Промежуточный подход.
Современная национальная экономика развивается все больше, используя прогнозы и планирование.
В т.А прирост объема ВНП (ΔQ)
превышает изменение в
.
QA – экономика имеет возможность продолжить производство.
В т.В прирост ВНП происходит неэффективно. ΔQ < Δ (Δc)
В т.С ΔQ =Δ (Δc) – достигнут оптимум экономики.
Теория потребительского спроса.
Теория Кейнса, оказавшая влияние на экономическую теорию XX века, исходным положением считала закономерность эффективного развития спроса. В составе совокупного спроса более 70% составляют потребности, которые подразделяются на личные и производственные. Кейнс, начав поиск формулы современного потребления, вывел 4 правила:
Потребление является функцией располагаемого дохода.
C =
c = c(y)
y = DI
Расходы на потребление равны сумме автономной величины потребления и предельной склонности к потреблению, умноженной на располагаемый доход.
0<MPC<1
По мере роста располагаемого дохода DI средняя склонность к потреблению АPC падает MPC<APC.
С ростом располагаемого дохода DI предельная склонность к потреблению MPC падает.
В долгосрочном периоде Кузнец исследовал потребление и в его подсчетах MPC =0,86 с=0,86* DI
Общество по доходам делится на 3 группы:
Бедные;
Среднего дохода;
Богатые.
Теория Кейнса имеет свое развитие, в котором появляются 3 основные теории:
Теория относительного дохода;
Теория жизненного цикла;
Теория перманентного дохода.
Классическая политэкономия опирается на трудовую теорию стоимости при выяснении природы доходов.
Основные доходы домохозяйств (рента, прибыль, зарплата, процент) поступают как факторные доходы. Наибольшее число домохозяйств имеют единственный ресурс – труд. Классическая политэкономия рассматривает рынок труда как рынок рабочей силы (труд состоит из 3-х моментов: предмет труда, средства труда, исполнение целеполагания и рабочий не может продать труд). Как всякий товар рабочая сила имеет 2 свойства: потребительская стоимость (рабочая сила способна создать прибавочный продукт (m), который приобретает фирма (капиталист)); стоимость (общественное признание того общественно-необходимого времени, идущего на воспроизводство рабочей силы). Например, сварщик третьего разряда учится несколько месяцев. Величина стоимости рабочей силы зависит от квалификации работника. За сложный труд большая плата.
Создается видимость того, что рабочая сила должна оплачиваться эквивалентной стоимостью, раной вновь созданной стоимости продукции (m + V). Фактически же работник в необходимое время создает стоимость рабочей силы, а в прибавочное время трудится на общество, создавая прибавочную стоимость. Фирмы приобретают у работника по стоимости именно рабочую силу.
Зарплата подразделяется на два основных типа: повременную и сдельную.
1. Повременная зарплата – цена рабочей силы (или зарплата), рассчитывается отношением рабочего времени к стоимости рабочей силы. Например, при цене рабочей силы 160 рублей за 8 часов рабочего дня цена или 1 часа использования рабочей силы зарплата за час составит 20 рублей. Создается видимость, что рабочая сила оплачивается полностью:
Цена рабочей силы / Время рабочего дня = Цена 1 часа рабочей силы.
2. Сдельная зарплата – является ценой рабочей силы, рассчитанной по количеству произведенной продукции в течение рабочего дня по определенным ценовым расценкам. Например: в течение восьми часового рабочего дня рабочий произвел 320 деталей, а стоимость рабочей силы 160 рублей в день. Следовательно, цена одной единицы произведенной продукции равна: 160 / 320 = 0,5 рублей (цена 1 детали). Далее 1 деталь можно разделить на часы: 320 / 8 = 40 (норма производительности труда). На самом деле сдельная зарплата – это оплата рабочей силы по количеству произведенной продукции в течение рабочего дня. Количество этой продукции соотносится с ценой рабочей силы, определяемой на рынке труда.
В США законодательным путем устанавливается минимальная часовая ставка зарплаты: за 1 час = 5$. На основании этого закона фирма не имеет право платить меньше. В РФ минимальная зарплата в месяц установлена 600 рублей. По Кейнсу полная занятость (LS) невозможна. Обязательно должна быть неполная занятость.