Тема 13. Материальная ответственность сторон трудового договора

1. Понятие, значение и условия материальной ответственности сторон трудового договора.

2. Материальная ответственность работодателя перед работни­ком: виды и случаи применения. Компенсация морального вреда.

3. Условия материальной ответственности работников за ущерб, причиненный работодателю, ее отличия от гражданско-правовой иму­щественной ответственности.

4. Виды материальной ответственности работников. Основания полной материальной ответственности и их общая характеристика.

5. Договоры о полной индивидуальной и коллективной материальной ответственности работников.

6. Определение размера ущерба, причиненного работодателю, раз­меры и порядок его взыскания.

Задачи

Задача 1.

Решением районного суда токарь автобазы Сухарев был восста­новлен на работе и в его пользу взыскано с автобазы 2 187 руб. за 20 дней вынужденного прогула. В обоснование своего решения суд положил факт отсутствия учета мнения профсоюзного комитета при увольнении Сухарева. Одновременно суд взыскал с директора автоба­зы Звягина данную сумму в пользу автобазы для возмещения ущерба, причиненного выплатой Сухареву заработной платы за время вынуж­денного прогула. Звягин обжаловал решение суда, указав, что ущерб с должностных лиц, по приказу которых произведено увольнение ра­ботников, может быть взыскан только в случаях личной заинтересо­ванности в увольнении неугодных для них работников.

Правильно ли это? В каких случаях и в каком порядке может быть возложена материальная ответственность на должностных лиц, вино­вных в незаконных увольнениях и переводах работников?

Задача 2.

В связи с ремонтом помещения фирмы ООО «Новый взгляд» мастер Гуреев в соответствии с приказом руководителя разместил принадлежащую ему аппаратуру и материалы, используемые им по договоренности с работодателем для исполнения заказов фирмы, в другом помещении.

По окончании ремонта часть аппаратуры собственником поме­щения, где она находилась во время ремонта, ему не была возвра­щена. По заявлению собственника помещения, техника (монитор, лазерный принтер и четыре осветительных прибора) были удержаны, поскольку «Новый взгляд» не уплатил арендную плату за пользова­ние данным помещением. Гуреев потребовал от директора ООО воз­мещения полной стоимости принадлежащей ему утраченной аппа­ратуры и неустойку за ее своевременную выплату в размере 1% от стоимости аппаратуры, поскольку техника использовалась им и для изготовления личных заказов.

Подлежат ли требования Гуреева удовлетворению ?

Задача 3.

Сумароков обратился в суд с иском к швейной фабрике «Звезда» о взыскании неполученной части заработной платы за 6 лет и приме­нении ст. 236 ТК РФ о материальной ответственности работодателя.

В судебном заседании представитель ответчика настаивал на при­менении трехлетнего срока исковой давности, установленного Граж­данским кодексом РФ, и взыскании задолженности, образовавшейся только за последние 3 года. Кроме того, ответчиком было указано, что задолженность образовалась до вступления в силу ТК РФ, соглас­но же ранее действовавшему КЗоТ РФ материальная ответственность работодателя за данное нарушение не предусматривалась, а орган, рассматривающий трудовой спор, мог выносить решение о взыска­нии задолженности не более чем за 3 года.

Решите дело.

Задача 4.

Инженер Игнатьев обратил внимание на то, что регулярно полу­чает ежеквартальные премии в меньшем размере, чем другие сотруд­ники организации, выполняющие аналогичные работы. В результате проверки выяснилось, что имела место счетная ошибка со стороны работников бухгалтерии.

Должен ли работодатель нести в данном случае материальную от­ветственность? Как будет исчисляться ее размер?

Задача 5.

Преподаватель университета Яковлев обратился в суд с иском о взыскании в соответствии со ст. 55 Закона РФ «Об образовании» невыплаченной в течение 6 месяцев компенсации на приобретение книгоиздательской продукции. Одновременно им было заявлено тре­бование о начислении процентов на невыплаченную сумму в поряд­ке, предусмотренном ст. 236 ТК РФ, а также ее индексации. Предста­витель учебного заведения заявил, что компенсация на приобретение книгоиздательской продукции является социальным пособием, а не заработной платой работника, и поэтому она не подлежит индексации, проценты также уплате не подлежат. Кроме того, невыплата компенса­ции в срок объясняется отсутствием бюджетных средств на эти цели.

Как решить спор?

Задача 6.

При решении в суде вопроса о возмещении морального вреда в результате незаконного увольнения работника Стулова представитель ответчика заявил, что моральный вред незаконным увольнением не причинен, поскольку Стулов через 3 дня устроился на новую работу и поэтому не может утверждать о причинении ему физических или нравственных страданий.

Ваше мнение? Каким должно быть решение суда?

Задача 7.

Николаева работала вахтером в учебно-опытном хозяйстве сель­скохозяйственной академии. В ночь с 8 на 9 мая, когда она времен­но оставила дежурство, была совершена кража меда на пасеке, чем учебно-опытному хозяйству причинен ущерб на сумму 2 500 руб. Не­посредственные виновники кражи не обнаружены. Директор хозяйства предъявил иск о взыскании причиненного ущерба. Мировой судья иск удовлетворил и взыскал с Николаевой в пользу хозяйства ущерб в форме утраты двух ульев и бидона на сумму 1 ООО руб., а также неполу­ченные от реализации находившегося в бидоне и ульях меда на сумму 12 ООО руб. Николаева подала апелляционную жалобу в районный суд, указав, что суд не установил, какую материальную ответственность она должна нести при возмещении ущерба. Письменный договор о полной материальной ответственности с ней не заключался. Кроме того, Николаева возражала также против возложения на нее обязан­ности возместить неполученные от продажи меда доходы.

Какое решение должен вынести районный суд?