
- •«Психологические основы государственно-служебной деятельности»
- •Пояснительная записка
- •Основные цели и задачи курса
- •Требование к усвоению курса
- •Учебно-тематический план курса «Психологические основы государственно-служебной деятельности»
- •Программа учебной дисциплины
- •Раздел I. Основная проблематика психологии труда государственного служащего
- •Тема 1. Культурно-исторические основы развития психологического знания о труде
- •Контрольные вопросы
- •Тема 2. Проблемы профессиографирования и профотбора
- •Контрольные вопросы
- •Раздел 2. Психологические особенности профес-сиональной деятельности государственного служащего
- •Тема 3. Психологические особенности труда в условиях органов государственной власти
- •Контрольные вопросы
- •Тема 4. Стрессы и конфликты в профессиональной деятельности госслужащего
- •Контрольные вопросы
- •Тема 5. Основы профессионального образования государственных служащих
- •Контрольные вопросы
- •Раздел 3. Психология профессионального и личностного развития и самоопределения государственного служащего
- •Тема 6. Профессиональное и личностное развитие госслужащего в трудовой деятельности
- •Контрольные вопросы
- •Тема 7. Основы профессионального самоопределения
- •Контрольные вопросы
- •Список рекомендованной литературы Основная литература
- •Дополнительная литература
- •Планы практических (семинарских) занятий
- •Словарь терминов
- •Вопросы к зачету
- •Тестовые задания по темам программы
- •36. Сущность профессионального самоопределения определяется как:
- •37. Главная (идеальная) цель профессионального самоопределения:
- •Методические рекомендации для самостоятельной работы студентов
36. Сущность профессионального самоопределения определяется как:
1. поиск смысла в выбираемой профессии
2. поиск смысла в осваиваемой профессии
3. поиск смысла в выполняемой трудовой деятельности
4. поиск и нахождение личностного смыла в самом процессе самоопределения
5. все ответы правильные
37. Главная (идеальная) цель профессионального самоопределения:
1. подобрать наиболее престижное место работы и помочь клиенту получить его
2. подобрать самую высокооплачиваемую профессию и подготовить клиента с помощью репетитора для поступления в вуз
3. сформировать внутреннюю готовность самостоятельно и осознанно планировать, корректировать и реализовывать перспективы своего развития
4. сформировать внутреннюю готовность к неожиданным профессиональным успехам и провалам
38. Основные ориентиры самоопределяющегося человека, с точки зрения Э. Берна:
1. жизненные истории
2. жизненные стратегии
3. жизненные сценарии
4. жизненные девизы
39. Высший уровень профессионального самоопределения:
1. приобщение к своей профессии
2. стремление усовершенствовать свое рабочее место
3. стремление усовершенствовать производственные отношения
4. стремление существенно усовершенствовать свою деятельность в целом
40. Профессиональный успех работника оценивается:
1. конкретными трудовыми результатами
2. созданием неповторимого шедевра
3. наличием престижных деловых связей
4. конкретными общественно-полезными результатами и затраченными на них усилиями
41. Проблема построения 'модели личности специалиста' заключается:
1. в сложности сбора информации
2. в закрытости ряда профессий и специальностей
3. в трудности определения различных шкал и параметров, оценивающих личностные качества специалиста
42. Кризис профессионального становления это:
1. шанс для сведения счетов с недругами
2. шанс для смены работы
3. шанс для человека стать лучше, перейти на следующий этап развития
4. шанс для улучшения условий труда
Методические рекомендации для самостоятельной работы студентов
В межсеместровый период студентам предстоит написать работу для чего необходимо:
1. Внимательно прочитать конспекты лекций.
2. Изучить указанную литературу:
1. Акмеологическая оценка профессиональной компетентности государственных служащих : учебное пособие / под общей ред. А.А. Деркача. - М.: Изд-во РАГС, 2006. – С.26, С. 60- 67.
Психология и педагогика профессиональной деятельности кадров государственной службы : учебное пособие / под ред. А.А. Деркача. – М. : Изд-во РАГС, 2002. – С.45 – 48.
и свой должностной регламент, заполнить таблицу 1:
Таблица 1.
Профессиографическое описание должностей государственной гражданской службы
Виды профессиональной деятельности |
Профессиональные задачи и действия |
Компетенции |
Требования к личностным качествам |
1 |
|
|
|
…. |
|
|
|
11 |
|
|
|