників.

Нас зацікавила Ваша нова продукція, що експонувалася на міжнародній виставці в...

Просимо надіслати нам пропозицію на постачання ...,а також технічні характеристики до кожної позиції. Користуючись нагодою, хочемо звернути Вашу увагу на те, що наша фірма пропонує своїм клієнтам якнайкраще сервісне обслуговування і ремонт обладнання.

Сподіваємося одержати Вашу відповідь найближчим часом.

З повагою і найкращими побажаннями.

Шановні панове!

Хочемо висловити Вам вдячність за Ваше замовлення.

Будемо вдячні, якщо Ви надішлете нам кілька рекомендацій Вашої фірми, оскільки ми ще не мали нагоди співпрацювати з Вами.

Таке прохання є звичайною для нас процедурою. Маємо надію, що Ви зрозумієте нас. З пошаною...

Шановні панове!

Ми маємо намір відкрити поточний рахунок у Вашому банку. Будемо вдячні, якщо Ви повідомите нам відсоткові ставки, банківські комісійні, а також тарифи на операційні послуги.

З повагою...

Шановні...!

Із вдячністю підтверджуємо, що отримали Ваш запит від ... (дата). Дуже шкода, але ми не можемо задовольнити Вашого прохання через те, що всю нашу продукцію вже реалізовано. Ситуація, що склалася, не дає нам змоги вже сьогодні збільшити наші виробничі потужності.

Сподіваємося на розуміння.

Залишаємося з пошаною...

Директора заводу Директорові ЗАТ

«Металопобутконструкція» «Донбас – металбрухт»

п. Миронка М.П. п. Клименту З.Т.

02 жовтня 2006 р. факс (06441)524217

Ф А К С

Згідно з договором поставки № 2/17 від 14 лютого 2006 року Ви повинні провести розрахунки за ____________________________________________

в сумі _________________________________________ грн. __________ коп.

(сума цифрами та прописом)

до _______ числа. Просимо терміново зробити переказ грошей на наш розрахунковий рахунок ___________________.

P.S. Якщо на час надходження факсу Ви вже переказали гроші на наш розрахунковий рахунок, ми висловлюємо подяку.

Директорові Інституту ботаніки

НАН України

док.біолог. наук

п. _________________

мол. наук. співр.

Іваненко С.П.

З А Я В А

Прошу звільнити мене з посади молодшого наукового співробітника відділу __ у зв’язку з переходом на іншу роботу.

6. (підпис)

До справи 104-1

Видано наказ № 14 від 12.04.06

12.04.06. К.П.Сіра

Трудова угода

М. Київ 12 квітня 2000 р.

Школа-інтернат № 12 в особі директора школи Кравченка Л. Б., що далі йменується «Замовник», з одного боку, і Київська фабрика «Київвзуття» в особі головного інженера Берегового С. В., що далі йменується «Виконавець», з другого боку, уклали угоду про таке:

1. Предмет угоди

1. Замовник доручає, а Виконавець бере на себе зобов'язання виготовити 20 пар взуття шкіряного, 15 пар гумового до 12 червня 2000 року.

2. Розмір, форму й колір визначає Замовник, Виконавець ви­конує замовлення точно за вимогою.

3. Виконавець зобов'язується виготовити взуття доброякісно.

4. Замовник зобов'язується своєчасно прийняти й оплатити роботу.

2. Розмір і порядок оплати

1. За виконану роботу Замовник сплачує Виконавцеві дві ти­сячі (2000) гривень.

2. Оплата здійснюється протягом двох днів від дня прийняття роботи.

3. Відповідальність сторін

3.1. Сторони несуть матеріальну відповідальність за неви­конання або неналежне виконання покладених на них зобов'язань згідно з чинним законодавством.

4. Дострокове розірвання угоди

4.1. У разі порушення однією із сторін зобов'язань за угодою інша сторона має право розірвати її в односторонньому порядку.

5. Розв'язання суперечок

5.1. У разі виникнення суперечок за цією трудовою угодою во­ни розв'язуватимуться судовими органами того району, в якому мешкає Виконавець.

