
- •С.А. Соболев практикум по трудовому праву россии
- •Часть 1
- •© С.А. Соболев, 2005
- •Тема 1. Общая характеристика трудового права России. Трудовое право и другие социальные науки. Вопросы
- •Дополнительная литература
- •Тема 2. Предмет, метод, система, функции и принципы трудового права Вопросы
- •Дополнительная литература
- •Нормативные акты и судебная практика
- •Тема 3. Источники трудового права Вопросы
- •Дополнительная литература
- •Нормативные акты и судебная практика
- •Тема 4. Правоотношения в трудовом праве
- •Дополнительная литература
- •Нормативные акты, судебная практика
- •Тема 5. Субъекты трудового права Вопросы
- •Дополнительная литература
- •Нормативные акты, судебная практика
- •Тема 6. Социальное партнерство в сфере труда Вопросы
- •Задачи:
- •Нормативные акты, судебная практика
- •Тема 7. Правовое регулирование занятости и трудоустройства населения Вопросы
- •Задачи:
- •Дополнительная литература
- •Нормативные акты, судебная практика
Тема 2. Предмет, метод, система, функции и принципы трудового права Вопросы
Предмет трудового права.
Общие черты и отличия трудового права с другими отраслями права (гражданским, административным и др.).
Метод трудового права. Своеобразие способов (приемов), средств правового регулирования социально-трудовых отношений.
Система трудового права: отрасли, законодательства о труде, науки.
Социальные цели и функции трудового права. Виды функций трудового права.
Принципы трудового права, их классификация (общие, межотраслевые, отраслевые, принципы отдельных институтов трудового права).
Международно-правовые принципы регулирования в сфере труда
Правовое запрещение принудительного труда в России: история и современность.
Современные проблемы государственно-правового обеспечения прав человека в сфере труда.
Задача 1. Распространяется ли трудовое законодательство на отношения в сфере труда:
- государственных служащих;
- членов потребительской кооперации;
- работников прокуратуры;
- муниципальных служащих;
- сезонных работников;
- сотрудников налоговой инспекции;
- граждан, отбывающих уголовное наказание;
- работников железнодорожного транспорта;
- в воинских частях (военных организациях);
- сотрудников органов внутренних дел;
- судей.
Обоснуйте свой ответ со ссылками на положения нормативных актов.
Задача 2. Включаются ли в предмет изучения трудового права отношения, когда:
работник обращается за консультацией к адвокату;
работник выходит на пенсию;
работник, похитил имущество работодателя;
гражданину отказали в приеме на работу;
учредитель уволил руководителя организации;
инспектор отдела кадров задержал выдачу трудовой книжки работнику;
работник требует у работодателя продвижение по службе.
Что такое предмет трудового права?
При решении задачи необходимо привести соответствующие нормы законодательства, регулирующие данные отношения.
Задача 3. К компетенции РФ, субъектов РФ или работодателя относится право:
- принимать Трудовой кодекс;
- изменять размер минимальной оплаты труда;
- устанавливать дополнительные основания увольнения работников по инициативе работодателя;
- повышать размер районного коэффициента;
- утверждать перечень работ, с вредными условиями труда;
- уменьшать трудовой стаж для выхода работника на пенсию;
- принимать акты о государственных наградах;
- определять перечень лиц, с которыми может быть заключен договор о полной материальной ответственности.
Обоснуйте свой ответ со ссылкой на положения нормативных актов.
Задача 4. Является ли принудительным трудом:
призыв на военную службу;
невыплата заработной платы;
понижение в классном чине или звании;
направление студентов на уборку помещений учебного заведения;
дисциплинарный перевод;
5) выполнение работы, не обусловленной трудовым договором;
6) исправительные работы;
7) привлечение школьников в летний период на работы в школе.
Что такое «принудительный труд»? В каких случаях обязательность выполнения работы не является принудительным трудом.
При ответе на задачу используйте положения законодательства РФ и международно-правовых актов.