Вопрос 1. Рынок труда. Спрос и предложение труда.

Вопрос2. Макроэкономическое равновесие. Модель ad-ac

1. рынок труда. спрос и предложения на рынке труда

Рынок труда (рабочей силы) — важная многоплановая сфера экономической и экономико-политической жизни общества. На рынке труда получает оценку стоимость рабочей силы, определяются условия ее найма, в том числе величина заработной платы, условия труда, гарантия занятости, возможность получения образования, профессионального роста и т.д.

Рынок труда характеризуется рядом показателей:

• численность не занятого работой населении;

• состав безработного населения;

• уровень оплаты труда в регионе;

• движение кадров в регионе;

• влияние демографических процессов на ситуацию на рынке труда.

Основными субъектами рынка труда являются работодатели и наемные работники.

Работодатель - наниматель, который может быть представлен разными «фигурами» в зависимости от узаконенной структуры отношений собственности. Им могут быть: государственные предприятия, акционерные общества, общественные организации, колхозы, частные предприятия, хозяйственные ассоциации, кооперативы, совместные предприятия, индивидуальные наниматели.

Наемные работники - это свободные трудоспособные граждане, для которых работа по найму является главным источником средств сосуществования и индивидуального воспроизводства. Для работодателей они представляют различную ценность в зависимости от пола, возраста, квалификации, социального статуса и ряда социально приобретенных качеств . Спрос и предложение на рынке труда

Рынок труда, как любой товарный рынок, развивается по законам спроса и предложения.

СПРОС- это количество рабочей силы, которое готовы нанять производители в определенный момент при заданном уровне зарплаты.

Виды спроса:

Индивидуальный - это спрос на один товар или одного покупателя;

Рыночный - это спрос множества товаров и множество покупателей;

Реализованный - когда потребности совпадают с возможностями;

Отложенный - когда покупка отложена до определенного времени.

Спрос на труд, который предъявляется на рынке фирмами, зависит от двух факторов: во - первых, от придельной производительности труда и, во - вторых, от предложения других факторов производства. Руководитель фирмы, желающий нанять работника, увеличивает спрос на труд до тех пор, когда заработная плата придельного рабочего не будет равна получаемой фирмой от его использования выручке.

Таким образом, производительность предельного работника определяет не только его зарплату, но и зарплату остальных. На развитие рынка труда влияет и предложение.

Предложение на рынке труда - это то количество блага, который продавец (производитель) готов и может предложить (продать) покупателю.

Объединив оба графика — кривой спроса и кривой предложения, получим точку пересечения Е, в которой спрос на труд равен предложению труда, т.е. рынок труда находится в равновесном состоянии (рис. 13.6). Это означает, что все предприниматели, согласные платить заработную плату , находят на рынке необходимое количество труда, их спрос на труд удовлетворен полностью. В положении рыночного равновесия полностью трудоустроены и все работники, желающие предложить свои услуги при заработной плате . Поэтому точка определяет положение полной занятости. При любой другой величине заработной платы, отличной от , равновесие на рынке труда нарушается. При совпадении спроса на труд и предложения труда заработная плата выступает как цена равновесия на рынке труда.

2. Макроэкономическое равновесие .Модель AD-AS.

Макроэкономическое равновесие -центральная проблема экономического равновесия т.к. это сбалансированность производства и потребления , предложения и спроса ,производственных затрат и результатов.

На рынках товаров и услуг равновесие означает максимизацию прибыли фирмы , а потребителями полезности .На рынках ресурсов равновесие означает , что все ресурсы задействованы , а владельцы ресурсов получают предельный доход.

Равновесие на денежном рынке означает , что денежное предложение соответствует потребностям экономических агентов денежных средств.

Макроэкономическое равновесие – это равновесие между совокупным спросом совокупным предложением.

Совокупный спрос – это количество произведенной продукции , на который предъявлен покупательский спрос в масштабе национальной экономики.

Модель AD-AS

О трезок №1 указывает на то , что при низких объемах производства занятость ресурсов низкая и увеличение предложения может быть достигнута без повышения цен на ресурсы.

Отрезок №3 свидетельствует о том , что все ресурсы заняты , а повышение цен не приведет к увеличению объема производства.

Отрезок №1 говорит о том , что существует дефицит некоторых видов ресурсов , вызывает общий рост цен на ресурсы и увеличение предложения.

Факторы влияющие на совокупное предложение:

1. Цены на ресурсы

2. Изменение производительности труда

3. Налоги и субсидии

Факторы влияющие на совокупный спрос:

1. Изменение в потребительских расходах

2. Изменение в процентной ставке

Изменение в задолжности потребителей

Экзаменационный билет №16