
- •Оглавление
- •Раздел I. Методологические подходы к управлению социальным развитием организации
- •Раздел II. Технологии управления социальным развитием организации
- •6. Изучение социальных параметров организации
- •Предисловие
- •Раздел I. Методологические подходы к управлению социальным развитием организации
- •1. Научные основы управления социальным развитием
- •Вопросы для изучения
- •Список рекомендуемой литературы
- •2. Зарубежный и отечественный опыт развития социально-трудовых отношений Вопросы для изучения
- •Список рекомендуемой литературы
- •3. Социальная среда организации как объект управления Вопросы для изучения
- •Список рекомендуемой литературы
- •Тестовые задания
- •4. Система управления социальным развитием организации Вопросы для изучения
- •Список рекомендуемой литературы
- •5. Организационные структуры и нормативно-правовое обеспечение управления социальным развитием организации Вопросы для изучения
- •Список рекомендуемой литературы
- •Практические задания для самостоятельной работы
- •Дополнительный материал и творческие задания
- •Раздел II. Технологии управления социальным
- •Практические задания для самостоятельной работы
- •7. Социальные технологии как механизм управленческой деятельности Вопросы для изучения
- •Список рекомендуемой литературы
- •Практические задания для самостоятельной работы
- •Тестовые задания
- •Дополнительный материал и творческие задания
- •Темы курсовых (контрольных) работ
- •Контрольные вопросы и задания по дисциплине Управление социальным развитием организации
- •Анкета обратной связи Уважаемый студент!
7. Социальные технологии как механизм управленческой деятельности Вопросы для изучения
Социальные технологии: понятие, сущность.
Инновационные социальные технологии.
Социальное программирование как социальная технология.
Социальный проект и социальная программа как формы реализации социальной политики. Технология разработки социальных программ.
Технологический подход к созданию системы управления социальным развитием организации.
Список рекомендуемой литературы
Аверин, А. Н. Социальная политика на предприятии : учеб. пособие / А. Н. Аверин.— М. : Изд-во РАГС, 2007.— С. 5–54.
Голуб, Н. Реализация социальных программ — важнейшая составляющая экономики предприятия / Н. Голуб // Человек и труд.— 2003.— № 10.— С. 18–19.
Иванов, В. Н. Социальные технологии в современном мире / В. Н. Иванов.— М., 1999.— С. 26–78.
Лукьянов, В. В. Социальная политика и механизмы управления социальным развитием / В. В. Лукьянов // Отеч. журн. соц. работы.— 2003.— № 2.— С. 39–42.
Социальные технологии. Толковый словарь / отв. ред. В. И. Иванов.— М., 1995.
Социальный менеджмент : учеб. / под ред. Д. В. Валового.— М., 1999.— С. 105–134.
Практические задания для самостоятельной работы
§ 7.1.
Задание 7.1. Назовите основные направления деятельности, которые предполагает социально-технологический подход:
_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
§ 7.1.
Задание 7.2. Перечислите социальные технологии, применяемые в организации для реализации социальных целей:
_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
§ 7.2.
Задание 7.3. Перечислите основные компоненты программно-целевого управления:
__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
§ 7.2.
Задание 7.4. Отобразите в виде схемы последовательность действий при разработке социальной программы:
§ 7.2.
Задание 7.5. Дайте краткую характеристику этапам формирования социальной программы:
__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
§ 7.3.
Задание 7.6. Дайте краткую характеристику этапам создания системы управления социальным развитием организации:
__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________