7. Социальные технологии как механизм управленческой деятельности Вопросы для изучения

Социальные технологии: понятие, сущность.

Инновационные социальные технологии.

Социальное программирование как социальная технология.

Социальный проект и социальная программа как формы реализации социальной политики. Технология разработки социальных программ.

Технологический подход к созданию системы управления социальным развитием организации.

Список рекомендуемой литературы

1. Аверин, А. Н. Социальная политика на предприятии : учеб. пособие / А. Н. Аверин.— М. : Изд-во РАГС, 2007.— С. 5–54.

1. Голуб, Н. Реализация социальных программ — важнейшая составляющая экономики предприятия / Н. Голуб // Человек и труд.— 2003.— № 10.— С. 18–19.

2. Иванов, В. Н. Социальные технологии в современном мире / В. Н. Иванов.— М., 1999.— С. 26–78.

2. Лукьянов, В. В. Социальная политика и механизмы управления социальным развитием / В. В. Лукьянов // Отеч. журн. соц. работы.— 2003.— № 2.— С. 39–42.

3. Социальные технологии. Толковый словарь / отв. ред. В. И. Иванов.— М., 1995.

3. Социальный менеджмент : учеб. / под ред. Д. В. Валового.— М., 1999.— С. 105–134.

Практические задания для самостоятельной работы

 § 7.1.

Задание 7.1. Назовите основные направления деятельности, которые предполагает социально-технологический подход:

_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

 § 7.1.

Задание 7.2. Перечислите социальные технологии, применяемые в организации для реализации социальных целей:

_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

 § 7.2.

Задание 7.3. Перечислите основные компоненты программно-целевого управления:

__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

 § 7.2.

Задание 7.4. Отобразите в виде схемы последовательность действий при разработке социальной программы:

 § 7.2.

Задание 7.5. Дайте краткую характеристику этапам формирования социальной программы:

__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

 § 7.3.

Задание 7.6. Дайте краткую характеристику этапам создания системы управления социальным развитием организации:

__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________