
- •Основная информация о компании «стройтрансгаз»
- •1.1 Сфера деятельности и название
- •Общая иерархия целей
- •2 Внтутренняя среда организации
- •2.1 Описание функциональных областей
- •2.2 Организационная структура компании
- •2.3 Характеристика ресурсов компании
- •3 Внешняя среда организации
- •3.1 Характеристика внешней среды в разрезе 3 групп (микро-, мезо-,
- •3.2 Pest-анализ внешней среды
- •3.3 Swot-анализ компании
- •3.4 Анализ конкурентов
- •4 Меры по успешному управлению организацией
2.3 Характеристика ресурсов компании
Ресурсы - это факторы, используемые для производства экономических благ. Под экономическими ресурсами понимаются все природные, людские и произведенные человеком ресурсы, которые используются для производства товаров и услуг.
К основным видам ресурсов, используемых предприятием, относят:
материальные,
средства труда,
трудовые, в том числе интеллектуальные ресурсы,
финансовые,
информационные.
Материальные ресурсы – совокупность предметов труда, предназначенных для использования в процессе производства общественного продукта. К материальным ресурсам относят сырье, материалы, топливо, энергию, полуфабрикаты, детали и т.п. Достаточно часто к материальным ресурсам относят все ресурсы в материально-вещественной форме. Описываемая организация «Стройтрансгаз» в достаточной мере обладает такими ресурсами (существуют контракты с поставщиками этого вида ресурсов, которые являются довольно специфичными) [15].
Средства труда – то, с помощью чего осуществляется производственный процесс. В качестве средств труда выступают здания, станки, машины и т.п. Рассматриваемая компания ведет целенаправленную политику обновления и развития производственно-технических мощностей. В рамках реализации этой политики технический парк компании постоянно пополняется современными машинами. Технический парк организации превышает 2000 единиц различной техники, среди которых уникальные траншеекопатели, пэддинговые машины для подсыпки и присыпки трубопроводов, активные ковши, фрезы.
Трудовые ресурсы – это часть населения страны, располагающая совокупностью физических и духовных способностей, которая может принять участие в процессе труда. Трудовые ресурсы характеризуют численность трудоспособного населения. Штат сотрудников организации составляет порядка 6 тысяч человек, все они высококвалифицированные специалисты, помимо этого постоянно идет процесс повышения квалификации и приема новых сотрудников [15].
Финансовые ресурсы предприятия – это совокупность денежных средств предприятия, предназначенных для выполнения финансовых обязательств и осуществления затрат по расширенному воспроизводству. Предприятие обладает достаточным количеством финансовых ресурсов предприятия, но нередки и кредиты, которые в настоящее время «Стройтрансгаз» вынужден выплачивать.
Инвестиционные ресурсы представляют собой разнообразные формы капитала как в денежной, так и в натуральной формах, используемые при осуществлении финансового и реального инвестирования. Главным инвестором «Стройтрансгаза» является ОАО «Газпром», помимо этого у нее существует дочерняя компания «Стройтрансгаз-М», которую в свою очередь «Стройтрансгаз» инвестирует сам.
Основной задачей предприятия, а именно его сотрудников, является нахождение наиболее эффективных путей использования ресурсов предприятия.
3 Внешняя среда организации
Организация - открытая система, которая зависит от внешнего мира, взаимодействует с внешней средой, должна приспосабливаться к изменениям в ней для эффективной деятельности.
Таким образом, внешняя среда организации - это совокупность условий и факторов, возникающие независимо от ее (организации) деятельности и оказывающие существенное воздействие на нее. Существует ряд следующих характеристик среды:
взаимосвязанность факторов внешней среды - это уровень силы, с которой изменение одного фактора воздействует на другие факторы. Так же, как изменение любой внутренней переменной может сказываться на других, изменение одного фактора окружения может обусловливать изменение других;
сложность внешней среды - это число факторов, на которые организация обязана реагировать, а также уровень вариативности каждого фактора;
подвижность среды - это скорость, с которой происходят изменения в окружении организации;
неопределенность внешней - функция количества информации, которой располагает организация (или лицо) по поводу конкретного фактора, а также функцией уверенности в этой информации [15].