6. Юридичні адреси сторін:

Замовник: Київ-28, бульв. Лесі Українки, 30

Виконавець: Київ-40, вул. М. Коцюбинського, 1

Директор школи-інтернату №12 (підпис) Л. Б. Кравченко Головний інженер

фабрики «Київвзуття» (підпис) С. В. Береговий

Договір

м. Київ, шістнадцятого лютого тисяча дев'ятсот дев'яносто п'ятого року

Ми, Бойко Галина Петрівна, що проживає в м. Києві по вул. 0бсерваторній, 12, кв. З, далі іменована «Продавець», та Охріменко В'ячеслав Григорович, що проживає в м. Києві по вул. Б. Грінченка, 5, кв. 32, далі іменований «Покупець», уклали цей договір про таке:

1. Продавець продав, а Покупець купив житловий будинок у с. Дмитрівка Талалаївського району Чернігівської області на зе­мельній ділянці 200 кв. м. На цій ділянці розташовані: цегляний сарай, гараж, погріб, колодязь та огорожа. Інвентаризаційна оцін­ка—... (... прописом) гривень.

2. Будинок, що продається, належить Продавцеві на підставі заповіту як спадкове майно, прийняте 8 лютого 1990 року, і проданий Покупцеві за... (... прописом) гривень, які сплачені повністю Продавцеві під час підписання договору.

3. До укладання договору будинок, що продається, нікому не продавався і нікому іншому не належав.

4. Витрати у здійсненні цього договору сторони виплачують порівну.

5. У користування Покупця переходять житловий будинок сарай, гараж, погріб, колодязь і земельна ділянка.

Договір складено у двох примірниках: один зберігається у дер­жавній конторі, а другий видано Покупцеві.

(підпис) Г. П. Бойко

(підпис) В. Г. Охріменко

ТИПОВА ФОРМА

контракту з працівником

(Затверджено наказом Мінпраці України від 15 квітня 1994 р. № 23)

Місто « ___» ___________ р.

_______________________________________________________________________

(повна назва підприємства, установи, організації або прізвище, ім'я, по батькові громадянина-підприємця)

в особі власника або уповноваженого ним органу _________________________________

(посада)

_____________________________________________________________________________

(прізвище, ім'я, по батькові)

іменованого далі роботодавець, з одного боку, і громадянин

______________________________________________________________________________

(прізвище, ім'я, по батькові)

іменований далі працівник, з другого боку, уклали контракт про таке:

Працівник ____________________________

(прізвище, ім'я, по батькові) приймається (наймається) на роботу ____________________________

____________________________________________________________________________

(назва структурного підрозділу підприємства, установи, організації: цех, відділ, лабораторія тощо)

за професією (посадою) ^{_________________________________________________________________________________}

(повна назва професії, посади)

кваліфікацією ___________________________________________________________________

(розряд, кваліфікація, категорія)

Працівнику встановлюється (не встановлюється) строк випробування

(не потрібне викреслити)

______________________________________________________________________________

(тривалість строку випробування)

ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ

1. Цей контракт є строковим трудовим договором. На підставі контракту виникають трудові відносини між працівником і під­приємством, установою, організацією та громадянином, які з боку останнього реалізуються роботодавцем.

2. Терміном «сторони» позначаються роботодавець і працівник.

ОБОВ'ЯЗКИ СТОРІН

3. За цим контрактом працівник зобов'язується виконувати роботу, визначену цим контрактом, а роботодавець зобов'язується виплачувати працівникові заробітну плату й забезпечувати умови праці, необхідні для виконання роботи, передбачені законодавством, колективним договором і угодою сторін.

4. Працівник зобов'язується (зазначаються основні характе­ристики роботи та вимоги до рівня її виконання: за обсягом виробництва (робіт), якістю продукції, що випускається (якістю обслуговування), рівнем виконання норм і нормативних завдань, дотримання правил охорони праці, строків її виконання тощо):

5. Роботодавець зобов'язується організувати працю працівника, забезпечити її безпечні і нешкідливі умови, обладнати робоче місце відповідно до вимог нормативних актів про охорону праці (зазначаються конкретні заходи щодо організації виробничого процесу, обладнання робочого місця, підготовки та підвищення ква­ліфікації працівника та забезпечення інших умов праці тощо):

___________________________________________________________________________

3. Обов'язок роботодавця щодо забезпечення умов роботи на робочому місці із зазначенням достовірних характеристик, компенсацій і пільг працівникові за роботу в небезпечних і шкідливих умовах праці:

_______________________________________________________________________________

РОБОЧИЙ ЧАС

7. Працівник зобов'язується виконувати правила внутрішнього трудового розпорядку.

