
- •1. Структура реинжиниринга бизнес-процессов. Структура семинара по управлению качеством процессов (Process Quality Management, pqm)
- •2. Формулировка миссии организации. Какая связь существует между csFs и миссией организации?
- •3. Критические факторы успеха (Critical Success Factors, csFs).Какая связь существует между csFs и миссией организации?
- •4. Критические факторы успеха (Critical Success Factors, csFs). Когда csf становятся по-настоящему критическими?
- •5. Ключевые бизнес-процессы организации. Требования, предъявляемые к основным бизнес-процессам организации.
- •6. Критерии отбора процессов для реинжиниринга
- •7. Ранжирование процессов. Выбор процессов для реинжиниринга.
- •8. Понимание процесса. Границы процессов
- •9. Поставщики и клиенты процессов. Привести пример.
- •10. Требования клиентов. Метод логических уровней.
- •11. Измерение текущего процесса.
- •13. Создание карты процесса.
- •1 4.На схеме рис.8.1и рис.8.2 классифицировать клиентов и поставщиков процесса.
- •15. Для рис.8.1 изобразить контекстную диаграмму в idef0.
- •16. Для рис.8.3 изобразить диаграмму декомпозиции а2 в idef0.
- •18.Для рис.10.1 классифицировать клиентов и поставщиков процесса покупки рс.
- •20. Для рис.8.9 изобразить диаграмму декомпозиции а2 в idef0.
8. Понимание процесса. Границы процессов
Первая задача команды реинжиниринга состоит в том, чтобы получить ясное и всестороннее понятие о процессе, подлежащем реинжинирингу. Многие специалисты в данной области отмечают, что реинжиниринг бизнес-процессов требует "чистого листа". Под этим они подразумевают, что процесс следует разрабатывать как бы с нуля, чтобы над ним не довлели традиции и обычаи, которые, и привели процесс к его текущему состоянию. С помощью изучения текущего процесса, рисования графиков, его этапов и выявления его клиентов и их требований, команда реинжиниринга намного повышает свою способность думать творчески о том, как должен выглядеть новый процесс.
Другая причина, почему так важен первый шаг, — это то, что он помогает создать процессно-ориентированный настрой для членов команды. До сих пор никто в организации не рассматривал детально весь процесс. Отдельные сотрудники и отделы на основных этапах процесса знали свои роли, но мало кто из них, если вообще кто-нибудь, представляли процесс во всей его полноте.
Прежде всего команда должна определить процесс и его границы. Хотя команда старших менеджеров уже сделала это, но вряд ли с требуемой степенью детализации и четкости. Членам команды реинжиниринга также будет полезно выработать общее понимание процесса.
Границы процесса отмечаются точками, в которых процесс начинается и заканчивается и где он соприкасается с другими процессами.
Определив начало и конец процесса, команда должна определить верхнюю и нижнюю границы его. Верхней границей может быть точка, где выходы других процессов стыкуются с данным. Нижней границей является точка, в которой выход процесса служит входом в другие процессы. Снова команде придется решать, что включается в рассматриваемый процесс, а что лежит за его пределами.
Границы процесса — это точки, где входы и выходы входят и выходят из процесса. Определив границы, команда для завершения картины должна составить список входов и выходов. [Полезно различать первичные входы (требуемые для начала процесса) и вторичные входы (те, которые входят в процесс через верхнюю границу). Похожее деление существует между первичными и вторичными выходами. Вторичные выходы представляют собой побочные продукты процесса. Они получаются в результате выполнения этапов процесса, но не являются причиной его существования (raison d'etre). Первичные выходы процесса — это те, для получения которых и существует процесс и которые предназначены его главным клиентам.]
9. Поставщики и клиенты процессов. Привести пример.
Последняя задача на стадии определения границ процесса состоит в определении его поставщиков и клиентов. Команда реинжиниринга должна точно знать, кто они и каковы их требования. Нередко командам бывает трудно прийти к согласию относительно того, кто является клиентом процесса, поскольку не всегда это бывает очевидно. Эту неопределенность легко разрешить, если предположить наличие различных типов клиентов, отличающихся друг от друга. На самом деле может существовать до пяти разных типов клиентов процесса и команда реинжиниринга должна определить, кто в какую категорию попадает:
Процессы — это потоки работы, и у них есть свои границы, другими словами, начало и конец. Для любого отдельно взятого процесса эти границы установлены начальными, или первичными, входами, с которого он начинается. Эти входы открываются первичными поставщиками процесса. Процесс заканчивается выходом, который выдает результат первичным клиентам процесса.
Например, первичным входом в процессе сбыта может быть получение отделом сбыта подтвержденных заказов. Первичным выходом процесса может быть что-то материальное, например покупка нового оборудования, или нематериальное, например получение определенной информации или оказание определенной услуги. Первичным выходом процесса сбыта может быть предъявление чеков в банке к оплате.
После начала процесса у него может появиться значительное количество вторичных входов. Например, управленческая информация, которую предоставляет отдел информационных систем (IS), может понадобиться на различных стадиях. Производя реинжиниринг процесса, мы не заботимся о том, откуда появляются эти вторичные входы, и они не анализируются. Если над ними все же требуется поработать, то это будет уже в рамках другого проекта по реинжинирингу и использования альтернативных методов.
Точно так же как существуют и вторичные входы, существуют вторичные выходы. Они получаются как побочные продукты процесса и не являются его главной целью. Примером здесь может служить отчет о количестве сверхурочного времени, проработанного персоналом как часть производственного процесса. Вторичные выходы обычно инициируют другие процессы. В нашем примере сверхурочное время может быть началом процесса начисления заработной платы.