
- •Практическое занятие № 1 Составление и оформление шаблонов документов.
- •Практическое занятие № 2 Составление и оформление текста служебных документов.
- •Практическое занятие № 3 Составление и оформление организационных документов.
- •Практическое занятие № 4
- •Практическое занятие № 5 Составление и оформление организационных и распорядительных документов.
- •Практическое занятие № 6 Составление и оформление справочно-информационных и справочно-аналитических документов.
- •Практическое занятие № 7 Составление и оформление делового письма
- •Практическое занятие № 8 Проведение анализа движения документов в организации.
- •Практическое занятие № 10 Анализ исполнительной дисциплины.
- •Практическое занятие № 11 Подготовка документов и передача в архив.
Практическое занятие № 4
НПК
Распоряжение
10.02.2006 № 18
г.Новомосковск
[О переподготовке кадров]
В связи с введением нового оборудования в Новомосковский Политехнический колледж
ОБЯЗЫВАЮ:
Провести занятия для работников, которые будут работать с новым оборудованием. Курсы проводить до 10.03.2006 года.
Директор Д.И.Сигаев
НПК
Приказ
10.02.2006 № 13
г.Новомосковск
[Об отмене ГОС экзамена]
В связи с изменением единой государственной программы
ПРИКАЗЫВАЮ:
Отменить ГОС экзамены на III курсе в группах БД 031 и БД 042 с 01.04.2006
Директор А.П.Винник
Практическое занятие № 5 Составление и оформление организационных и распорядительных документов.
Составить и оформить следующие виды документов: должностная инструкция, указание и решение.
НПК
Решение
13.02.2006 № 21
г.Новомосковск
[Об отчислении студентов]
В связи с нарушением внутреннего распорядка дня:
СОВЕТ КОЛЛЕДЖА
РЕШИЛ:
Отчислить из Политехнического колледжа студентов I курса И.Н.Карпова и В.В.Юнина за непосещение учреждения.
Директор А.П.Винник
Секретарь И.И.Иванова
АО «Стиль»
Должностная инструкция УТВЕРЖДАЮ
13.02.2006 Президент АО «Стиль»
г.Москва А.П.Жданов
13.02.2006
[О функции работника]
Сотрудник по работе с персоналом АО «Стиль» должен выполнять следующие функции:
1. Осуществлять подбор и расстановку кадров.
2. Осуществлять подготовку и переподготовку кадров.
3. Следить за опозданиями работников.
4. Осуществлять повышение квалификации работников.
5. Следить за выполнением работы кадров.
В свою очередь, компания «Стиль» должна обеспечить сотрудника:
1. Рабочим местом.
2. Соответствующими инструкциями, положениями по работе с кадрами.
3. Соответствующими документами для осуществления подготовки, переподготовки кадров.
4. Начислять зарплату
5. Предоставлять ему отпуск.
Президент АО «Стиль» А.П.Жданов
АО «Стиль»
Указание
13.02.2006 № 18
г.Москва
[О выдаче командировочных]
В связи поездкой в г.Санкт-Петербург Р.Д.Малиновского
ОБЯЗЫВАЮ:
Выдать менеджеру компании «Стиль» командировочные в размере 15000 рублей.
Президент АО «Стиль» А.П.Жданов
Практическое занятие № 6 Составление и оформление справочно-информационных и справочно-аналитических документов.
АО «Стиль»
Мастерская
Акт
20.02.2006 № 15
Г.Москва
[О недостаче коллекции]
Акт составлен в результате проверки на наличие материалов. Была обнаружена недостача коллекции. Проверку осуществляли:
Председатель комиссии: Д.И.Силаева
Члены комиссии: А.А.Власова
А.В.Владимирова
Комиссия проверила всё помещение, включая склады, находящиеся вне здания.
Так как коллекция не была найдена, то члены данной комиссии установили, лишение заработной платы работников склада на 2 месяца.
Акт составлен в 2 экземплярах:
Первый экземпляр- президенту компании А.П.Жданову
Второй экземпляр- вкладывается в дело
Председатель комиссии Д.И.Силаев
Члены комиссии: А.А.Власовы
А.В.Владимирова
Присутствовали:
Работники склада: С.П.Великий
А.Н.Кавешников
Президент компании А.П.Жданов
АО «Стиль»
Секретарю финансового
отдела
Л.Е.Сясиной
от
И.И.Ивановой
Служебная записка
В связи с введением новой коллекции, необходимо предоставлять ежедневный отчет о финансовом состоянии предприятия для составления баланса.
Помощник президента И.И.Ивановой
20.02.2006