8. Особливості режиму робочого часу (неповний робочий день, неповний робочий тиждень, погодинна робота тощо):

_____________________________________________________________________________

(вказати необхідне)

ОПЛАТА ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНО-ПОБУТОВЕ

ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ПРАЦІВНИКА

9. За виконання обов'язків, передбачених контрактом, працівнику встановлюється:

посадовий оклад (тарифна ставка, відрядна розцінка)

у розмірі на місяць або у розмірі за 1 годину роботи;

надбавка (доплата та інші виплати) _________________________________________________________________________________________________________

(вказати вид доплати, надбавок тощо)

у розмірі ( у % до тарифної ставки, посадового окладу).

10. У разі використання працівником власного автомобіля для службових поїздок йому встановлюється компенсація ___________________________________________________________________________________________________________

(вказати вид, розмір)

11. Працівнику надається щорічна оплачувана відпустка трива­лістю:

основна днів

додаткова днів

До щорічної відпустки виплачується матеріальна допомога у розмірі _____________________

12. Додаткові пільги, гарантії, компенсації: ____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ (за необхідності вказати, які з них надаються)

ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ СТОРІН, ВИРІШЕННЯ СПОРІВ

13. У разі невиконання чи неналежного виконання обов'язків, передбачених цим контрактом, сторони несуть відповідальність відповідно до чинного законодавства та цього контракту.

14. Суперечки між сторонами вирішуються в порядку, встановленому чинним законодавством.

15. Інші умови: __________________________________________________________________________________________________________________________________________________

(за необхідності вказати інші умови, передбачені Положенням про порядок укладання контрактів під час прийняття (наймання) на роботу працівників, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 19 березня 1994 р. № 170).

ЗМІНИ, ПРИПИНЕННЯ ТА РОЗІРВАННЯ КОНТРАКТУ

16. Зміни та доповнення до цього контракту вносяться тільки за угодою сторін, складеною у письмовій формі.

17. Цей контракт припиняється:

а) після закінчення строку дії контракту;

б) за згодою сторін;

в) з ініціативи роботодавця до закінчення строку дії контракту у випадках, передбачених законодавством (статтями 40, 41 КЗпП України) та цим контрактом;

г) з ініціативи працівника до закінчення строку дії контракту у випадках, передбачених законодавством (статтею 39 КЗпП Укра­їни) та цим контрактом;

д) з інших підстав, передбачених законодавством.

18. Додаткові підстави припинення та розірвання контракту, непередбачені чинним законодавством:

1. _____________________________

2. __________________________________________________________________

При розірванні контракту на підставах, не передбачених чин­ним законодавством, звільнення працівника провадиться за пунк­том 8 статті 36 КЗпП України.

19. У разі дострокового припинення контракту з незалежних від працівника причин, у тому числі розірвання контракту праців­ником — з причин невиконання чи неналежного виконання робо­тодавцем зобов'язань, передбачених чинним законодавством та цим контрактом, встановлюються відповідно додаткові гарантії та (або) компенсації моральної та матеріальної шкоди, заподіяної пра­цівникові:

20. Дострокове розірвання контракту у разі невиконання або неналежного виконання сторонами зобов'язань, передбачених конт­рактом, здійснюється з попередженням відповідної сторони за два тижні.

21. За два місяці до закінчення строку чинності контракту він може бути за згодою сторін продовжений або укладений на новий строк.

ТЕРМІН ДІЇ ТА ІНШІ УМОВИ КОНТРАКТУ

22. Строк дії контракту з до

Контракт набуває чинності з моменту його підписання сторонами або ______________________________________________________________________________

23. ________________________________________________________________________________________________________

(вказати випадки конфіденційності умов цього контракту або окремих його частин)

Конфіденційність контракту не поширюється на умови, вре­гульовані чинним законодавством, та щодо органів, які здійсню­ють контроль за їх додержанням.

24. Умови цього контракту можуть бути змінені тільки за згодою сторін у письмовій формі.

25. Цей контракт укладено в двох примірниках, які зберіга­ються у кожної із сторін і мають однакову юридичну силу.

Додатки до контракту: ______________________________________________________________________________________________________________________________________________________

(вказується перелік додатків, якщо вони є)

26. Інші умови, пов'язані зі специфікою праці: ______________________________________________________________________________________________________________________________________________________

АДРЕСИ СТОРІН

27. Відомості про роботодавця:

Повна назва підприємства, установи, організації або прізвище, ім'я, по батькові громадянина-підприємця ___________________________________________________________________________________________________________

Адреса ______________________________

Розрахунковий рахунок № ______________________________

(№ свідоцтва про реєстрацію громадянина-підприємця) в __________________________________________________________________________

28. Відомості про працівника:

Домашня адреса: ______________________________________________________________

Домашній телефон: ______________ Службовий телефон: ________________________

Паспорт: серія № ____________ виданий «___» ___________ р.

