Тестовые задания

Задание 3.11. Выберите верный вариант

1) Ключевое понятие социальной среды организации:

• социальный контроль;

• социальный организм;

• система социальных отношений в организации;

• социальная динамика.

2) Социальная среда – это…

• процесс социализации личности;

• методы и способы управления кадровым составом в организации;

• совокупность материальных условий и общественных отношений, в которых работники организации трудятся и взаимодействуют между собой;

• организационный механизм планомерного и комплексного воздействия на работника.

3) Компонент, относящийся к социальной среде организации:

• система здравоохранения;

• система подбора и найма кадров;

• система взаимоотношений и взаимодействий;

• система пенсионного обеспечения.

4) В понятие «социальная инфраструктура» не входит:

• система здравоохранения;

• социально-бытовые объекты;

• национальность работников;

• учреждения культуры.

Задание 3.12. Соотнесите понятие и определение

Конкретные исторические социально-экономические и политические аспекты культуры, в рамках которой разворачивается образ жизни её носителей	стиль жизни
Способы самовыражения представителей различных социокультурных групп, проявляющихся в повседневном поведении	уклад жизни
Удовлетворение потребностей, обуславливающих социальную взаимозависимость человека и общества	качество жизни
Совокупность материальных, социальных и т.п. условий жизни человека и уровень их развития	качество трудовой жизни
Совокупность материальных условий и общественных отношений, в которых трудятся работники	социальная сфера
Социальная инфраструктура организации: учреждения здравоохранения, культуры, спорта	социальная среда

Задание 3.13. Дополните определения:

1. Объекты социально-бытового назначения, которыми располагает организация на правах собственности или оперативного управления – это _______________________________________________________________________

2. _________________________________________________________ - это соблюдение стандартов, правила поведения и взаимодействия работников в организации.

3. Теоретическое аналитическое понятие, сконструированное для того, чтобы обеспечить точку отсчета при сравнении уклада, уровня и качества жизни представителей различных социокультурных групп это – _______________________________________________________________________

4. ____________________________________________________ - это качественная характеристика деятельности руководителя, способ его воздействия на исполнителей.

5. Предоставление работнику социальных льгот и гарантий, установленных действующим законодательством РФ, а также коллективным договором, трудовым соглашением – это ________________________________________________________________________

 Дополнительный материал и творческие задания

1. Ознакомьтесь с отрывком. Напишите вступление к нему и заключении с выводами.

2. По материалам отрывка создайте схему направлений социального развития.

… Изменения к лучшему в социальной среде организации, в тех материальных, общественных и духовно нравственных условиях, в которых работники организации трудятся, вместе с семьями живут и в которых происходят распределение и потребление благ, складываются объективные связи между личностями, находят выражение их морально-этические ценности. Соответственно этому социальное развитие, в первую очередь, должно направляться на: совершенствование социальной структуры персонала, его демографического и профессионально-квалификационного состава, в т.ч. регулирование численности работников, повышение их общеобразовательного и культурно-технического уровня; улучшение эргономических, санитарно-гигиенических и иных условий работы, охраны труда и обеспечения безопасности работников; стимулирование средствами как материального вознаграждения, так и нравственного поощрения эффективного труда, инициативного и творческого отношения к делу, групповой и индивидуальной ответственности за результаты совместной деятельности; создание и поддержание в коллективе здоровой социально-психологической атмосферы, оптимальных межличностных и межгрупповых связей, способствующих слаженной и дружной работе, раскрытию интеллектуального и нравственного потенциала каждой личности, удовлетворенности совместным трудом; обеспечение социального страхования работников, соблюдения их социальных гарантий и гражданских прав; рост жизненного уровня работников и членов их семей, удовлетворение потребностей в жилье и бытовом устройстве, продуктах питания, промышленных товарах и разнообразных услугах, полноценное использование досуга.