Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
ответы по эконом. теории.docx
Скачиваний:
4
Добавлен:
01.03.2025
Размер:
49.09 Кб
Скачать
  1. Классификация потребностей, закон Энгеля.

Существует множество классификаций потребностей. Различают потребности:

  • по сферам деятельности:

    • потребности труда

    • познания

    • общения

    • отдыха

  • по объекту потребностей:

    • материальные

    • биологические

    • социальные

    • духовные

    • этические

    • эстетические и др.

  • по значимости:

    • доминирующие/второстепенные

    • центральные/периферические

  • по временной устойчивости:

    • устойчивые

    • ситуативные

  • по функциональной роли:

    • естественные

    • обусловленные культурой

  • по субъекту потребностей:

    • групповые

    • индивидуальные

    • коллективные

    • общественные

  1. Воспроизводство: его типы и фазы.

Воспроизводство - это процесс постоянного повторения и возобновления  производства.

Фазы воспроизводства: производство, распределение, обмен и потребление.

Производство – процесс создания материальных (экономических) благ.

Распределение – это доля каждого участника в создании общественного продукта.

Обмен – это система, позволяющая производителям обмениваться продуктами своего труда.

Потребление – это использование созданных благ для удовлетворения потребностей людей.

  1. Материальное и нематериальное производство.

Структура современного общественного производства включает в себя:

  1. Материальные производства, которые подразделяются:

  1. Производство материальных благ

  2. Производство материальных услуг (сфера транспорта, коммунальные услуги, торговля)

  1. Нематериальное производство:

  1. Производство нематериальных благ (создание духовных ценностей)

  2. Производство нематериальных услуг (научное консультирование, различные рациональные предложения, здравоохранение и образование).

  1. Факторы производства.

Средства, необходимые для производства экономических благ называется экономическими ресурсами или это есть факторы производства:

  1. Труд -> заработная плата

  2. Капитал -> процент на капитал

  3. Земля -> земельная рента

  4. Предпринимательство -> прибыль.

  1. Командная экономическая система

Командная (централизованна) экономическая система – экономика, в которой весь объем ресурсов органами централизованного управления, все решения о производстве, распределении, обмене и потреблении материальных благ в обществе принимает государство или в обществе действует государственный монополизм, т.е. в том, что государство господствует в экономике и других сферах общества.

Основные черты:

  • Преобладание государственной собственности, т.е. все средства принадлежат государству – заводы, земля и др. ресурсы -> государственная собственность воспринимается как ничейное и неэффективно используется.

  • Государственное планирование всей экономики, т.е. производство, обмен, распределение продукции осуществляется по государственным планам, что порождает многочисленные неувязки в экономике. Главный метод управления – административный (приказы и жесткий контроль, наказание), при этом главной целью деятельности предприятия является выполнение планов любой ценой.

  • Финансовая диктатура государства, т.е. цены на продукцию назначаются государством и не зависели от товарного спроса и предложения при этом объем прибыли, полученный предприятием заранее планировался и большая его часть шла в гос. бюджет. Однако, работникам была гарантированна заработная плата.

Основные плюсы:

  • При умелом руководстве у людей было больше уверенности в будущем, меньше неравенства в обществе.

  • Присутствовала гарантия минимального жизнеобеспечения всем

  • Не было проблем с трудоустройством.

Однако, присутствовал государственный патернализм (всеохватывающая опека со стороны государства), что в итоге привело к безынициативности, безответственности многих людей в обществе

Основные минусы:

  • Безынициативные, безответственные работники

  • Диктат производителей над потребителями

  • Нет стимула к усердному труду

  • Неэффективность экономики и всеобщие дефициты

  • Низкий уровень жизни людей