______________________________________________________________________________________

(назвати орган, що видав паспорт)

Підстава для пільг з оподаткування та інших пільг

____________________________________________________________________________

(вказати відомості про кількість дітей, утриманців, інші підстави)

РОБОТОДАВЕЦЬ ПРАЦІВНИК

______________________________ ________________________

(посада, прізвище, ім’я, по батькові) (посада, прізвище, ім’я, по батькові)

_________________________ _______________________

(підпис) (підпис)

«____» _________________ р. « ____» ______________ р.

«ЗАТВЕРДЖУЮ»

_______________________

(підпис керівника установи)

РЕЗЮМЕ

Іваненко Ольга Петрівна

Мета: заміщення вакантної посади літературного редактора, коректора.

Досвід роботи:

з квітня 1999 року працюю на посаді літературного редактора тижневика «Київські Відомості».

Маю досвід: 1) редагування авторських і перекладних текстів російською та українською мовами; 2) редагування наукових текстів; 3) редагування текстів, що пов’язані зі сферою економіки та банківської діяльності.

За час роботи у тижневику оволоділа технікою формування газетних шпальт.

На замовлення Християнського Народного Союзу редагувала перекладену з англійської мови книжку «Сучасний політик. Практичний посібник політичного діяча» (книжка вийшла друком у Києві в 1998 році).

З вересня 1997 року працювала старшим лаборантом кафедри української літератури Національного педагогічного університету імені М. Драгоманова.

Маю публікації в журналах та наукових збірниках.

Освіта:

1992-1997 – навчання на філологічному факультеті Національного педагогічного університету імені М. Драгоманова. Кваліфікація: вчитель української мови та літератури.

Знання мов: володію англійською, французькою мовами.

Контактний телефон: 244-58-60.

А В Т О Б І О Г Р А Ф І Я

Я, Малюта Світлана Петрівна, народилася 24 лютого 1984 року в м. Кам'янці-Подільському Хмельницької області.

У 1991 році пішла до першого класу Кам'янець-Подільської СШ № 15, яку закінчила у 2001 році з золотою медаллю.

У 2001 році вступила до Київського національного університету імені Тараса Шевченка на біологічний факультет за спеціальністю «Генетика». Зараз навчаюся на п’ятому курсі.

Виконую обов’язки старости групи.

Склад сім'ї:

батько – Малюта Петро Іванович, 1960 року народження, інженер заводу «Кам'янець-Подільськкабель»

мати – Малюта Олена Петрівна, 1961 року народження, вчитель Кам'янець-Подільської школи № 6

Директорові ВО «Радар»

п.Тимченку З.М.

Черниш Тетяни Іванівни,

яка мешкає за адресою:

01024, Київ – 24,

вул. Шовковична, 3, кв. 17

тел. 293-17-18

З А Я В А

Прошу прийняти мене на роботу до відділу комплектування на посаду старшого інженера.

Додаток: 1. Копія диплома про вищу освіту на одній сторінці в 1 прим.

2. Трудова книжка.

3. Особовий листок з обліку кадрів на трьох сторінках в 1 прим.

19.08.06 (підпис)

ХАРАКТЕРИСТИКА

Дацка Ігоря Михайловича,

випускника Зборівського коледжу Тернопільського державного технічного університету ім. Івана Пулюя;

1987 року народження, українця

Дацко Ігор Михайлович навчався в Зборівському коледжі ТДТУ ім. І. Пулюя з 01 вересня 2003 р. по 30 червня 2007 р. за спеціальністю «Обслуговування і ремонт автомобілів та двигунів» на відділенні молодших спеціалістів.

За час навчання виявив відмінні та добрі здібності у здобутті знань. Докладав багато зусиль у вивченні предметів за спеціальністю, що даються не зовсім легко. Постійно підвищував свій професійний рівень. Проходив практику на станції технічного обслуговування м. Тернополя, де зарекомендував себе як старанний та добросовісний спеціаліст. Оволодів практичними навиками ремонту легкових автомобілів.

До виконання громадських доручень ставився сумлінно. Брав активну участь у культурно-масових заходах, які проводилися в коледжі. Виявляв активність у суспільно корисній роботі, особисто показував приклад сумлінного ставлення до праці.

