- •Учебно-методическое пособие
- •Научная организация труда социального работника
- •Содержание
- •Введение
- •Структура и объем дисциплины
- •1.Основные дидактические модули-темы
- •Тема 1. Теоретические основы нот и ее связи с социальной работой
- •Тема 2. История развития нот в России и за рубежом
- •Практическое занятие 1. Методология изучения нот в социальной работе
- •Тема 3. Разработка и внедрение рациональных форм разделения и кооперации труда. Кадровая политика и управление персоналом учреждений социальной защиты
- •Практическое занятие 2. Организация деятельности социальной службы
- •Тема 4. Синхронизация деятельности подразделений, исполнителей. Совершенствование организации рабочих мест, их обслуживание. Оптимизация организации рабочего места социального работника
- •Практическое занятие 3. Анализ рабочего места социального работника
- •Примерная анкета для проведения анализа рабочего места
- •Тема 5. Улучшение организации подбора, подготовки и повышения квалификации кадров
- •Практическое занятие 4. Улучшение организации подбора, подготовки и повышения квалификации кадров
- •Тема 6. Рационализация трудового процесса, внедрение эффективных приемов и методов труда
- •Практическое занятие 5. Рационализация трудового процесса, внедрение эффективных приемов и методов труда
- •Кривая жизни
- •Тема 7. Формирование научной и информационной культуры социального работника
- •Практическое занятие 6. Нормативные документы, регламентирующие административную работу в сфере социального обслуживания населения
- •Тема 9. Мотивация труда социального работника
- •Тема 10. Проблема улучшения условий труда социального работника
- •Факторы, устойчиво повышающие подверженность опасности:
- •Факторы, временно повышающие подверженность опасности:
- •Практическое занятие 7. Улучшение условий труда
- •Тема 11. Укрепление дисциплины труда, повышение ответственности и инициативности социального работника
- •Практическое занятие 8. Укрепление дисциплины труда, повышение ответственности и инициативности социального работника
- •Тема 12. Научная организация инновационной, проектной деятельности в социальной работе
- •2. Методические указания для студентов
- •Работа и информационными ресурсами нот в виртуальных библиотеках:
- •Библиографический список
МИНОБРНАУКИ РОССИИ
Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования
«ПОВОЛЖСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ СЕРВИСА»
Кафедра «Социальные технологии»
УТВЕРЖДАЮ:
Проректор по УРиКО
________________ О.Н. Наумова
Протокол УМС №____________
от «____»___________200____г.
Учебно-методическое пособие
по дисциплине:
Научная организация труда социального работника
для студентов специальности «Социальная работа»
Тольятти
Учебно-методическое пособие по дисциплине «Научная организация труда социального работника»
разработано в соответствии с требованиями Государственного образовательного стандарта специальности «Социальная работа»
утвержденного Министерством образования РФ «….»………… …2000 г.
УТВЕРЖДЕНО на заседании кафедры Социальные технологии
Протокол №……….от……….. 2011г.
Зав. кафедрой Рузова Л.А.
УТВЕРЖДЕНО на заседании учебно-методического Совета
Специальности «Социальная работа»
Протокол №……..от………..…..2011г.
Председатель НМС Рузова Л.А.
Рецензент: Кораблева О.В.
Содержание
|
Введение |
4 |
1 |
Основные дидактические модули-темы |
6 |
1.1 |
Теоретические основы Научной организации труда (НОТ) и ее связи с социальной работой |
6 |
1.2 |
История развития НОТ в России и за рубежом |
8 |
1.3 |
Разработка и внедрение рациональных форм разделения и кооперации труда. Кадровая политика и управление персоналом учреждений социальной защиты |
16 |
1.4 |
Синхронизация деятельности подразделений, исполнителей. Совершенствование организации рабочих мест, их обслуживание |
22 |
1.5 |
Улучшение организации подбора подготовки и повышения квалификации кадров. Оптимизация организации рабочего места социального работника. |
26 |
1.6 |
Рационализация трудового процесса, внедрение эффективных приемов и методов труда |
33 |
1.7 |
Формирование научной и информационной культуры социального работника. |
42 |
1.8 |
Внедрение рациональных форм и методов материального и морального стимулирования |
46 |
1.9 |
Мотивация труда специалиста по социальной работе |
47 |
1.10 |
Проблема улучшения условий труда. Гигиена и физиология труда социального работника. |
49 |
1.11 |
Укрепление дисциплины труда, повышение ответственности и инициативности социального работника |
61 |
1.12 |
Научная организация инновационной, проектной деятельности в социальной работе |
65 |
2. |
Методические указания для студентов |
66 |
3. |
Библиографический список |
69 |