І. Загальні положення

1.1. Головний бухгалтер відноситься до категорії керівників, приймається і звільняється на роботу наказом директора підприємства:

1.2. На посаду бухгалтера призначається особа, що має вищу професійну (економічну) освіту і стаж фінансово-бухгалтерської роботи, в тому числі на керівних посадах, не менше 5 років.

1.3. Головний бухгалтер безпосередньо підкоряється директору підприємства.

1.4. У своїй діяльності головний бухгалтер керується:

• законодавчими і нормативними документами, що регулюють питання бухгалтерського обліку і звітності;

• методичними матеріалами з відповідних питань;

• положенням про бухгалтерію підприємства;

• наказами, розпорядженнями директора підприємства;

• діючою посадовою інструкцією.

1.5. Головний бухгалтер повинен знати:

• законодавство про бухгалтерський облік;

• постанови, розпорядження, накази, інші керівні, методичні і нормативні матеріали вищих, фінансових і контрольно-ревізійних органів з питань організації бухгалтерського обліку і складання звітності, а також підприємства;

• цивільне право, фінансове, податкове і господарське законодавство;

• структуру підприємства, стратегію і перспективи його розвитку;

• положення та інструкції з організації бухгалтерського обліку на підприємстві, правила його ведення;

• порядок оформлення операцій і організацію документообігу по ділянках обліку;

• форми та порядок фінансових розрахунків;

• методи економічного аналізу фінансово-господарської діяльності підприємства, виявлення внутрішньогосподарських резервів;

• порядок приймання, оприбуткування, зберігання і витрачання грошових коштів, товарно-матеріальних та інших цінностей;

• правила розрахунків з дебіторами та кредиторами;

• умови оподаткування юридичних та фізичних осіб;

• порядок списання з рахунків бухгалтерського обліку недостач, дебіторської заборгованості та інших втрат;

• правила проведення інвентаризацій грошових коштів, основних засобів і товарно-матеріальних цінностей;

• порядок і терміни складання бухгалтерських балансів та звітності;

• правила проведення перевірок і документальних ревізій;

• сучасні засоби обчислювальної техніки і можливості їх застосування для виконання обліково-обчислювальних робіт і аналізу виробничо-господарської і фінансової діяльності підприємства;

• передовий вітчизняний та зарубіжний досвід удосконалення організації бухгалтерського обліку;

• економіку, організацію виробництва, праці та управління;

• основи технології виробництва;

• ринкові методи господарювання;

• законодавство про працю;

• правила та норми охорони праці.

1.6. Під час відсутності головного бухгалтера підприємства його обов'язки виконує у встановленому порядку призначений заступник, який несе повну відповідальність за їх належне виконання.

II. Функції

На головного бухгалтера підприємства покладаються наступні функції:

2.1. Керівництво здійсненням бухгалтерського обліку і звітності на підприємстві.

2.2. Формування облікової політики з розробкою заходів щодо її реалізації.

2.3. Надання методичної допомоги працівникам підрозділів підприємства з питань бухгалтерського обліку, контролю, звітності та економічного аналізу.

2.4. Забезпечення складання економічно обґрунтованих звітних калькуляцій собівартості продукції, розрахунків з оплати праці, нарахувань і перерахування податків і зборів до бюджетів різних рівнів, платежів в банківські установи.

2.5. Виявлення внутрішньогосподарських резервів, усунення втрат і непродуктивних витрат.

2.6. Впровадження сучасних технічних засобів і інформаційних технологій.

2.7. Контроль за своєчасним і правильним оформленням бухгалтерської документації.

2.8. Забезпечення здорових і безпечних умов праці для підлеглих виконавців, контроль за дотриманням ними вимог законодавчих та нормативно-правових актів з охорони праці.