6.1. Положення про проведення консолід обліку ПнП.

Право платнику податку, який має такі філії, відділення та інші відокремлені підрозділи, що не мають статусу юр особи, розташовані на території іншої, ніж такий платник податку, територіальної громади, сплачувати ПнП установи консолідовано, тобто сплачувати податок до бюджетів територ-х громад за місцезнах-м філій, а також до бюджету територіальної громади за своїм місцезнаходженням

Положення про порядок роботи Б зі спліти консолі ПнП грунт на ПКУ, ЗУ «Про Б та та банк діяльність» від 07.12.2000р., Порядку складання декларації з ПнП Б, затв. наказом ДПА від 31.03.2003р. №148 та інші.

Дане положення регламентує:

- порядок формув ПЗ у вигляді декларації про прибуток банк установи;

- порядок формув зведеної ПЗ у вигляді декларації про прибуток по регіону;

- порядок формув консолі ПнП;

- порядок перевірки ПЗ на всіх 3х рівнях;

- порядок розподілу ПнП між Б та його баланс установами;

- порядок розрах з бюджетом та взаєморозрахунок Б з його баланс установами;

- порядок подання ПЗ;

- порядок відповідальності посадових осіб.

Таке положення є обов’язковим до виконання всіма балансовими установами Б.

15.15. Єдиний соціальний внесок

8 липня 2010 року за №2464-VІ прийнятий Закон України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування» згідно з яким в Україні вводиться єдиний соціальний внесок.

Єдиний соціальний внесок - це єдиний платіж до Пенсійною фонду, який міститить в собі декілька внесків на соціальне та пенсійне страхування.

Замість звітування в 4 різні інстанції ви будете сплачувати і звітуватися лише до Пенсійного фонду - адже саме Пенсійний фонд буде адмініструвати цей внесок.

Вираховуватись єдиний соціальний внесок буде за тим же механізмом, за яким сплачуються в даний момент внески до Пенсійного фонду. Як відомо, на даний момент внески складаються з:

-відрахувань із зарплати самого найманого працівника;

-нарахувань на фонд оплати праці які проводить і оплачує роботодавець.

Із зарплати працівника відраховується приблизно 3,6 відсотка - тобто 2 відсотки із зарплати надходить до Пенсійного, 1,6 відсотка - до інших соціальних фондів.

А ось для роботодавця розмір цього соціального внеску буде коливатися в залежності від діяльності, і визначатися так званими класами ризику (класів ризику 67). Перший, найменший, має відрахування в сумі 36,76 відсотка, останній, найбільший, - 49,7 відсотка. Якщо ви проводите діяльність за декількома напрямками, то визначатися клас професійного ризику буде за основним видом економічної діяльності. Згідно з цим класом буде визначено відсоток нарахувань на фонд оплати праці, який матиме сплатити роботодавецьНарахування єдиного внеску здійснюватиметься в межах максимальної величини бази нарахування єдиного внеску, що дорівнює п'ятнадцяти розмірам прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом.

Розщеплення суми єдиного соціального внеску буде проводить Держказначейство, зараховуючи потім складові соціального внеску на рахунки відповідних соціальних фондів Єдиним органом, що проводить збір та контроль сплати єдиного соціального внеску, є Пенсійний фонд України. У ньому ж ведеться державний реєстр страхувальників та застрахованих осіб.

Відповідальність за несвоєчасну сплату або неподання звіту з єдиного соціального внеску-

Заходи впливу на платників єдиного соціального внеску, які може застосовувати пенсійний фонд, прописані у пункті 11 статті 25 Закону «про ЄСВ». Також, за несплату або за неподання звітності з ЄСВ передбачена адміністративна відповідальність.

Відповідальність за несплату ЄСВ. Згідно ч.2 п.11 ст.25 Закону за несплату або несвоєчасну сплату єдиного внеску накладається штраф у розмірі 10 відсотків своєчасно несплачених сум. Статтею 165-1 Кодексу України про адміністративні правопорушення за несплату ЄСВ передбачений штраф в розмірі від двадцяти п’яти до п’ятдесяти неоподатковуваних мінімумів громадян (від 425 до 850 грн.)

Відповідальність за неподання звіту з ЄСВ. Згідно ч.4 п.11 ст.25 Закону за неподання, несвоєчасне подання, подання не за встановленою формою звітності з єдиного соціального внеску накладається штраф у розмірі десяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян або 170 грн. Статтею 165-1 КУАП передбачений штраф в розмірі від двадцяти до тридцяти неоподатковуваних мінімумів громадян (від 340 до 510 грн.).

Також ПФУ має право застосовувати штрафні санкції до банків:

N п/п.	Зміст порушення	Штрафна санкція
1	Несвоєчасне перерахування або несвоєчасне зарахування на рахунки органів ПФУ сум ЄВС, фінансових санкцій	10% своєчасно не зарахованих (неперерахованих) сум*( а також пеня - 0,1%зазначених сум, розрахована за кожний день прострочення їх перерахування (зарахування)
2	Виплата (видача) коштів на заробітну плату без подання платником розрахункових документів про перерахування коштів для сплати відповідних сум ЄВС або документів, що підтверджують фактичну сплату таких сум (порушення вимог, передбачених ч. 2 ст. 24 Закону про ЄВС)	у розмірі суми ЄВС, яка підлягає сплаті платниками**

Згадки в кодексі: п. 164.6 Кодексу, згідно з яким:

- при нарахуванні доходів у вигляді заробітної плати база оподаткування ПДФО зменшується на суму утриманого ЄСВ та податкової соціальної пільги (ПСП) за її наявності (а також на суму страхових внесків до Накопичувального фонду та у випадках, передбачених законом, — обов’язкових страхових внесків до недержавного пенсійного фонду);

- при нарахуванні доходів, що виплачуються за цивільно-правовими договорами, база оподаткування зменшується на суму ЄСВ.