Усвідомлює свої недоліки та прагне їх позбутися. Зауваження сприймає спокійно, реагує на них адекватно.

Вимогливий до себе, користується повагою серед одногрупників та викладачів. Уміє триматися в колективі, підкоряється його вимогам. Критично ставиться до власних вчинків та до поведінки товаришів

За характером тактовний, поміркований, розсудливий, чесний, неговіркий, обов’язковий.

Фізично достатньо розвинений, має певні успіхи в заняттях спортом.

Характеристика видана за місцем вимоги.

21.08. 07

Директор коледжу

к.т.н., доцент В. І. Костюк

Куратор групи М. Я. Горпинюк

Директорові ВО «Радар»

п. Тимченку З.М.

Черниш Тетяни Іванівни,

яка мешкає за адресою:

01024, Київ-24,

вул. Шовковична, 3, кв. 17

тел. 293-17-18

ЗАЯВА

Прошу прийняти мене на роботу до відділу комплектування на посаду старшого інженера.

Додаток: 1.Копія диплома про вищу освіту на одній сторінці в 1 прим.

2. Трудова книжка.

3. Особовий листок з обліку кадрів на трьох сторінках в 1 прим.

6. (підпис)

Директорові Інституту ботаніки

НАН України

док. біолог. наук.

п. ________________________

мол. наук. співр.

Іваненко С.П.

ЗАЯВА

Прошу звільнити мене з посади молодшого наукового співробітника відділу у зв’язку з переходом на іншу роботу.

09.04.06 р. (підпис)

До справи 104-1

Видано наказ № 14 від 12.04.06

6. К.П.Сіра

Ректорові Чернігівського

педагогічного університету

проф. Власенку С.С.

студента Харківського

державного університету

Шевченка Сергія Івановича

ЗАЯВА

У зв’язку з переїздом моїх батьків до м. Чернігова на проживання прошу зарахувати мене студентом ІІІ курсу фізико-математичного факультету із спеціальності «Математика і фізика».

Додаток:

1. витяг із залікової книжки на 2 арк. в 1 прим.;

2. характеристика, видана Харківським університетом на 1 арк. в 1 прим.;

3. свідоцтво про народження на 1 арк. в 1 прим.;

4. довідка про місце проживання на 1 арк. в 1 прим.

5. (підпис)

Алчевський металургійний комбінат

НАКАЗ

16.11.06 № ___ м. Алчевськ

Про особовий склад

ПРИЗНАЧИТИ:

Петрова М.В., інженера відділу праці та заробітної плати, на посаду старшого інженера з 01.12.06 з окладом згідно зі статним розписом.

Підстава: доповідна записка зав. відділу Сироти М.А.

ПЕРЕВЕСТИ:

Іваненка І.П., слюсаря електроцеху, на посаду техніка лабораторії контрольно-вимірювальних приладів з 01.12.06.

Підстава: заява Іваненка І.П.

Ткаченко Ю.П., прибиральницю, на посаду гардеробниці з 18.12.06.

Підстава: заява Ткаченко Ю.П.

Директор заводу (підпис) О.І.Зайченко

Н А К А З

від «___» _______ 20___р. № ____ м.___________

про прийняття на роботу за контрактом

ПРИЗНАЧИТИ:

__________________________________________________________________

(прізвище, ім’я, по батькові)

на посаду начальника юридичного відділу підприємства на умовах укладеного з ним контракту від «___» __________ 20 ___ р.

Підстава: контракт від «___» _______ 20___р.

Начальник юридичного відділу (підпис) (розшифрування підпису)

КИЇВСЬКИЙ ЗАВОД «РАДАР»

НАКАЗ

18.11.06 № 120-К м. Київ

ПРИЗНАЧИТИ:

Ярощук Ніну Петрівну на посаду касира центральної бухгалтерії з 24 листопада ц.р. з двотижневим випробувальним терміном, з окладом ________ грн. на місяць.

Підстава: заява Ярощук Н.П. з візами начальника відділу кадрів і головного бухгалтера.

З наказом ознайомлена.

Директор (підпис) (розшифрування підпису)

Проект наказу вносить начальник відділу кадрів

М. М. Кирилюк

Проект наказу погоджено:

1. Головний бухгалтер О.П. Шевчук

2. Начальник ВПЗ М.В. Петрищук

3. Юрист Н.М. Тимошик