3.2. Законы информированности, самосохранения, анализа/синтеза

93. Задание {{3.16 Законы информированности, самосохранения, анализа/синтеза}} КТ = удовл

Система управления по закону информированности и упорядоченности

+: может существовать только при условии информационного обеспечения

–: способна к развитию, изменяется во времени

–: стремится к объединению ее составляющих

–: может существовать только в условиях конкурентной борьбы

94. Задание {{3.17}} КТ= хор

Информированность работника после достижения ею максимального критического уровня

–: вызывает информационную перегрузку

–: является основанием для карьерного роста

+: переходит в компетентность

–: снижает скорость принятия решений

95. Задание {{3.18}} КТ = хор

Факторы внутреннего потенциала повреждения организации:

+: недостаточный или избыточный размер организации

+: плохо организованная структура

–: высокий профессионализм конкурентов

–: отставание НИОКР

96. Задание {{3.19} КТ = хор

Факторы внутреннего потенциала повреждения организации:

+: низкий профессионализм персонала

–: бюрократический и налоговый пресс

–: трудности снабжения

+: отсутствие страхования

97. Задание {{3.20} КТ= удовл

Закон самосохранения в формализованном виде (где К. – созидательный потенциал, а V -разрушительный)

+: К>У

–: К=У

–: К<У

98. Задание {{3.21}} КТ= удовл

Организация идет к полному истощению ресурсов, если отсутствуют внешние и внутренние ............... воздействия

–: созидательные

+: возмущающие

–: параллельные

–: частные

99. Задание {{3.22}} КТ = удовл

Организация не занимается общественно полезной деятельностью, если практически отсутствуют внешние созидательные .....

+: ресурсы

–: амбиции

–: факторы

–: компетенции

100. Задание {{3.23}} КТ= удовл

Организации требуются субсидии или дотации, если практически отсутствуют внутренние ……………ресурсы

–: адекватные

–: производственные

–: технологические

+: созидательные

101. Задание {{3.24}} КТ= удовл

Созидательные ресурсы организации тратятся на компенсацию внутренних возмущающих воздействий в том случае, если практически отсутствуют ..................…возмущающие воздействия

–: технологические

+: внешние

–: частные

–: конкретные

3.3. Закон развития. Специфические законы социальной организации

102. Задание {{3.25 Закон развития. Специфические законы социальной организации}} КТ= хор

Период, в течение которого организация проходит стадии функционирования, как создание, рост, зрелость, упадок – это жизненный ………организации

–: этап

+: цикл

–: стиль

–: порядок

103. Задание {{3.26}} КТ= хор

На первом этапе жизненного цикла организации (создание) происходит:

+: разработка дерева целей

–: формирование коллектива

–: децентрализация

+: определение миссии

–: сокращение рынка

–: активизация контактов

104. Задание {{3.27}} КТ = хор

На втором этапе жизненного цикла организации (рост) происходит:

+: формирование коллектива

+: развитие коммуникаций

–: определение миссии

–: разработка дерева целей

–: централизация

–: усложнение структуры

105. Задание {{3.28}} КТ = хор

На третьем этапе жизненного цикла организации (зрелость) происходит:

+: формализация

+: децентрализация

–: определение миссии

–: формирование коллектива

–: развитие коммуникаций

–: сокращение рынка

+: усложнение структуры

106. Задание {{3.29}} КТ = хор

На четвертому этапе жизненного цикла организации (упадок) происходит:

–: формализация

–: усложнение структуры

–: предпринимательство

+: сокращение рынка

–: разработка дерева целей

+: централизация

107. Задание {{3.30}} КТ = удовл

Основным кризисом развития организации на первом этапе ее жизненного цикла (создание), по мнению Грейнера, является кризис…

+: кризис руководства

–: кризис автономии

–: кризис контроля

–: кризис синергии

108. Задание {{3.31}} КТ= удовл

Основным кризисом развития организации на втором этапе ее жизненного цикла (рост), по мнению Грейнера, является кризис…

–: кризис контроля

–: кризис синергии

–: системный кризис

+: кризис автономии

109. Задание {{3.32}} КТ = удовл

Кризис контроля, по мнению Грейнера, проявляется на ...... стадии жизненного цикла организации…

–: первой (создание)

–: второй (рост)

+: третьей (зрелость)

–: четвертой (упадок)

110. Задание {{3.33}} КТ= удовл

Кризис синергии, по мнению Грейнера, проявляется на ...... стадии жизненного цикла организации…

–: первой (создание)

–: второй (рост)

–: третьей (зрелость)

+: четвертой (упадок)

111. Задание {{3.34}} КТ = удовл

Совокупность фаз проекта – это…

+: жизненный цикл

–: последовательность

–: длительность

112. Задание {{3.35}} КТ = удовл

Наличие у человека большого объема знаний или информации по данной тематике позволяет реализоваться закону…

+: эффективного осмысления

–: восприятия и запоминания информации

–: установки

–: доминанты

113. Задание {{3.36}} КТ = отл

Для каждой организации существует наилучшая и только ей присущая организационная структура производства и управления – это закон…

–: оптимальной загрузки

+: своеобразия

–: установки

–: социальной гармонии

114. Задание {{3.37}} КТ = отл

Закон социальной гармонии предполагает, что…

+: для каждой организации развитие социальной сферы увеличивает производительность труда работников

–: для каждого человека существует оптимальный объем работы

–: для каждой организации существует наилучшая и только ей присущая организационная структура производства и управления